El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].
Tribunales Superiores de Justicia
▪️SUCESION DE EMPRESAS: efectos: retribuciones: plus de asimilación compatible con plus de experiencia: procedencia. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6224/2015 de 21 octubre de 2015 (rec. 5349/2015).
▪️GARDA SERVICIOS DE SEGURIDAD SA: sucesión de contrata de seguridad: reducción de horas en la nueva contrata: subrogación de trabajadores y sucesión de empresas. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 12 noviembre de 2015 (rec. 1303/2015).
▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: asunción por el Ayuntamiento del servicio de explotación de las instalaciones deportivas y piscinas municipales realizado por la anterior empresa concesionaria mediando la entrega de la posesión de las instalaciones al Ayuntamiento, resultando irrelevante que se trate de la municipalización de un servicio anteriormente privado, del rescate de un servicio externalizado o de una intervención temporal del mismo; despido improcedente por no asunción de la trabajadora. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1781/2015 de 29 octubre de 2015 (rec. 1276/2015).
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: inexistencia: empresas de vigilancia y seguridad: ni la actividad de seguridad fue continuada ni viene impuesta convencionalmente al no estar sometida la empresa al Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 19 noviembre 2015 (rec. 1668/2015).
▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES: subrogación empresarial: denegación: por incumplir la empresa saliente las obligaciones impuestas en convenio colectivo: entrega de documentación incompleta. TSJ de La Rioja, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 248/2015 de 8 octubre de 2015 (rec. 238/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: irrenunciabilidad de derechos: se producen los efectos subrogatorios del art. 44 ET con independencia de la voluntad las partes y aunque las partes pactaran lo contrario. TSJ de La Rioja, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 297/2015 de 11 noviembre de 2015 (rec. 297/2015).
▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES: empresa que decide no renovar la contrata de limpieza adjudicándola a una nueva empresa, negándose ésta última a asumir a los trabajadores: obligación de la empresa entrante de subrogación en las relaciones laborales de los trabajadores: despido improcedente. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1365/2015 de 3 diciembre de 2015 (rec. 1310/2015).
▪️EXISTENCIA DE SUCESIÓN DE EMPRESAS: por aplicación del Convenio Colectivo del Metal para la provincia de Cuenca que establece la obligación subrogatoria, frente al convenio colectivo de la empresa entrante, «Umano Servicios Integrales, SL», que no contempla dicha obligación; en consecuencia, la no asunción del personal por esta última constituye un despido improcedente. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1255/2015 de 13 noviembre de 2015 (rec. 1118/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: no cabe apreciarla cuando se trata de una sucesión de contratas en la que no ha existido ni transmisión de elementos patrimoniales ni sucesión de plantillas. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1335/2015 de 30 noviembre de 2015 (rec. 1196/2015).
▪️SUBROGACION EMPRESARIAL: existencia: por aplicación del convenio colectivo sectorial, que establece la obligación subrogatoria, frente al convenio colectivo de la empresa contratista entrante, que no contempla dicha obligación; en consecuencia, la no asunción del personal por ésta última constituye un despido improcedente (pero no nulo), siendo la misma responsable única de las consecuencias del despido. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1254/2015 de 13 noviembre de 2015 (rec. 1117/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: existencia: despido improcedente por no subrogación de trabajadora no apreciándose baja voluntaria alegada. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 10/2016 de 5 enero de 2015 (rec. 1358/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: desestimación: inexistencia de transmisión de centro de trabajo o unidad productiva autónoma, no prevista la subrogación en el Convenio ni en el pliego de condiciones, e inexistencia de sucesión de plantilla. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1449/2015 de 22 diciembre de 2015 (rec. 1476/2015)
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: Cesión ilegal de trabajadores: inexistencia: contratos de arrendamiento de obra para tareas de recogida de frutos de una finca: la empresa codemandada fue la que los contrató, acreditándose que ejercía sobre ellos su poder de dirección, asumiendo las responsabilidades que como empresa le correspondían, satisfaciéndoles las retribuciones derivadas de la prestación de su trabajo. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 48/2016 de 15 enero de 2015 (rec. 484/2015)
▪️INEXISTENCIA DE SUBROGACION EMPRESARIAL: al tratarse de una sucesión de contratas y no venir impuesta en el pliego de prescripciones técnicas, ni existir transmisión de elementos patrimoniales ni sucesión de plantillas, siendo irrelevante que para los trabajadores que prestan servicios de limpieza se haya producido la subrogación por venir impuesta por el convenio colectivo y resultar aplicable a quienes prestan servicios auxiliares que constituyen el objeto de la contrata, lo que determina que solo la empresa saliente responda de las consecuencias del despido. TSJ de Andalucía, Málaga (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1479/2015 de 8 octubre de 2015 (rec. 1175/2015).
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: inexistencia: no se acredita que se hayan transmitido elementos patrimoniales de las empresas, ni una asunción de plantilla, no bastando que tengan el mismo domicilio social para apreciar su existencia. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA: inexistencia: doctrina del levantamiento del velo societario. TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2867/2015 de 19 noviembre de 2015 (rec. 2612/2015).
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: concesiones y contratas: responsabilidad de la empresa entrante por despido improcedente: improcedecia: no subrogación en el contrato del trabajador. TSJ de Andalucía, Granada (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1999/2015 de 21 octubre de 2015 (rec. 1824/2015).
▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: sucesión de contrata de servicio de elaboración de comidas para personas atendidas en los centros de acogida municipal del Ayuntamiento de Málaga, por venir impuesta la obligación de subrogación en la normativa convencional, siendo constitutiva de despido improcecente la falta de asunción de la trabajadora. TSJ de Andalucía, Málaga (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1583/2015 de 22 octubre de 2015 (rec. 1299/2015).
▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID: subrogación empresarial: no puede extraerse la concurrencia de causa justificativa de la extinción del contrato de trabajo del cambio de ubicación del local en el que trabajaba la actora, ya que también en el nuevo edificio tiene lugar la instalación de aquélla, del personal y material correspondientes. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 812/2015 de 16 noviembre de 2015 (rec. 388/2015).
▪️TRANSMISION DE EMPRESA: desestimación: sucesión de contrata, debiendo responder la empresa saliente de la extinción de las relaciones laborales. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 4ª) Sentencia num. 813/2015 de 13 noviembre de 2015 (rec. 400/2015).
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: responsabilidad de la empresa entrante por despido improcedente: existencia. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 3ª) Sentencia num. 940/2015 de 16 diciembre de 2015 (rec. 541/2015).
▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: la UTE que se hizo cargo del servicio de lavandería hospitalaria del SERMAS, está obligada a subrogarse en los derechos y obligaciones laborales de los trabajadores del centro con motivos de habérsele adjudicado la contrata al efecto. INCOMPETENCIA JURISDICCIONAL: no es competencia de la jurisdicción social conocer de las demandas dirigidas por el personal estatutario contra el SERMAS. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1023/2015 de 2 diciembre de 2015 (rec. 724/2015).
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: Se discute que empresa de seguridad es la responsable del cese del actor, que tiene lugar cuando la principal donde se realiza el servicio deja de ser titular del inmueble y la nueva, con distinta actividad, contrata a otra empresa de seguridad. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 816/2015 de 30 noviembre de 2015 (rec. 700/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: Se discute si el Convenio Colectivo de Limpieza de Oficinas y Locales de la CAM se aplica a los trabajadores autónomos dependientes y si estos deben subrogarse en los empleados de la empresa que tenía adjudicado un servicio de limpieza . TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 879/2015 de 7 diciembre de 2015 (rec. 557/2015)
▪️SUCESION DE EMPRESAS: inexistencia de sucesión de plantillas. TSJ de Islas Baleares, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 365/2015 de 3 diciembre de 2015 (rec. 265/2015).
▪️INEXISTENCIA DE SUCESIÓN DE EMPRESAS: extinción de la concesión del servicio de cafetería-restaurante del Auditorio de Galicia sin transmisión de medios organizados, a fin de llevar a cabo la actividad económica de cafetería, ni asunción de plantilla, no existiendo reversión de la actividad puesto que pocos días después de la finalización de la concesión, el servicio de cafetería ha cerrado. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6664/2015 de 30 noviembre de 2015 (rec. 734/2015).
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: sucesión de contratas de servicios, asumiendo la empresa entrante parte significativa de la plantilla de la saliente; efectos en materia de antigüedad del trabajador: cómputo desde la contratación inicial. TSJ de Murcia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 962/2015 de 4 diciembre de 2015 (rec. 102/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: despido: responsabilidad de la empresa saliente: incumplimiento de las obligaciones para vincular a la empresa entrante a la obligación de subrogar. TSJ de Extremadura, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 649/2015 de 30 diciembre de 2015 (rec. 460/2015)
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Las empresas .Que contratan con la administracion y conociendo perfectamente el motivo que en nuestro ordenamiento jurídico supone la subrogación.Han buscado una formula para evadir esta obligación in puesta para proteger el empleo.Ya es todos sabido que el momento de transmisión de empresas era utilizado para renovar los trabajadore mayores o conflictivos. Y la subrogación esta para evitar el abuso que la empresa hacia pues sin ningún coste hacían desaparecer a los trabajadores que no les interesaban.Pues bien los jueces de una forma infantil llevan tiempo haciendo el juego a estas empresa y olvidándose de una forma infantil del motivo y el papel que juega en las relaciones y rompen el equilibrio .conseguido con esta ley