El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].
Tribunal Supremo
▪️Despido en la subrogación de FCC respecto de trabajadores de Mancomunidad-GIAHSA. DOCTRINA.- 1) Conforme al convenio, producido el cambio de adjudicataria en la gestión del servicio público, para que haya subrogación es necesario que la empresa saliente proporcione la documentación prevista. 2) Falta de contradicción porque en el caso se aporta la documentación de referencia y no así en el de contraste. 3) Falta de contradicción porque el trabajador del caso solo ha prestado servicios en un Municipio y no así en la sentencia de contraste. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 31 de marzo 2016 (rec. 2282/2014)
Tribunales Superiores de Justicia
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: fusión por absorción de entidades bancarias: derogación de acuerdos convencionales: procedencia. TSJ de C. Valenciana, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 399/2016 de 19 febrero 2016 (rec. 1432/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: no cabe apreciarla cuando se trata de una sucesión de contratas en la que no ha existido ni transmisión de elementos patrimoniales ni sucesión de plantillas. EXCEDENCIA VOLUNTARIA: la solicitud extemporánea de reingreso acarrea la pérdida de la opción al reingreso; inexistencia de despido. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 83/2016 de 8 febrero 2016 (rec. 812/2015)
▪️SUBROGACION EMPRESARIAL: existencia: sucesión de contratas para la prestación de servicios de soporte informático y telemático en diversos órganos de la Administración de Justicia; requisitos: interpretación de la necesaria transmisión de elementos patrimoniales básicos para la existencia de subrogación: la empresa cedente no tiene por qué ser la propietaria de los medios de producción que transmite, pudiendo serlo incluso la nueva concesionaria (como ocurre en el presente caso); despido nulo: debido a la no adscripción de trabajadora en situación de reducción de jornada por guarda legal. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 991/2015 de 11 diciembre 2015 (rec. 767/2015)
▪️VIGILANCIA Y SEGURIDAD: subrogación empresarial en supuestos de sucesión de contratas: la empresa entrante no está obligada a subrogarse en la relación laboral de los trabajadores de la cesante que carecen de la habilitación administrativa exigida legalmente para prestar la actividad. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 34/2016 de 18 enero 2016 (rec. 830/2015)
▪️SUCESION DE EMPRESAS: desestimación: empresas de vigilancia y seguridad: incumplimiento de la empresa saliente de la obligación de proporcionar los datos relativos al trabajador; despido improcedente: responsabilidad de la empresa saliente: trabajador que reunía los requisitos para ser subrogado. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 4ª) Sentencia num. 15/2016 de 15 enero 2016 (rec. 739/2015)
▪️RENFE OPERADORA: cesión ilegal de trabajadora por inexistencia de sucesión empresarial. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 4ª) Sentencia num. 923/2015 de 11 diciembre 2015 (rec. 619/2015)
▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE CATALUÑA: aplicación de Convenio Colectivo: negativa de la empresa entrante a subrogar a los trabajadores que prestan servicios en la contrata: obligación de subrogación: posibilidad de ejercitar acción sin la empresa no cumple pero acudiendo a la jurisdicción civil. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 319/2016 de 22 enero 2016 (rec. 5396/2015)
▪️SUBROGACION EMPRESARIAL: existencia: sucesión válida de contratas, para el servicio de limpieza de trenes, por aplicación del convenio colectivo sectorial, y por no existir obligación del consentimiento del personal afectado. LIBERTAD SINDICAL: inexistencia de lesión del derecho en supuesto de sucesión de contratas: falta de puesta a disposición del Sindicato más representativo en la empresa de la documentación subrogatoria pertinente, así como inexistencia de discriminación al habérsela facilitado al Sindicato con menor representación en la misma. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 7650/2015 de 22 diciembre 2015 (rec. 3351/2015)
▪️CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO: si una empresa reconocida como tal concurre a una contrata de servicios externos, auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios actividad diferente a la que figura en el ámbito funcional de su propio convenio, deberá someterse a las normas convencionales aplicables en el sector: III Convenio colectivo sectorial estatal de servicios externos, auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios. EXISTENCIA DE SUCESIÓN EMPRESARIAL: a pesar del incumplimiento, por parte de la empresa saliente, de los requisitos establecidos en el III Convenio colectivo sectorial estatal de servicios externos, auxiliares y atención al cliente en empresas de servicios ferroviarios; despido improcedente: responsabilidad solidaria. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 7468/2015 de 14 diciembre 2015 (rec. 5571/2015)
▪️SUCESION DE EMPRESA: desestimación: inexistencia de transmisión de elementos materiales, ni de sucesión de plantilla. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 911/2016 de 18 febrero 2016 (rec. 6/2016)
▪️AEROPUERTOS ESPAÑOLES Y NAVEGACION AEREA: la subrogación empresarial por adjudicación del servicio de «handling» de Iberia a una «UTE» determina el respeto a las condiciones laborales preexistentes incluido el disfrute de billetes de avión de tarifa gratuita o con descuento al venir reconocido en el convenio colectivo de aquella empresa. TSJ de Islas Canarias, Las Palmas (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1752/2015 de 22 diciembre2015 (rec. 851/2015)
▪️CONCURSO: FASE DE LIQUIDACION: VENTA DE UNIDAD PRODUCTIVA: sucesión empresarial: transmisión de la unidad productiva: delimitación a las deudas de la TGSS que correspondan a los trabajadores efectivamente transmitidos. AP de Islas Baleares (Sección 5ª) Auto num. 15/2016 de 27 enero 2016 (JUR 2016\48823)
▪️EXISTENCIA DE SUCESIÓN DE EMPRESAS: por aplicación del convenio colectivo sectorial, Convenio Colectivo del Metal de la Provincia de Albacete, que establece la obligación subrogatoria frente al convenio colectivo de la empresa entrante, «Umano Servicios Integrales, SL» que no contempla dicha obligación: la no asunción del personal por esta última constituye un despido improcedente. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 226/2016 de 18 febrero 2016 (rec. 1801/2015)
▪️SUCESION DE EMPRESAS: desestimación: adjudicaciones: concesión distinta a la adjudicada: concurso desierto y posterior contratación de personal para realizar los mismos servicios desempeñados por la trabajadora actora; despido improcedente: responsabilidad de la empresa cesante. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 42/2016 de 14 enero 2016 (rec. 1457/2015)
▪️EXISTENCIA DE SUCESIÓN DE EMPRESAS: por aplicación del convenio colectivo sectorial, que establece la obligación subrogatoria frente al convenio colectivo de la empresa entrante que no contempla dicha obligación; en consecuencia, la no asunción del personal por esta última constituye un despido improcedente. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1428/2015 de 17 diciembre 2015 (rec. 1434/2015)
▪️SUCESION DE EMPRESAS LEGAL: desestimación: jubilación del empresario: inexistencia de transferencia de entidad económica organizada: transmisión de elementos patrimoniales sin más fundamento; SUCESION DE EMPRESAS CONVENCIONAL: estimación: servicio de cafetería: continuación de la actividad en las mismas instalaciones, con la misma clientela y con algunos de los medios materiales; efectos: despido improcedente. TSJ de Cantabria, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 126/2016 de 10 febrero 2016 (rec. 1083/2015)
▪️GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: inexistencia de responsabilidad solidaria: servicio de vigilancia de transporte escolar: en todos los contratos la trabajadora prestó el servicio en el mismo sitio y para el mismo colegio: transmisión de centro de trabajo. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 495/2016 de 15 marzo 2016 (rec. 374/2016)
▪️INEXISTENCIA DE SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: incumplimiento por parte de la empresa saliente de las obligaciones impuestas en el convenio colectivo. TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 40/2016 de 14 enero 2016 (rec. 109/2015)
▪️LIMPIEZA PUBLICA: inexistencia de subrogación empresarial: asunción directa por el Ayuntamiento de la ejecución del servicio público realizado por anterior empresa concesionaria: inexistencia de transmisión de elementos patrimoniales e inaplicación de la cláusula subrogatoria del convenio sectorial a la entidad local. TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 59/2016 de 14 enero 2016 (rec. 76/2015)
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