Extinciones derivadas de un traslado y umbrales del despido colectivo (STJUE 4/6/26)

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Reglas para el devengo del plus de asistencia durante permisos retribuidos y suspensiones por incapacidad temporal (STS\Pleno 28/05/26)

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Factores de contención de la precariedad en la era de la inteligencia artificial y del trabajo en plataformas

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La AN fuerza una reapertura del debate sobre el trabajo subordinado de los repartidores de Glovo: análisis crítico de la cuestión prejudicial formulada al TJUE

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El caso del coro del Teatro Real y la (necesaria y obviada) distinción entre la cesión ilegal y la puesta a disposición (SSTS 24 y 25/02/26)

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Contrato de trabajo y la protección de datos; y el avance de la técnica y la última barrera de la privacidad (Ponencias)

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La delimitación de la figura del empleador en la era de la IA. Redes empresariales y cesión ilegal (Segunda iniciativa Interblogs)

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Asunto Obadal: saldando cuentas (y contrastando la sabiduría de la multitud)

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Inteligencia artificial y reestructuraciones (suspensivas y extintivas) de la plantilla (Ponencia)

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¿Qué es tiempo de trabajo y qué no es tiempo de trabajo?

La delimitación de qué es tiempo de trabajo y qué no ha adquirido una complejidad notable. La naturaleza binaria del marco conceptual que describe el Derecho de la Unión ha planteado dificultades de adaptación a nivel interno (e, incluso, me atrevo a decir, que hoy en día los tribunales muestran ciertas «reservas» a la hora de integrarlo).

En esta entrada he sistematizado diversos criterios jurisprudenciales y de la doctrina judicial (más de 120 resoluciones).