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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.

Grave inconveniente: que la persona trabajadora utilice el lapso de tiempo que tiene para hacer sus alegaciones para obtener una baja médica que impida su despido.
Si coge una baja médica no va a influir en una supuesta nulidad del despido, dado que el mismo no está relacionado con aquella.
Curiosidad: ¿se sabe con certeza la fecha en que la sentencia se publicó en CENDOJ? El artículo indica 20 de noviembre. Pero yo lo consulté a las 15 horas de ese día y no estaba. Sin embargo sí la vi publicada en día 21 a primera hora.