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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.
Si no se pone en duda el carácter indefinido de la huelga por considerarse que los motivos esgrimidos para convocarla son legítimos, ¿por qué se pone en duda que la voluntad de los huelguistas para seguirla responde a finalidades distintas de esos motivos?
Si la huelga se ha utilizado estratégicamente (es evidente que así ha sido, como todo movimiento de piezas en las relaciones laborales por parte de las empresas), decía que si la huelga se ha utilizado estratégicamente y de manera intermitente a lo largo de esos años en sábados, vísperas de festivos, puentes, regreso de vacaciones o la finalización de situaciones de IT, ¿no se está dando por sentado que los trabajadores han utilizado la huelga a conveniencia por motivos ajenos a los de la convocatoria? ¿por qué se presupone eso? ¿por qué no se da por sentado que los trabajadores, a pesar de que hayan utilizado fechas estratégicas, no han seguido la huelga por motivaciones de conciencia y compromiso, puesto que los motivos por los que se convocó eran legítimos?
Un cordial saludo.