Reversión y fijeza (condicionada) del personal subrogado (Artículo)

 

En el número 8 monográfico sobre «Condiciones de trabajo y empleo. Una mirada a las administraciones públicas» del Anuario IET de trabajo y relaciones laborales he tenido la oportunidad de publicar un breve ensayo con el siguiente título: «Reversión y fijeza (condicionada) del personal subrogado»

El contenido de este trabajo es uno de los aspectos que abordé en mi intervención (sobre los indefinidos no fijos) en la jornada anual del Instituto de Estudios del Trabajo de la UAB en el mes de enero de 2022.

El trabajo analiza (con carácter crítico) las consecuencias de la adaptación del criterio de la Sala IV del Tribunal Supremo a la doctrina Correia Moreira (y, en particular, las dudas interpretativas que suscita la solución adoptada).

Espero que pueda ser de su interés.

 

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