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Buenos días,
Mi empresa me ha comunicado que me bajará el salario un 50% y me deniega la opción de resolver el contrato con la indemnización correspondiente sin que medie justificación alguna por su parte.
Ante esta medida, me pregunto si será necesaria una justificación del daño causado o si, debido a la cuantía, se entiende que es suficientemente grave.
Si se llegara al caso de tener que justificar el daño causado, entiendo que se perjudica a la persona que tenga pocos gastos y gran capacidad de ahorro para planes futuros sobre las personas que viven al límite de sus capacidades.
Muchas gracias.