Relación de sentencias recientes (TS/AN/TSJ) sobre el art. 44 ET (FEB’16)

20160125_220904 (1)

El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar  los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen). [la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].

Tribunal Supremo

Conflicto colectivo. Subrogación del personal de handling de la empresa newco airport services sa, en situación de concurso. el handling aeroportuario no implica sucesión empresarial del art. 44 et. no se vulnera la norma convencional al no constar que newco prestara la actividad de handling que prestaba la operadora anterior. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 30 de noviembre 2015 (rec. 196/2013)

ANDALUCÍA EMPRENDE FUNDACIÓN PÚBLICA ANDALUZA: derecho de los trabajadores subrogados procedentes de los Consorcios de las UTEDLTS a las mismas condiciones económicas y laborales que el resto de personal de la entidad: no procede puesto que cada colectivo se rige por su propio convenio hasta que no se negocie un nuevo marco regulador común, sin que ello suponga vulneración del derecho de igualdad. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 6 octubre 2015 (rec. 268/2014).  

Un comentario al respecto en esta entrada

Audiencia Nacional

FUSIÓN Y SUCESIÓN DE EMPRESA. Proceso de información en un supuesto de fusión y adopción de posibles medidas laborales (arts. 44.6, 44.9, 64.5 ET). AN (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 18 de enero 2016 (rec. 311/2015).  

 

—-

Tribunales Superiores de Justicia

GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de contratas: existencia: consecuencia del Convenio Colectivo de Entrega Domiciliaria. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6466/2015 de 25 noviembre 2015 (rec. 3679/2015)

GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: actividad de comercialización de telefonía: irrelevancia, a los efectos de la aplicación del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores , de las relaciones civiles o mercantiles existentes entre la empresa principal y la empresa contratista que pueden válidamente canalizarse a través de las normas propias del contrato de agencia. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6060/2015 de 9 noviembre de 2015 (rec. 4775/2014)

SUCESION DE EMPRESAS: denegación: centros de educación infantil: inexistencia de transmisión de elemento patrimoniales básicos, ni de sucesión de plantilla, aun y cuando se haya contratado una personal de la anterior empresa; inexistencia de represalia empresarial. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 5924/2015 de 30 octubre de 2015 (rec. 3123/2015

SUCESIÓN DE EMPRESAS: existencia: empresa aseguradora que asume directamente la cartera de clientes que tenía la anterior empleadora. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6200/2015 de 5 noviembre de 2015 (rec. 3750/2014

VIGILANCIA Y SEGURIDAD: despido tácito por falta de subrogación del personal, improcedente y responsabilidad de la empresa sucesora. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 30 noviembre 2015 (rec. 1808/2015)

SUBROGACION EMPRESARIAL: asunción directa, por la entidad principal, de la actividad o servicios contratados: reversión al Ayuntamiento de la gestión y explotación de las piscinas e instalaciones deportivas; despido improcedente por no asunción de personal: responsabilidad del Ayuntamiento que rescata el servicio. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 29 octubre 2015 (rec. 1726/2015

SUCESION DE EMPRESAS: inexistencia: actividad que no descansa fundamentalmente en la mano de obra no transmitiéndose elementos patrimoniales. TSJ de Castilla y León, Burgos (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 791/2015 de 11 noviembre de 2015 (rec. 656/2015)

GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: concesiones y contratas: inexistencia: despido improcedente. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 760/2015 de 10 noviembre 2015 (rec. 600/2015)

INEXISTENCIA DE SUCESIÓN DE EMPRESAS: reversión a la CC.AA. de Madrid del servicio de educación de adultos pasando a desarrollarlo con su personal y sus medios, no constando transmisión de elementos materiales ni sucesión de plantilla. RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO: apareciendo como empleadora una mancomunidad de municipios no procede declarar la responsabilidad de los ayuntamientos que la conforman. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 801/2015 de 23 noviembre 2015 (rec. 617/2015)

SUBROGACION EMPRESARIAL: desestimación, por ausencia de requisitos legales para que opere la subrogación empresarial: inexistencia de transmisión de los elementos patrimoniales básicos, ni sucesión de plantillas, sin que la mera coincidencia de objeto social de la empresa entrante respecto a la saliente sea suficiente para que se produzca la sucesión. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 796/2015 de 16 octubre de 2015 (rec. 583/2015)

LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES: si bien no procedía la subrogación de la trabajadora por no reunir el requisito de antigüedad exigido e incumplir la empresa saliente las obligaciones documentales exigidas en el convenio colectivo, la empresa entrante solo puede proceder a extinguir la relación laboral establecida con la trabajadora dentro del plazo convencionalmente establecido; al no realizarlo así, dicha extinción se considera despido improcedente. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 4ª) Sentencia num. 712/2015 de 14 octubre de 2015 (rec. 449/2015)

SUCESION DE EMPRESAS: falta de acreditación: inexistencia de transmisión de elementos patrimoniales. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 790/2015 de 14 octubre de 2015 (rec. 255/2015).

DESPIDO IMPROCEDENTE: existencia: sucesión de empresas: subcontratación de obras de jardinería: incumplimiento de la obligación de subrogación convencional establecida en el art. 43 del Convenio Colectivo Estatal de Jardinería e inobservancia de lo previsto en el pliego de prescripciones técnicas. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1901/2015 de 13 octubre 2015 (rec. 1661/2015)

SUCESION DE EMPRESAS: estimación: asunción por ayuntamiento de servicio de limpieza con asunción de gran parte de la plantilla y transmisión de medios materiales. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1816/2015 de 6 octubre 2015 (rec. 1732/2015)

EXISTENCIA DE SUCESION DE EMPRESA: despido improcedente por falta de subrogación del trabajador conforme al convenio colectivo estatal de Jardinería y el pliego administrativo de condiciones técnicas de contrata. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1922/2015 de 13 octubre de 2015 (rec. 1678/2015).

EXISTENCIA DE SUCESION DE EMPRESA: despido improcedente por falta de subrogación del trabajador conforme al convenio colectivo estatal de Jardinería y el pliego administrativo de condiciones técnicas de contrata. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1753/2015 de 29 septiembre de 2015 (rec. 1452/2015).

SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: carácter solidario de las deudas devengadas con la anterior empleadora: la subrogación en las relaciones laborales puede producirse por distintos títulos, pero una vez que tiene lugar, sus efectos son los generales, que derivan no tanto del art. 44 del ET, sino de la regulación general de obligaciones y contratos, que impide, que el simple cambio de empleador, extinga la obligación. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1331/2015 de 27 noviembre 2015 (rec. 360/2015)

SUCESIÓN DE EMPRESAS: inexistencia: no existe transmisión de local alguno, de elementos patrimoniales, de material de trabajo entre las codemandadas por lo que no concurre ninguno de los elementos que señala la doctrina jurisprudencial como necesarios para que se produzca la sucesión empresarial: medida colectiva de movilidad geográfica.
TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1265/2015 de 18 noviembre 2015 (rec. 814/2014)

SUCESION DE EMPRESAS: obligación establecida en adjudicación administrativa, de que la empresa entrante asumiera a los trabajadores de la contrata: inexistencia de responsabilidad solidaria en despido. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1163/2015 de 30 octubre de 2015 (rec. 945/2015)

SUCESION DE EMPRESAS: inexistencia: no procede declarar responsabilidad en despido improcedente. TSJ de Aragón, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 777/2015 de 14 diciembre de 2015 (rec. 773/2015)

VIGILANCIA Y SEGURIDAD: sucesión convencional, impuesta por el Convenio Colectivo Estatal de empresas de seguridad: inexistencia de reducción de contrata. TSJ de Aragón, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 757/2015 de 9 diciembre 2015 (rec. 733/2015)

GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: reducción del objeto de la contrata: responsabilidad de la empresa entrante en orden a los despidos: estimación: falta de subrogación por parte de la empresa entrante: despido improcedente.
TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6936/2015 de 23 noviembre 2015 (rec. 4371/2015)

 

 


Puede accederse a otros recopilatorios sobre este artículo en este enlace

—–

—–

 

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *