Etiqueta: UNED

Asunto Obadal: la STS 30/06/26 aquilata nuevos criterios interpretativos (y ¿vuelve a la casilla de salida con los indefinidos no fijos?)

ibdehere⚖️ Comentario Jurisprudencia

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Primera reacción del Tribunal Supremo al asunto Obadal (STS 11/5/26): un comentario de urgencia

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Comentario crítico de urgencia al asunto Obadal (STJUE 14/4/26)

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Los indefinidos no fijos tienen derecho a indemnización de 20 días si no paticipan en una convocatoria de estabilización ex Ley 20/2021

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Abuso en la temporalidad y sector público: el embrollo de la fijeza y de la indemnización en las jurisdicciones contencioso-administrativa y social (estado de la cuestión)

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A propósito de la duración del contrato de sustitución por vacante del sector público

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Extinción por cobertura reglamentaria de la plaza de indefinido no fijo y reconocimiento de indemnización por despido improcedente (STSJ Aragón 30/9/24)

ibdehere⚖️ Comentario Jurisprudencia

La extinción del contrato por cobertura reglamentaria de la plaza es una cuestión particularmente controvertida en estos momentos. El propósito de esta entrada es exponer el estado (verdadermante incierto) de la situación; y, por otro, compartir el contenido de la STSJ Aragón 30 de septiembre 2024 (rec. 733/2024), pues, resuelve una reclamación de tres compensaciones diferenciadas en un supuesto de cobertura reglamentaria de la plaza de un trabajador indefinido no fijo.

Abuso en la temporalidad del sector público: fijeza e indemnización tras la STJUE 22 de febrero 2024 (C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22) y la STJUE 13 de junio 2024 (C‑331/22 y C‑332/22)

ibdehere⚖️ Comentario Jurisprudencia

Síntesis de la doctrina judicial distinguiendo entre la fijeza y el reconocimiento de una indemnización vinculada a la existencia de un abuso tras la STJUE 22 de febrero 2024 (C‑59/22, C‑110/22 y C‑159/22) y la STJUE 13 de junio 2024 (C‑331/22 y C‑332/22)