Análisis de las STS 25 de mayo 2021 (rec. 186/2019) que rechaza la negociación de un plan de igualdad con una comisión ad hoc y la STS 1 de junio 2021 (rec. 32/2020) que da validez a un diagnóstico de situación anterior al RDLey 6/2019 en un plan de igualdad negociado con posterioridad.
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Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’ de trabajadores (STS 26/1/21)
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Promoción legal de la igualdad de género e identificación de la discriminación directa e indirecta (Ponencia)
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El derecho de adaptación de la jornada para conciliar la vida familiar y laboral recogido en el art. 34.8 ET (y que – de forma muy discutible – los medios de comunicación empiezan a denominar como el derecho a la «jornada a la carta») es una de las principales novedades del RDLey 6/2019. El […]