El objeto de esta entrada es someter a escrutinio la prueba estadística que se ha llevado a cabo en ciertos casos de discriminación indirecta. Especialmente porque, tal y como se está aplicando, aparentemente podrían estar arrojando conclusiones controvertidas.
Etiqueta: discriminación directa
Discriminación derivada de complemento salarial cuyo devengo es contrario a la conciliación de la vida familiar y laboral de mujeres y hombres
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Enfermedad, despido objetivo y discriminación por discapacidad: el caso Nobel Plastiques
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Promoción legal de la igualdad de género e identificación de la discriminación directa e indirecta (Ponencia)
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Festivo reconocido a miembros de ciertas Iglesias y discriminación directa por motivo de la religión (STJUE 22 de enero 2019, C‑193/17, Cresco)
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