Contratación administrativa temporal irregular: ¿relación laboral encubierta y vis atractiva del orden jurisdiccional social?

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Huelga general 8 de noviembre 2017 en el marco del «Procés»: no es una huelga política (STSJ Cataluña 2 de mayo 2018)

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Sucesión de plantillas por convenio colectivo: ¿debe aplicarse el art. 44 ET o no? (nueva cuestión prejudicial)

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Vulneración del derecho de huelga de los trabajadores de la contratista por la empresa principal (Telefónica)

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Últimas novedades del caso «de Diego Porras» & Co.

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¿Y si los «poderes» del empresario se fundamentaran en el derecho al trabajo (art. 35 CE)?

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Modificación sustancial colectiva: es nula si no se comunica a los representantes de los trabajadores

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Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?

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Enfermedad y despido injustificado: ¿cuándo debe evaluarse el presunto acto discriminatorio?

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Despido por finalización de contrata: no es necesario justificar imposibilidad de recolocación

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