Recopilatorio de las entradas del mes (contiene un breve sumario y el enlace a las mismas)
Autor: ibdehere
Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes
En el último número de la Revista IUSLabor (2021/1) he tenido la oportunidad de publicar un trabajo con el siguiente título: «Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes«. El despido económico por previsión de pérdidas (o “despido preventivo”) apela a la viabilidad de la actividad empresarial en un escenario futuro. Por este motivo, este subtipo resolutorio está sujeto a una enorme complejidad en términos de acreditación […]
En declaración de discapacidad producida tras solicitar la revisión por agravamiento, los efectos de la resolución se retrotraen a la fecha de la solicitud (STS 3/3/21)
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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.
Popurrí de novedades judiciales (núm. 2, Marzo 2021)
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog.
¿De qué exonera la certificación negativa del art. 42 ET? (a propósito de la STS\C-A 03/02/21)
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La imposición unilateral de servicios mínimos vulnera el derecho de huelga (STS 9/2/21)
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La contratación temporal: síntesis normativa y recopilación de criterios jurisprudenciales
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Materialización de la extinción del contrato por incapacidad permanente total: a propósito de la STS 3/2/21
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«Teletrabajo» y «Guía Jurisprudencial abuso / discriminación en la temporalidad»
El objeto de esta entrada es, simplemente, comunicar a los suscriptores del blog dos nuevas páginas web dirigidas a sintetizar y recopilar las principales reacciones judiciales sobre dos temas que, estimo, son de gran actualidad: Trabajo a distancia / Teletrabajo Guía jurisprudencial sobre el abuso / discriminación en la temporalidad Como pueden imaginarse se trata de dos nuevos proyectos en permanente construcción. Espero tener tiempo para poder mantenerlos actualizados. […]
Convenio colectivo aplicable a empresa contratista (multiservicio) que carece de uno propio (STS 12/02/21)
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