«El auge de una inteligencia ajena e insondable socava la democracia. Si nuestras vidas dependen cada vez más de las decisiones de una caja negra cuya comprensión y cuestionamiento quedan fuera del alcance de los votantes, la democracia dejará de funcionar».
Yuval N. HARARI, Nexus, 439
Teletrabajo
▪️ SAN 28 de junio 2024: Posibilidad de teletrabajo en domicilio distinto al habitual durante verano y navidad sólo reconocido al personal no sometido al CCOL no describe motivo de discriminación si está amparado por justificación empresarial (aquí)
Más en: #unamiradaTLT;
Período de prueba
▪️ STS 24 de septiembre 2024:Una cláusula que no fije de forma exacta la duración del período de prueba carece de validez. La decisión extintiva derivada de la misma describe un despido improcedente (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Temporales / INF
▪️ STS 25 de septiembre 2024: La indemnización de veinte días por año ha de reconocerse siempre en el caso de extinción por cobertura de la plaza de contratos INF, sin importar que después pueda producirse una nueva contratación (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STS 25 de septiembre 2024: (obviando el asunto Generalidad del TJUE) La indemnización a INF por cobertura reglamentaria de plaza NO puede ser la prevista para el despido improcedente (aquí)
▪️ STSJ País Vasco 10 de septiembre 2024: Declaración de FIJEZA ante relación temporal inusualmente larga y reconocimiento de indemnización de 2.000€ por los perjuicios sufridos (aquí)
▪️STSJ Cataluña 5 de julio 2024: Reconoce indemnización a INF cesada por cobertura reglamentaria de la plaza, pese a que, tras un nuevo contrato de interinidad, posteriormente ha sido contratada como fija mediante proceso de estabilización (aquí)
▪️ STSJ Madrid 17 de julio 2024 La declaración de FIJEZA sería compatible con el art. 14 CE. No obstante, la descarta porque es «altamente probable» que la sanción ante el abuso se traduzca en un incremento de la indemnización (aquí)
▪️ SJS\2 Algeciras 10 de septiembre 2024: La declaración de FIJEZA es una consecuencia derivada del art. 15 ET y es compatible con el principio de igualdad y no discriminación constitucional (aquí)
Más en: #unamiradaINF; y #unamiradatemporales
Tiempo de trabajo
▪️ STS 24 de septiembre 2024: La facultad de vigilancia y control de la RLT exige que para el control del registro de jornada la empresa facilite nombre y apellidos, provincia y población de trabajadores y ello no vulnera protección de datos (aquí)
▪️ STS 24 de septiembre 2024: El art. 34.9 ET no impone a la empresa la obligación de informar a la RLT sobre el histórico de modificación de apuntes que efectúa cada trabajador de su jornada laboral diaria (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Permisos
▪️ SAN 12 de septiembre 2024: Permiso por hospitalización de familiares (art. 37.3.b ET): la fecha de inicio no viene determinada necesariamente por la fecha inicial del hecho causante (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
MSCT
Más en: #unamiradaERTEMSCT
Subrogación de empresas
▪️ STS 25 de septiembre 2024: Contratista entrante servicio reprografía universitario obligada a asumir plantilla de saliente si CCOL así lo prevé aunque aporte sus propios medios (aquí)
▪️ STS 24 de septiembre 2024: Trabajadores subrogados tienen derecho a mantener condición más beneficiosa disfrutada en la cedente (una alteración unilateral por la cesionaria es una MSCT nula) (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STS 17 de septiembre 2024: Aplicación del art. 44 ET en la integración de centros educativos pertenecientes a una fundación a la red de centros de titularidad pública (y declara la responsabilidad solidaria de despido improcedente previo a cesión) (aquí)
Excedencia
▪️ STS 24 de septiembre 2024: Excedencia voluntaria no permite que los trabajadores en esta situación puedan solicitar el reingreso en cualquier empresa del grupo (salvo que CCOL lo prevea expresamente) (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Extinción por condición resolutoria
▪️ STS 16 de septiembre 2024: Es abusiva una cláusula extintiva incluida en una pluralidad de contratos de teleoperadores consistente en que no se alcance el 75% de la media de la producción mensual del servicio (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido disciplinario
▪️ STSJ Extremadura 29 de noviembre 2022: Limpiar el coche durante baja por IT no describe transgresión de buena fe por realizar actividades que retrasan curación si no consta que se exigiera reposo absoluto (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido objetivo
▪️ STS 25 de septiembre 2024: La razonabilidad de la medida extintiva no es elemento que configure el contenido de la carta de extinción sino que se enmarca en la acreditación de la causa (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido colectivo
▪️ SSTS (2) 26 de septiembre 2024: Extinción temporales ilícitos de contratos asesores de empleo no computan a los efectos del despido colectivo porque su extinción deriva de una disposición normativa (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido y COVID-19
▪️ STSJ Galicia 14 de noviembre 2023: Negativa de un trabajador a vacunarse no describe desobediencia que justifique despido disciplinario. Una decisión basada en este motivo debe ser calificada como nula (aquí)
Más en: #unamiradadespido; #unamiradaCOVID19
Despido improcedente e indemnización complementaria a la legal tasada
▪️ STSJ Cataluña 22 de mayo 2024: Indemnización complementaria de 46.728 € a trabajador que había solicitado excedencia voluntaria en su anterior empleo antes de formalizar contrato indefinido con la empresa que lo despide improcedentemente (aquí)
▪️ STSJ País Vasco 9 de abril 2024: rechaza la posibilidad de compatibilizar una indemnización complementaria a la legal tasada porque, teniendo en cuenta el elevado importe del salario mensual (18.000 €), entiende que esta última sí es adecuada (38.345,31 €). (cuenta con un VP)
▪️ SJS/42 Madrid 17 de julio 2024: Despido injustificado y sin audiencia previa: indemnización complementaria a legal tasada de 8.600 € [rechaza cálculo ex art. 281.2 b) LRJS] (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Seguridad Social
▪️ STS 25 de septiembre 2024: La inscripción ininterrumpida como demandante de empleo se quiebra si se produce un viaje de siete días (a Turquía, durante el mes de agosto) por motivos no especificados, impidiendo el acceso a la RAI (el tiempo computa ex novo) (aquí)
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💃Para amenizar la lectura… 🕺
🎨Masterpiece 🖌️
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