by bbeltran
«Si se observa la historia de la ciencia, se comprueba que nuestra intuición suele ser el mayor obstáculo para descubrir la verdad»
Jeff HAWKINS y Sandra BLAKESLEE, Sobre la inteligencia, 47
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores.
Temporales / INF
▪️ STS 19 de diciembre 2023: Interina por vacante cesada a los 3 años y 8 meses. No cabe calificar la relación como PINF por afectación del COVID-19 en proceso selectivo (aquí)
▪️ STS 13 de diciembre 2023: Interino por vacante tiene derecho a excedencia voluntaria, con derecho preferente al reingreso en la plaza vinculada al contrato, siempre que en momento del reingreso dicha plaza no se encuentre cubierta por otro trabajador (aquí)
Más en: #unamiradaINF; y #unamiradatemporales
Fijos-Discontinuos
▪️ STS 21 de diciembre 2023: Fijos discontinuos y trienios. En cálculo de antigüedad debe contarse el periodo total de prestación de servicios y no únicamente el tiempo de prestación efectiva de servicios (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradaFjD
Pacto de no competencia post-contractual
▪️ STS 25 de enero 2024: El cumplimiento o no del pacto de no competencia postcontractual no puede dejarse al libre arbitrio de la empresa y, por ello, debe tenerse por nulo el contenido que así lo establezca (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradadespido
Vacaciones
▪️ STS 19 de diciembre 2023: El salario por vacaciones debe incluir las comisiones si es una partida devengada durante la mayoría de los meses trabajados y tenidos en cuenta para generar la vacación de referencia (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Cesión legal / ilegal
▪️ STJUE 22 de febrero 2024: Trabajadores en misión de una ETT tienen derecho a indemnización prevista en el CCOL aplicable a la usuaria en caso de extinción del contrato por incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo (aquí)
Más en: #unamiradacontratas;
Despido disciplinario
▪️ STS 9 de enero 2024: Despido procedente de conductor que da postivio en THC (tetrahidrocannabinol). Transgresión de peligro (y no de resultado) (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido y derechos fundamentales
▪️ STEDH 20 de febrero 2024: Vulneración libertad de expresión en despido por criticar a directivo de la empresa mediante email dirigido a grupo de destinatarios restringido y empleando lenguaje duro y sarcástico (aquí)
Más en: #unamiradadespido; #unamiradaDDFF
Despido objetivo
▪️ STS 19 de diciembre 2023: Despido objetivo por causa económica procedente pese a que las funciones del puesto amortizado han sido asumidas por un trabajador contratado 4 meses y medio antes del cese (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STS 19 de diciembre 2023: La pretensión frente a reducción de jornada y salario por pérdida de contrata no puede canalizarse a través de despido, porque el «despido parcial» no es posible (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido colectivo
▪️ STS 29 de enero 2024: Interesante sentencia sobre procedimiento a seguir en caso de despido colectivo en el que trabajadores rechazan constituir comisión ad hoc y optan por negociación conjunta (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido improcedente
▪️ STS 23 de enero 2024: Una interrupción de 3 meses y 18 días producida en mitad de una cadena de 35 contratos en un período de 5 años no rompe la unidad del vínculo a efectos de cálculo de indemnización por despido improcedente (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
FOGASA
▪️ STS 26 de diciembre 2023: FOGASA no es reponsable del abono de indemnización por extinción del contrato de un trabajador de empresa concursada en excedencia voluntaria en el momento de dictarse el auto del juzgado mercantil (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Seguridad Social
▪️ STS 6 de febrero 2024: La entidad gestora no tiene capacidad para revisar de oficio el grado de incapacidad permanente establecido antes del plazo fijado en la resolución administrativa que lo reconoció (aquí)
▪️ STS 21 de diciembre 2023: En caso de alta médica de IT, el subsidio debe abonarse hasta la fecha de notificación al interesado (y no la fecha de la resolución) (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradaSS; #unamiradaFjD;
💃Para amenizar la lectura… 🕺
🎨Masterpiece 🖌️
Más en: #unamiradamasterpiece
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