El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el concepto “grupo de empresas laboral” ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).

[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].

Tribunal Supremo

INEXISTENCIA DE GRUPO DE EMPRESAS A EFECTOS LABORALES: ausencia de caja única y pago de un alquiler por una empresa a la otra, en virtud de contrato de arrendamiento que viene destinado a amortizar la deuda contraída en su adquisición. TS (Sala de lo Social) Sentencia de 24 septiembre 2015 (rec. 309/2014)

DESPIDO COLECTIVO-GRUPO DE EMPRESAS: existencia: órganos de dirección comunes, idéntico objeto social, apariencia externa de unidad y confusión patrimonial; levantamiento del velo respecto de titulares de acciones de las sociedades mercantiles: desestimación: no cabe imputar las responsabilidades laborales ya que no aparecen como verdaderas empleadoras ni hay confusión patrimonial datos si apreciados en relación con las mercantiles. TS (Sala de lo Social) Sentencia de 16 julio 2015 (rec. 312/2014)

DESPIDO COLECTIVO: procedencia: concurrencia de causas económicas, productivas y organizativas: suficiencia de la documentación presentada de las cuentas provisionales en el periodo de consultas y de los criterios genéricos de selección de trabajadores de puestos excedentarios por razones organizativas y productivas, con criterios de polivalencia, adaptación e implicación y respetuosos con los principios de mérito y capacidad no cuestionados durante la negociación; no es contrario a derecho la extinción de contratos indefinidos por una empresa pública y que no incluya a los temporales los cuales cesan por propia definición contractual, debido a la eficacia pretendida de supresión de excedentes; la extensa duración del proceso extintivo se debió a la magnitud del proceso acontecido. SOCIEDAD MERCANTIL ESTATAL: naturaleza jurídica de TRAGSA: falta de legitimación pasiva de su filial TRAGSATEC: inexistencia de responsabilidad solidaria. VOTOS PARTICULARES. TS (Sala de lo Social) Sentencia de 20 de octubre 2015 (rec. 172/2014).

Audiencia Nacional

GRUPO DE EMPRESAS: fusión por absorción de entidad mercantil por otra del mismo grupo: mantenimiento de la vigencia de lo pactado en ERE de la empresa absorbida, en materia de secciones sindicales, por tratarse de un acuerdo de duración indefinida. LIBERTAD SINDICAL: existencia de lesión del derecho, como consecuencia de la denegación del crédito horario a delegados sindicales, tras fusión por absorción empresarial, incumpliéndose por la entidad absorbente el acuerdo alcanzado en la empresa fusionada, con la representación sindical, respecto de la constitución de secciones y delegados sindicales. AN (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 108/2015 de 17 junio 2015 (rec. 124/2015)

Tribunales Superiores de Justicia

GRUPO DE EMPRESAS: inexistencia a efectos laborales: no es un concepto de extensión equivalente al grupo de sociedades del Derecho Mercantil: el recurrente no señala de forma concreta el vínculo que une a cada una de las empresas demandadas con los actores, haciendo una exposición genérica al considerar que existe grupo entre todas las mercantiles, cuando varias de ellas no tienen ni el mismo objeto social ni administradores comunes: inexistencia de responsabilidad solidaria. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 5645/2015 de 13 octubre 2015 (rec. 4736/2014)

GRUPO DE EMPRESAS: desestimación: inexistencia caja única, ni confusión de patrimonios, ni prestación indiferencia de servicios en ellas de trabajadores. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6198/2015 de 17 noviembre 2015 (rec. 3703/2014)

GRUPO DE EMPRESAS: inexistencia de responsabilidad solidaria, por falta de concurrencia de los requisitos exigidos al efecto. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 3471/2015 de 10 junio 2015 (rec. 3193/2014)

GRUPO DE EMPRESAS: existencia a efectos laborales: confusión patrimonial, unidad de caja y uso abusivo anormal de la dirección unitaria, con perjuicio para los derechos de los trabajadores: responsabilidad solidaria de las sociedades que lo conforman frente al despido nulo del trabajador. TSJ de Navarra, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 219/2015 de 21 mayo 2015 (rec. 126/2014)

GRUPO DE EMPRESAS: inexistencia de responsabilidad solidaria, por falta de concurrencia de los requisitos exigidos al efecto. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 687/2015 de 18 septiembre 2015 (rec. 449/2014)

EMPRESA-EMPRESARIO: grupos de empresa: responsabilidad solidaria por despido improcedente: existencia. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 3ª) Sentencia num. 703/2015 de 23 septiembre 2015 (rec. 206/2014)

GRUPO DE EMPRESAS: responsabilidad solidaria: despido por causas objetivas: procedencia. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 727/2015 de 19 octubre 2015 (rec. 212/2014)

GRUPO DE EMPRESAS: existencia: vinculación personal, familiar y patrimonial. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6049/2015 de 15 octubre  2015 (rec. 3533/2014)

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Y a otros «Recopilatorios monográficos de sentencias» aquí; y al «Popurrí de novedades judiciales» aquí