El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar  los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 43 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).

[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ]

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Tribunales Superiores de Justícia

▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: desestimación: empresa contratista que mantiene el poder directivo y organizativo sobre el trabajador. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2194/2015 de 17 abril 2015 (rec. 233/2015)

▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: Consejería de Empleo, Igualdad y Juventud Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: actividad limitada a suministrar mano de obra. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 529/2015 de 7 mayo 2015 (rec. 1445/2014).

▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: encomienda de gestión limitada a mera puesta a disposición de trabajadores. TSJ de Murcia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 345/2015 de 4 mayo 2015 (rec. 878/2014).

▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES:  actividad limitada a suministrar mano de obra: contrata de servicios: estructura productiva, organización y dirección a cargo exclusivo o principal de la empresa cesionaria. DESPIDO NULO: vulneración de la garantía de indemnidad: cese en represalia por reclamación sobre cesión ilegal. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 3ª) Sentencia num. 257/2015 de 17 marzo 2015 (rec. 831/2014).

▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: actividad limitada a suministrar mano de obra. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 921/2015 de 15 mayo 2015 (rec. 738/2015)

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