Etiqueta: segmentación mercado de trabajo

Temporalidad y calidad en el empleo: algunas propuestas de reforma

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Microcontratación y rotación temporal: dos patologías que se agudizan

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Behavioral Economics: ¿y si introducimos «pequeños empujones» (‘nudges’) en el Derecho del Trabajo?

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Propuesta para extender al ámbito del Derecho del Trabajo lo que, desde el ámbito de la psicología económica (Behavioral Economics) se denomina «paternalismo libertario», esto es, el establecimiento de “acicates” (“nudges”) que ayuden al ciudadano el logro de sus objetivos; y, en concreto, para ayudar a los empresarios a ahorrar para afrontar su responsabilidad en caso de extinción por causas objetivas (y así contribuir a fomentar la contratación indefinida).

Una alternativa al contrato único (Tribuna: Agenda Pública)

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