Etiqueta: autoridad laboral

La comunicación extemporánea del inicio del procedimiento de despido colectivo a la autoridad laboral provoca la nulidad del despido (STS 24/03/26)

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La constatación de la fuerza mayor por la autoridad laboral

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  El art. 22.1 del RDLey 8/2020 enumera un conjunto de actividades que pueden ser calificadas como fuerza mayor: «Las suspensiones de contrato y reducciones de jornada que tengan su causa directa en pérdidas de actividad como consecuencia del COVID-19, incluida la declaración del estado de alarma, que impliquen suspensión o cancelación de actividades, cierre temporal de locales de afluencia pública, restricciones en el transporte público y, en general, de […]

Síntesis de urgencia del RDLey 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19

ibdehereComentarios Legislación

  Son diversos los aspectos de impacto laboral que contiene el RDLey 8/2020, 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Permítanme que les sintetice las que, en una primera lectura estimo que son más relevantes (sin perjuicio de una posterior revisión). También pueden consultar el análisis llevado a cabo por el Prof. Rojo en su blog.   . NOTA PREVIA […]