El objeto de esta entrada es sintetizar el contenido de la STSJ Madrid 21 de julio 2021 (rec. 427/2021) relativa a una trabajadora interina por vacante de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid desde 2004. Aunque la sentencia (un verdadero artículo doctrinal) acaba calificando la relación como indefinida no fija (INF), confirmando lo demandado y reconocido en la instancia, el interés de esta resolución es […]
Límites a la ampliación de ERE acordados y autorizados (STS 22/9/21, Pleno)
En una entrada reciente analicé la cuestión relativa a la ampliación de los acuerdos de ERE autorizados conforme a la legislación anterior a la reforma de 2012 (en concreto, en el caso de IBERIA). Si lo recuerdan, la particularidad de dicho caso radicaba en el hecho de que, a través de resoluciones complementarias, la Autoridad Laboral autorizaba resoluciones contractuales hasta 10 años más tarde de la fecha del […]
La prohibición de concurrencia de convenios colectivos no se extiende a los períodos de ultraactividad (STS 5/10/21)
Análisis de la STS 5 de octubre 2021 (rec. 4815/2018) que determina que un convenio colectivo de empresa está facultado para establecer una jornada superior (1.808 horas anuales) a la prevista en el convenio colectivo sectorial anterior en el tiempo (1.776 horas anuales) que, al tiempo de la firma del convenio colectivo de empresa, se encuentra en situación de ultra actividad por aplicación de las normas sobre vigencia establecidas en el propio convenio.
Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 52, Octubre
Recopilatorio de las entradas del mes (contiene un breve sumario y el enlace a las mismas)
Formación profesional exigida por la empresa y tiempo de trabajo (STJUE 28/10/21, C-909/19)
La delimitación del concepto «tiempo de trabajo» es una cuestión controvertida y, en los últimos años, ha exigido diversas intervenciones por parte del TJUE para acotarla y distinguirla, conforme a una lógica binaria, de lo que no lo es. En este sentido, lo que se conoce como «tiempo de disponibilidad» ha centrado el foco de atención en los últimos tiempos, como lo atestigua las resoluciones en los asuntos Radiotelevizija […]
«Aspectos laborales del concurso y COVID-19» – VIII Jornada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la UOC
La pandemia y su prolongación en el tiempo ha sido un factor profundamente desestabilizador para amplios sectores económicos. La mejora de la situación sanitaria de los últimos meses ha permitido una progresiva recuperación de la actividad empresarial y, con ella, del empleo. No obstante, el carácter sistémico de la crisis y la dilatada paralización de la actividad empresarial están impidiendo que algunos sectores recuperen la normalidad con la rapidez […]
Cláusula de salvaguarda del empleo: a propósito del encadenamiento de períodos de 6 meses (una «adenda» revisada)
El propósito de esta entrada es aportar algunas consideraciones, a modo de «adenda», al vídeo sobre la cláusula de salvaguarda del empleo publicado en una entrada anterior.
¿Puede un ERE autorizado prorrogarse durante 12 años? (SAN 20/9/21)
La SAN 20 de septiembre 2021 (rec. 233/2016) ha declarado la no conformidad a derecho y consiguiente anulación de la resolución de la Secretaría de Estado de Empleo del MEySS por la que autorizó a IBERIA a la extinción de 7 contratos de trabajo en 2015 en base a un ERE de 2005. Aunque quizás lo hayan pensado, no hay un error en las fechas recién apuntadas. En efecto, […]
Nulidad por «política de empresa» dirigida a despedir injustificadamente a trabajadores de baja por incapacidad temporal (STSJ Cataluña 14/9/21)
La STSJ Cataluña 14 de septiembre 2021 (rec. 2943/2021) ha declarado la nulidad de un despido injustificado de una trabajadora de una empresa de contact center que estaba de baja por incapacidad temporal (afectada por espondilosis). La particularidad del caso es que, la resolución entiende que, a pesar de que no concurren las circunstancias para, en virtud de la doctrina Daouidi, asimilar la incapacidad a la discapacidad, estima […]
Popurrí de novedades judiciales (núm. 8, Octubre 2021)
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog.