Autor: ibdehere

¿Puede celebrarse un contrato eventual o de interinidad para suplir a trabajadores de vacaciones?

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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.

Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre Contratas y Subcontratas – art. 42 ET (JUL’17)

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Incapacidad temporal, despido injustificado y caso Daouidi: improcedencia (y no nulidad)

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Las consecuencias laborales de la remunicipalización (Ponencia)

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DA 26ª de la Ley de Presupuestos de 2017 y procesos de reversión: incertidumbres preocupantes

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Descanso semanal, momento de disfrute y acumulación: a propósito del asunto Maio, C‑306/16

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Contratación temporal en la universidad: ¿un modelo en la encrucijada?

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Despido colectivo y doctrina «Rabal Cañas»: cierre de ‘centro de trabajo’ no equivale a cierre de ‘empresa’

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Indemnización de 20 días a extinción de trabajador en misión de una ETT

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