El cerebro es un órgano esquivo y misterioso. A diferencia del corazón, con sus latidos, o el estómago, cuando se mueve o gruñe, no emite señal sensorial alguna de su existencia. Es imperceptible para nosotros. En contraste, en este momento (en realidad, en cualquier instante de sus vidas hasta el ocaso), las redes de su cerebro bullen de actividad a través de combinaciones neuronales de una naturaleza extremadamente intrincada y cambiante […]
Autor: ibdehere
Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 77, Enero
Recopilatorio de las entradas del mes (contiene un breve sumario y el enlace a las mismas)
Popurrí de novedades judiciales (núm. 33, enero 2024)
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
La extinción del contrato por declaración de incapacidad permanente total no puede ser automática (STJUE 18/1/24)
La esperada STJUE 18 de enero 2024 (C‑631/22), Ca Na Negreta, en respuesta a la cuestión prejudicial formulada por el TSJ Baleares, ha dictaminado que es contrario a al art. 5 de la Directiva 2000/78/CE que el art. 49.1.e ET permita al empresario extinguir el contrato por incapacidad permanente debido a una discapacidad sobrevenida durante la relación laboral, sin que el empresario esté obligado, con carácter previo, a prever o mantener ajustes razonables.
Cláusula de competencia postcontractual: una sanción declarada «inadecuada» no obliga siempre a restituir lo percibido (STS\Pleno 14/12/23)
La STS 14 de diciembre 2023 (rec. 494/2021), dictada en Pleno, establece que, si penalización por incumplimiento de una cláusula de competencia postcontractual es declarada desproporcionada, no debe devolverse lo percibido mensualmente por el empleado en concepto de no competencia. Confirmando el criterio de la STSJ Madrid 23 de noviembre 2020 (rec. 362/2020) recurrida, entiende que esto debe ser así dada la naturaleza retributiva (y no indemnizatoria) de esta última cuantía abonada.
Negociación de convenio colectivo y medición dinámica de la representatividad (STS\Pleno 30/11/23)
La STS 30 de noviembre 2023 (rec. 98/2021), dictada en Pleno (con un VP), aborda la cuestión relativa a la composición de la negociación negociadora de un convenio colectivo estatutario que, debido a dilatada prolongación en el tiempo (entre 2014 y 2020), el banco social, a resultas de posteriores procesos electoriales, ha sufrido una alteración en su composición. En la instancia, la SAN 30 de octubre de 2020 (rec. […]
Popurrí de novedades judiciales: Anuario 2023
Esta entrada es una recopilatorio de los 11 «popurrís» de novedades judiciales del año 2023 ordenados por temas.
Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 76, Diciembre
Recopilatorio de las entradas del mes (contiene un breve sumario y el enlace a las mismas)
Popurrí de novedades judiciales (núm. 32, diciembre 2023)
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Los límites del conocimiento
La docencia universitaria ha cambiado sustancialmente desde sus inicios. Entonces, parece ser que (MLODINOW, 113) era habitual que los profesores fueran pagados directamente por los alumnos. Podían contratarlos y despedirlos. De hecho, en la Universidad de Bolonia, los estudiantes penalizaban a los profesores por retrasos o ausencias injustificados, o por no responder a preguntas difíciles. Incluso, si una lección no era interesante o se desarrollaba a un ritmo […]