Autor: ibdehere

Esperando la resolución del asunto Obadal, el TJUE aquilata las medidas sancionadoras frente a la temporalidad abusiva: la indemnización no puede tener un tope legal máximo (STJUE 29/1/26)

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A propósito de la imbecilidad

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A partir de las lúcidos y sugerentes planteamientos de Pino APRILE (expuestos en su libro: «Nuevo elogio del imbécil»), en esta entrada comparto algunas reflexiones sobre la inteligencia y la imbecilidad humanas (espero que lo lean con el tono irónico que impregna el ensayo de APRILE).

II Congreso sobre IA y Digitalización del Trabajo, 25 y 26 de Junio en Valencia

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    Con especial ilusión, junto con el Prof. Adrián Todolí, nos complace presentarles la convocatoria de un nuevo congreso sobre IA y Digitalización, con ponentes verdaderamente excepcionales (pueden acceder al programa completo aquí y el CALL FOR PAPERS posteriormente). Se trata del segundo congreso de esta línea de trabajo. El primero, que tuvo lugar en 2024, se dedicó a un debate de «urgencia» sobre las normas recientemente aprobadas RIA y Directiva […]

El poder de dirección de las contratas a la luz del asunto Omnitel: criterios jurisprudenciales mínimos que deben cumplir los coordinadores para evitar una puesta a disposición (STS 27/11/25)

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Salario y reglas de preferencia de convenios colectivos tras la reforma de 2021: ¿la dinamitación del principio ‘prior in tempore potior in iure’ en el convenio colectivo de empresa? (STS 18/12/25)

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Despido objetivo por ineptitud sobrevenida: los ajustes razonables son exigibles si el trabajador es «no apto», pero su incumplimiento no provoca la nulidad del despido (SSTS [2] 22/12/25)

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En un permiso concedido a trabajadores de ciertos centros de trabajo si tienen hijos discapacitados, ¿no concurre ninguna discriminación? (comentario crítico a la STS 2/12/25)

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La indemnización por daño moral por vulneración de un derecho fundamental: apuntes a propósito de la STS 17/12/25 y reflexiones sobre la inseguridad jurídica asociada a la cuantificación de su importe

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