Con especial ilusión, junto con el Prof. Adrián Todolí, nos complace presentarles la convocatoria de un nuevo congreso sobre IA y Digitalización, con ponentes verdaderamente excepcionales (pueden acceder al programa completo aquí y el CALL FOR PAPERS posteriormente). Se trata del segundo congreso de esta línea de trabajo.
El primero, que tuvo lugar en 2024, se dedicó a un debate de «urgencia» sobre las normas recientemente aprobadas RIA y Directiva de trabajo en plataformas. Todas las conferencias se encuentran íntegramente grabadas y accesibles en abierto.
Este segundo congreso, siguiendo con lo anunciado en su blog el prof. Todolí, se dedicará a un debate más pausado y profundo sobre las normativas (incluyendo RGPD), pero no está exento de novedades de 2025 y 2026.
En efecto, el contexto regulatorio ha cambiado de forma relevante desde el primer encuentro. La Comisión Europea ha publicado guías interpretativas que desarrollan conceptos clave del RIA. Estas guías aportan criterios técnicos y jurídicos de gran impacto práctico. Al mismo tiempo, se debatirá la denominada ley ómnibus actualmente en tramitación en el Parlamento Europeo, impulsada por la propia Comisión, que pretende reducir o flexibilizar determinadas protecciones inicialmente previstas. Este debate resulta central desde una perspectiva laboral y de derechos fundamentales.
Otro eje esencial del congreso será la Directiva sobre trabajo en plataformas digitales. Su transposición al ordenamiento interno sigue pendiente. Desde el anterior congreso se ha generado nueva información relevante. Se han publicado informes de la Comisión Europea y de la Autoridad Laboral Europea que aclaran aspectos interpretativos de la directiva y de la presunción de laboralidad. Además, hay en proyecto una directiva sobre IA en el trabajo que se debatirá.
En paralelo, se han producido avances significativos en la aplicación judicial y administrativa de la normativa sobre plataformas digitales. Los casos de Glovo y Uber siguen siendo centrales. Sin embargo, la doctrina sobre el nuevo concepto de subordinación ya se está proyectando hacia otros sectores, como el sector de cuidados y el sector de la limpieza. Esta expansión demuestra que el debate sobre plataformas no es sectorial, sino estructural.
La protección de datos en el ámbito laboral constituye otro de los grandes bloques del congreso. En este ámbito también se han producido novedades relevantes. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el Tribunal Supremo y la Audiencia Nacional han aplicado nuevos criterios en materia de decisiones automatizadas, control empresarial y derechos de información colectiva.
El objetivo del congreso es ofrecer una visión integrada de los retos que plantea la digitalización del trabajo.
El congreso está dirigido por Adrián Todolí y por mí mismo, y aspira a consolidarse como un espacio de referencia para el análisis jurídico riguroso y aplicado de estos procesos de transformación.
Los temas a tratar serán:
i) Los efectos de la IA en el mercado de trabajo
ii) Trasparencia algorítmica, derechos de información y protección de datos
iii) Discriminación algorítmica en el contrato de trabajo
iv) El control tecnológico de la actividad laboral y las evaluaciones de productividad automatizadas
v) Controles biométricos y de salud
vi) Prevención de riesgos laborales y usos de la Inteligencia Artificial
vii) Normativa europea aplicable al contrato de trabajo en materia de Inteligencia Artificial y algoritmos
viii) Los neuroderechos en el ámbito laboral
xi) La evaluación de impacto en la directiva de plataformas, el RGPD y el RIA
INSCRIPCIONES Y TODA LA INFORMACIÓN EN: http://esdeveniments.uv.es/go/iatrab
El congreso es presencial, pero si no pueden asistir pueden inscribirse en la versión «online» y se enviarán las grabaciones de las ponencias a posteriori del congreso.
CALL FOR PAPERS:
