«El camino zigzagueante de nuestra especie viene determinado no por la plétora de ideas que se nos ocurren, sino por el número más reducido que decidimos seguir»
Anthony BRANDT y David EAGLEMAN, La especie desbocada, 220
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog.
Temporales
▪️STS 25 de enero 2023: Derecho del personal docente e investigador laboral temporal de Univ. Públicas C. Madrid a evaluar su actividad investigadora cada seis años en las mismas condiciones que el permanente (aquí)
▪️STS 17 de enero 2023: Contratación de profesorado de religión católica debe ser indefinida y únicamente puede ser temporal si es para sustituir al titular y, específicamente, a través del art. 15.1.c) ET (y no por otra vía) (reitera doctrina) (aquí)
▪️Más reacciones aplicando la doctrina IMIDRA (reconociendo la condición de INF y la indemnización de 20 días en caso de extinción), aquí; y la condición de INF en las sociedades empresariales públicas, aquí.
Más en: #unamiradaINF; y #unamiradatemporales
Salario
▪️STS 1 de febrero 2023: Si no se especifican los objetivos de los que dependa la percepción de un bonus, la carga probatoria sobre el cumplimiento de los objetivos y condiciones establecidas para su abono corresponde a la empresa (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradasalario
Tiempo de trabajo
▪️ SAN 23 de enero 2023: Es tiempo de trabajo el dedicado a trasladarse desde el domicilio particular al del primer cliente y desde el último de vuelta a casa (caso relativo a empresa de mantenimiento de ascensores) (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Vacaciones
▪️ STS 25 de enero 2023: Derecho a las vacaciones por el período transcurrido desde el momento del despido y la readmisión por despido improcedente con readmisión y derechos de tramitación (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Despido
▪️STS 7 de febrero 2023: Sociedad empresarial local no puede desistir de un contrato amparándose en la existencia de una excedencia con reserva de puesto en ayuntamiento en que se prestaba servicios con anterioridad y al que produce inmediata reincorporación tras el cese (aquí)
Más en: #unamiradadespido
Despido por causas de empresa
▪️STS 30 de enero 2023: Interesante sentencia rechazando que una modificacion no sustancial compute a los efectos del procedimiento del despido colectivo ex doctrina Ciupa y Socha del TJUE (aquí)
Más en: #unamiradadespido
Despido improcedente e indemnización complementaria a la legal tasada
▪️STSJ Cataluña 30 de enero 2023: Reconoce indemnización complementaria a la legal tasada por el lucro cesante derivado de la no percepción de la prestación por desempleo que le hubiera correspondido a trabajador despedido objetivamente si hubiera sido incluido en el ERTE solicitado a los pocos día (aquí)
▪️SJS/26 Barcelona 21 de noviembre 2022: Primera sentencia que reconoce indemnización complementaria a legal tasada en despido improcedente ex art. 281.2 LRJS (aquí)
Más en: #unamiradadespido
Despido y DDFF
▪️STSJ Madrid 23 de diciembre 2022: a través de un escrito de ampliación de la demanda puede alegarse el estado de embarazo de la actora, conocido con posteriodad al despido (y no alegado ni en conciliación ni en la demanda inicial) (aquí)
Más en: #unamiradadespido #unamiradaDDFF
Seguridad Social
▪️STS 9 de febrero 2023: Es accidente de trabajo la caída en dirección a un bar a merendar durante la pausa del bocadillo, calificada convencionalmente como tiempo de trabajo (aquí)
Más en: #unamiradaSS
💃Para amenizar la lectura… 🕺
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