El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar  los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).

[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].

Tribunal Justicia Unión Europea

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▪️El artículo 3 de la Directiva 2001/23/CE del Consejo, de 12 de marzo de 2001, sobre la aproximación de las legislaciones de los Estados miembros relativas al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de [transmisión] de empresas, de centros de actividad o de partes de empresas o de centros de actividad, en relación con el artículo 16 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea, debe interpretarse en el sentido de que, en caso de transmisión del centro de actividad, el mantenimiento de los derechos y obligaciones que para el cedente se derivan de un contrato de trabajo se extiende a la cláusula, pactada por el cedente y el trabajador en virtud del principio de autonomía de la voluntad, con arreglo a la cual su relación laboral está regulada no sólo por el convenio colectivo en vigor en la fecha de la transmisión, sino también por convenios posteriores a dicha transmisión que lo completan, modifican o sustituyen, cuando el Derecho nacional prevé, en favor del cesionario, posibilidades de adaptación tanto de común acuerdo como unilaterales. STJUE 27 de abril de 2017 (asuntos C‑680/15 y C‑681/15), caso Asklepios.

 

 

Tribunal Supremo

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▪️Extinción del contrato de trabajadora que prestaba servicios para INTEGRA, CEE por finalización de la contrata que esta empresa mantenía con SIEMENS RAIL AUTOMOTION SAU para la limpieza de locales sitos en San Fernando de Henares y negativa a asumir a la citada trabajadora por parte de EULEN, CEE. Se da la circunstancia de que la finalización de la primera contrata deriva del traslado de SIEMENS a Tres Cantos, motivo por el cual esta empresa amplia la contrata de limpieza que tenía con EULEN CEE para los locales de Tres Cantos. La sentencia de instancia, confirmada en suplicación, condena a INTEGRA CEE. Falta de contradicción (sigue el criterio de las STS de 5 de abril de 2017, rcud. 502/2016: mismo asunto y misma sentencia de contraste). TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 30 de mayo 2017 (rec. 188/2016).

▪️Subrogación empresarial. Empresa OMBUDS. La obligación de mantener las condiciones de trabajo en la empresa saliente no puede eludirse por un pacto colectivo negociado con los representantes legales de la empresa entrante, transcurrido un mes de la subrogación. Reitera doctrina: SSTS 15/12/2016 (rcud. 4177/2015); 21/12/2016 (2) (rcud. 3245/2015 y 4010/2015), y 23/3/2017 (rcud. 377/2016). TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 18 de mayo 2017 (rec. 1414/2016)

▪️Competencia. Concurso de Acreedores. Sucesión de empresa. La jurisdicción social es competente para resolver si ha existido sucesión de empresa cuando bienes de la concursada son adquiridos por un tercero ajeno. Mantiene el criterio de la STS/4ª 11 enero 2017 (misma empresa). TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 18 de mayo 2017 (rec. 1645/2015).

▪️SUCESIÓN DE CONTRATAS: deudas salariales de la empresa saliente que, a su vez, ha adquirido de una contratista anterior. Responsabilidad de todas las contratistas que se sucedieron sin liquidar aquellas deudas. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 11 de mayo 2017 (rec. 1921/2015).

▪️Trabajador de IBERIA LAE SA., en cuya relación laboral se subroga GROUNFORCE GRAN CANARIA UTE, en virtud del Convenio Colectivo General del Sector de Servicio de Asistencia en Tierra, en aeropuertos, Handling, no siendo esta empresa compañía aérea. Derecho al disfrute de billetes de cortesía gratuitos o con descuento, en las mismas condiciones que ostentaba antes de la subrogación. Se confirma la sentencia que reconoció el derecho del trabajador demandante. Reitera doctrina SSTS/IV de 27-septiembre-2016 (rrcud. 882/2015 y 350/2015), 30-septiembre-2016 (rcud. 3930/2014) y 4-octubre-2016 (rcud. 689/2015). TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 3 de mayo 2017 (rec. 2356/2015).

▪️Despido colectivo y reducción salarial. Causas organizativas y productivas consecuentes a la reducción de contrata por parte de RENFE Operadora. Sentencia de la Audiencia Nacional que declara ajustadas a derecho ambas medidas. Confirmación de la sentencia recurrida: -Concurrencia de las causas y de la afectación proporcionada respecto de las medidas adoptadas. -Inexistencia de vulneración del artículo 44 ET por cuanto que la causa de las medidas no radica en la sucesión empresarial sino en la reducción del objeto de la contrata decidida por la empresa principal que se produce con independencia de la sucesión empresarial, pues se hubiera producido igual si la contratista fuese la misma. Reitera doctrina (SSTS de 16 de julio de 2014 -Rec. 1777/2013-, de 17 de septiembre de 2014 -Rec. 2069/2013- , de 3 de marzo de 2015 -Rec. 1070/2014- y de 10 de enero de 2017 -rcud. 1077/2015-). -Existencia de acuerdo durante el período de consultas que fue suscrito por amplia mayoría de los integrantes de la comisión negociadora en representación de los trabajadores (11 de los 13 miembros). -La reducción salarial durante 24 meses es una medida coyuntural que aminoró los efectos del despido. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 21 de abril 2017 (rec. 258/2016).

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▪️Empresa NAVANTIA. Indemnización de daños y perjuicios derivada de enfermedad profesional (asbestosis). Sucesión de empresa: la asunción de responsabilidades por empresa sucesora alcanza a dicha indemnización. Reitera nueva doctrina contenida, entre otras, en SSTS/IV 23-marzo-2015 (rcud 2057/2014, Pleno), 14-abril-2015 (rcud 962/2014), 5-mayo-2015 (rcud 1075/2014); 2-noviembre-2015 (3426/2014), 15-diciembre-2015 (rcud 1258/2014) y 8-junio-2016 (rcud 1103/2015), sobre responsabilidad en supuestos de sucesión empresarial. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia 20 de abril 2017 (rec. 1826/2015).

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▪️INEXISTENCIA DE SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: de conformidad con el art. 24.7 del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Comunidad de Madrid para que opere la subrogación de la nueva contrata de limpieza, en el singular supuesto en el que la empresa cliente traslada sus dependencias a otra ubicación se requiere, no solamente que se produzca el traslado, sino también que la empresa principal adjudique el servicio de limpieza a otra empresa, y en este caso la empresa cliente no ha procedido a una nueva adjudicación, pues la misma se ha realizado por la empresa titular del centro al que se ha trasladado, teniendo ambas empresas su propia personalidad jurídica, sin que se haya alegado que se trate de un grupo de empresas o que exista un fraude en la adjudicación de la contrata. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencias 5 y 7 de abril 2017 (rec. 502/2016 y rec. 982/2016).

▪️SERVICIO ANDALUZ DE EMPLEO: tras la subrogación, al extinguirse la Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo, en todas las relaciones jurídicas, bienes y derechos y obligaciones de las que la era titular la extinta FAFFE, tiene la obligación de suscribir conforme al art. 36 del Convenio Colectivo de la citada fundación, una póliza de seguro colectivo que cubra todos los riesgos que enumera ese precepto: el art. 28 de la Ley 3/2012, de la Junta de Andalucía libera de suscribir pólizas de seguro que cubran la contingencia de jubilación, pero no de otras, sin que quepa la interpretación extensiva de ese precepto. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 241/2017 de 22 marzo 2017 (rec. 229/2015).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: compraventa de activos por el que se transmitieron a la empresa sucesora los locales, cartera de clientes, elementos materiales y parte de la plantilla, entre los que no se incluyó al trabajador, cuya falta de asunción constituye despido improcedente no siendo justificada esa falta de asunción por el hecho de que el concreto departamento en que prestaba servicios no haya sido asumido por la compradora, por cuanto, transmitida una empresa se transmiten todos sus departamentos pudiendo quedar fuera únicamente los centros de trabajo y las unidades productivas autónomas; del cese responden ambas empresas al concurrir fraude de ley al haberse excluido del contrato de compraventa a 7 trabajadores con la finalidad de eludir la aplicación del art. 44 ET. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 209/2017 de 14 marzo 2017 (rec. 229/2015).

 

 

Tribunal Superior de Justicia

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▪️EFECTOS DE LA SUCESIÓN EMPRESARIAL: despido improcedente: desestimación: falta de ruptura del vínculo contractual: cambio en la persona jurídica de la empresa. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1043/2017 de 10 febrero 2017 (rec. 7180/2016).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: sucesión de contratas del servicio de atención al usuario, conservación y mantenimiento de los equipamientos culturales y deportivos de un Ayuntamiento: obligación establecida en el convenio colectivo sectorial pero no en los convenios de las empresas implicadas, no incluyéndose la subrogación convencional entre las materias en las que tendrá prioridad aplicativa el convenio de empresa sobre el sectorial. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 333/2017 de 20 enero 2017 (rec. 6643/2016).

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▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: inexistencia: contrata para la prestación de servicios auxiliares en Universidad, manteniendo la empresa concesionaria el poder directivo y organizativo sobre la trabajadora, con independencia de que el trabajo haya de adecuarse a las instrucciones de la entidad principal. SUBROGACION EMPRESARIAL: desestimación: contratas sucesivas, para la prestación de la misma actividad, pero no existiendo previsión subrogatoria en el pliego de condiciones, ni transmisión de elementos patrimoniales. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 352/2017 de 29 marzo 2017 (rec. 1005/2016).

▪️GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de contratistas de seguridad: responsabilidad de la empresa saliente por despido improcedente: existencia: reducción del servicio en la nueva contrata. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 277/2017 de 27 marzo 2017 (rec. 106/2017).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: desestimación: inexistencia de sucesión de plantillas. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 257/2017 de 21 marzo 2017 (rec. 81/2017).

▪️SUCESION DE EMPRESAS: no cabe apreciarla cuando se trata de una sucesión de contratas en la que no ha existido ni transmisión de elementos patrimoniales ni sucesión de plantillas. CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO: extinción que constituye despido improcedente de contrato indefinido por haberse celebrado en fraude de ley y por superación del plazo establecido. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 178/2017 de 13 marzo 2017 (rec. 64/2017).

▪️SUCESION DE EMPRESAS: inexistencia: extinción previa del contrato de trabajo. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 238/2017 de 1 marzo 2017 (rec. 854/2016).

▪️GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: inexistencia: doble empleador: responsabilidad solidaria en el pago de la indemnización por despido y salarios adeudados. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 162/2017 de 20 febrero 2017 (rec. 1055/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: contrata de limpieza de comunidad de propietarios: obligación de subrogación de trabajadores: procedencia: cese de la contrata, pasando la comunidad de propietarios a realizar la limpieza por su cuenta mientras no realiza una nueva adjudicación: obligación de subrogación pactada en cláusula del contrato, en virtud de la cual la empresa cliente tiene que asumir a los trabajadores para el supuesto de que no exista empresa entrante. DESPIDO: calificación: improcedente. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 4ª) Sentencia num. 120/2017 de 16 febrero 2017 (rec. 877/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: respeto a condiciones laborales preexistentes: falta de acreditación de condición más beneficiosa. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 113/2017 de 10 febrero 2017 (rec. 1074/2016).

▪️DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE: subrogación empresarial en supuesto de sucesión de contratas: falta de adscripción de parte del personal; responsabilidad solidaria de la empresa saliente y entrante. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 124/2016 de 8 febrero 2017 (rec. 1024/2016).

▪️DESPIDO: existencia: sucesión de empresas: suscripción de un nuevo contrato temporal por la empresa entrante, sin asumir la relación laboral mantenida con la empresa saliente. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 88/2017 de 6 febrero 2017 (rec. 998/2016).

▪️SUCESION EMPRESARIAL: inexistencia: falta de transmisión de elementos patrimoniales básicos. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 93/2017 de 6 febrero 2017 (rec. 1005/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: concesiones y contratas: Convenio Colectivo Estatal del Sector de Contact Center: art. 18: alcance. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 104/2016 de 3 febrero 2017 (rec. 929/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: inexistencia: supuesto de sucesión de contratas que no entraña sucesión de empresas: ausencia de transmisión patrimonial entre una sociedad y otra: subrogación empresarial no impuesta por mandato de norma alguna. DESPIDO: indemnización: responsabilidad solidaria: desestimación. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 61/2017 de 27 enero 2017 (rec. 1017/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: reclamación cantidad sustentada en certificación de la administración concursal dada a la finalización de concurso: desestimación: responsabilidad del adquirente limitada a créditos laborales. TSJ de Castilla y León, Burgos (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 207/2017 de 6 abril 2017 (rec. 116/2017).

▪️SUCESIÓN EMPRESARIAL: estimación: transmisión de unidad productiva y de equipos y materiales. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 23 marzo 2017 (rec. 182/2017).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: adjudicación de empresa tras proceso concursal: reclamación de cantidad amparada en certificado de crédito laboral realizado por el administrador concursal: desestimación: responsabilidad del adquirente limitada a la parte de la deuda que no corresponda abonar al FOGASA. TSJ de Castilla y León, Burgos (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 166/2017 de 23 marzo 2017 (rec. 131/2017).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: existencia, en supuesto de sucesión de contratas: transmisión de unidad productiva, consistente en el servicio técnico global correspondiente a un escenario de teatro: siendo la subrogación obligatoria por aplicación directa del art. 44 del ET; responsabilidad exclusiva de la concesionaria entrante del despido improcedente, por la falta de adscripción del trabajador afectado. DERECHOS FUNDAMENTALES: inexistencia de vulneración de la garantía de indemnidad: falta de adscripción de personal, en supuesto de sucesión de contratas, de trabajadores afiliados a determinada entidad sindical. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 391/2017 de 1 marzo 2017 (rec. 123/2017).

▪️SUCESIÓN EMPRESARIAL: reversión de estación de servicio a su titular debido al cierre de la empresa y posterior compraventa de la estación; responsabilidad solidaria por el despido de la trabajadora. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 1 marzo 2017 (rec. 2379/2016).

▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES: existencia de subrogación empresarial a pesar del incumplimiento, por parte de la empresa saliente, de la entrega de la documentación correspondiente; cumplimiento de requisitos. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 13 febrero 2017 (rec. 89/2017).

▪️SUCESION DE EMPRESAS: reversión inicial al titular de la estación de servicios e instalación hostelera adjunta, con independencia de la falta de continuidad de la actividad por el mismo; y posterior venta de las instalaciones a otra entidad empresarial, independientemente asimismo de la falta de continuación de la actividad por la nueva adquirente; responsabilidad solidaria de ambas mercantiles respecto de las cantidades salariales y liquidación de vacaciones adeudadas, anteriores a la transmisión. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 252/2017 de 9 febrero 2017 (rec. 237/2017).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: reversión inicial al titular de la estación de servicios e instalación hostelera adjunta, con independencia de la falta de continuidad de la actividad; y posterior compraventa de las instalaciones a otra entidad empresarial, independientemente asimismo de la falta de continuación de la actividad por la misma; responsabilidad solidaria de ambas mercantiles respecto del despido improcedente del personal. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 216/2017 de 6 febrero 2017 (rec. 192/2017).

▪️SUBROGACION EMPRESARIAL: ausencia de requisitos: obligación de subrogación inexistente. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1945/2017 de 31 marzo 2017 (rec. 5085/2016).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: inexistencia, en supuesto de sucesión de contratas, por ausencia de requisitos legales para que opere la misma; contratista saliente, concesionaria de los servicios municipales de la «ORA» y «GRUA»: diversificación de contratas entrantes en dos «lotes», correspondientes a dichos servicios: no procediendo la adscripción a la nueva contratista de la «ORA», por ser el trabajador conductor y no vigilante; y respecto de la contratista de la «GRUA», por incumplir la concesionaria saliente las obligaciones impuestas en el convenio colectivo, y por no estar prevista la subrogación en el pliego de condiciones; responsabilidad exclusiva de la empresa saliente respecto del despido improcedente del operario por la falta de adscripción. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1467/2017 de 10 marzo 2017 (rec. 5240/2016).

▪️VIGILANCIA Y SEGURIDAD: despido improcedente de trabajador declarado indefinido por haberse celebrado en fraude de ley el contrato temporal que lo unía a la empresa: responsabilidad de la empresa saliente por la no adscripción del personal, en los casos de reducción del servicio por el arrendatario. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencias num. 1250/2017 de 21 y 27 febrero 2017 (rec. 4726/2016).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: procedencia: al cumplirse requisitos necesarios para ser subrogada por nueva adjudicataria del servicio ORA. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1163/2017 de 21 febrero 2017 (rec. 4565/2016).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: procedencia: aplicación Convenio Colectivo para empresas concesionarias de los servicios municipales de regulación de aparcamiento y/o retirada de vehículos de la vía pública de A Coruña: despido improcedente. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1119/2017 de 20 febrero 2017 (rec. 4542/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: desestimación: inexistencia de sucesión cualitativa de la plantilla: asunción de un tercio de la misma. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1202/2017 de 8 febrero 2017 (rec. 4579/2016).

▪️VIGILANCIA Y SEGURIDAD: subrogación de servicios: despido improcedente por no adscripción de trabajador que cumple con los requisitos exigidos para ser subrogado. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1148/2017 de 7 febrero 2017 (rec. 4271/2016).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: existencia: sucesión encubierta: celebración de contrato de arrendamiento verbal con la intención de eludir el control que la administración concursal venía realizando sobre la empresa y percibir, el nuevo empresario, todos los beneficios de la explotación. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 352/2017 de 21 febrero 2017 (rec. 3068/2016).

▪️VIGILANCIA Y SEGURIDAD: alcance de la subrogación prevista en el Convenio Colectivo en supuestos de reducción de la actividad en la nueva contrata y su repercusión en el ajuste proporcional de dicha subrogación, cuando la reducción tiene una duración superior a los doce meses. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 853/2017 de 30 marzo 2017 (rec. 2936/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: reversión del servicio de desarrollo de software para la gestión y recaudación de tributos y otros ingresos de derecho público, al Ayuntamiento contratante, siendo una unidad productiva dotada de autonomía suficiente en el plano funcional, que mantiene su identidad después de la transmisión. DESPIDO COLECTIVO NULO: omisión de todos los requisitos establecidos en el art. 51 del ET, habiéndose negado el organismo público que rescata el servicio a reconocer la existencia del fenómeno sucesorio. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 8/2017 de 21 marzo 2017 (rec. 6/2017).

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▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES: subrogación empresarial: sucesión de contratas: cumplimiento de requisitos convencionales por la empresa saliente. TSJ de Islas Baleares, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 69/2017 de 2 marzo 2017 (rec. 402/2016).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: desestimación: reversión al Ayuntamiento de la gestión y recaudación de impuestos, así como la gestión de otros servicios públicos: cediéndose por la contratista cesante a la entidad municipal el uso temporal de oficina, equipos y programas informáticos, y encargándose asimismo de la formación específica de los empleados municipales destinados al efecto. DESPIDO COLECTIVO: extinción contractual procedente, por finalización de la contrata. TSJ de Islas Baleares, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 40/2017 de 3 febrero 2017 (rec. 4/2017).

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▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES: inexistencia de despido y de subrogación empresarial: rescisión de contrato con comunidad de propietarios. TSJ de Extremadura, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 156/2017 de 13 marzo 2017 (rec. 719/2016).

▪️SUCESIÓN EN CONTRATAS DE VIGILANCIA: no existe obligación de subrogación al haberse disminuido las horas de servicio determinante de que la ratio de vigilantes necesarios para su atención se haya visto minorada, respondiendo exclusivamente la empresa saliente de las consecuencias del cese no justificado, no incluyéndose en el salario regulador los pluses de transporte y vestuario por su carácter extrasalarial. TSJ de La Rioja, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 10/2017 de 26 enero 2017 (rec. 1/2017).

▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: sucesión de contratas de limpieza: no se ha acreditado el incumplimiento por la empresa saliente de las obligaciones establecidas en convenio (omisión del trabajador en el listado de trabajadores subrogables), incumplimiento que en todo caso no podría tener una repercusión negativa respecto de los derechos laborales del trabajador. TSJ de Islas Canarias, Las Palmas (Sala de lo Social) Sentencia de 16 enero 2017 (rec. 1243/2016).

▪️SUCESION EMPRESARIAL: adjudicación del contrato de gestión del servicio público para el transporte sanitario terrestre urgente y no urgente: efectos: reconocimiento a los trabajadores de la antigüedad acumulada en la anterior empresa saliente: incumplimiento en la transmisión de documentos intrascendente. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 211/2017 de 9 febrero 2017 (rec. 338/2016).

▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: responsabilidad solidaria: despido: fraude de ley. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 251/2017 de 22 febrero 2017 (rec. 1718/2016).

▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: existencia: contratas: adjudicación del servicio de ambulancias: incumplimiento por la empresa cesante de los requisitos formales pactados en convenio colectivo: despido improcedente. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 218/2017 de 14 febrero 2017 (rec. 1593/2016).

 

 

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