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Lamento los inconvenientes que este trámite pueda causar.
El sistema capitalista favorece la generación de riqueza pero no resuelve como distribuirla. Consecuencia de dicha carencia, es habitual y aceptamos como algo legítimo que exista una pugna constante entre los diversos actores para posicionarse en su reparto. Los trabajadores en el derecho a la huelga, disponen de su gran activo para preservar y mejorar su posicionamiento.
Los gráficos expuestos en este bloc, son una confirmación de la idea que va recalando en la conciencia colectiva de su ineficacia.
Sin pretender entrar en las causas que han hecho de la huelga de un derecho venido a menos, me llaman la atención dos cosas al respecto; 1ª) Comparte el mismo desinterés social que la actividad sindical. 2º) La huelga hoy en día es principalmente utilizada por colectivos que pueden ejercer presión al empresario a través de la ciudadanía (no ejerciéndola directamente contra él), convirtiéndose en una suerte de privilegio en un panorama laboral que sugiere el sálvese quien pueda.
Puede ser que la nueva realidad laboral post 2008 haya conformado subclases dentro de la clase trabajadora y la huelga sea patrimonio exclusivo de un puñado de trabajadores pudientes.
Enhorabuena por este artículo! La labor de investigación es brillante! Y el tema muy interesante. Gracias por todos estos datos. Me ha servido de mucha ayuda. saludos