Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre cesión ilegal – art. 43 ET (JUL’17)

 

El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar  los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 43 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).

[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].

Tribunal Supremo

Cesión ilegal de trabajadores. Controversia sobre la falta de acción. El trabajador presentó papeleta de conciliación sobre cesión ilegal con anterioridad a la extinción de su contrato y a la finalización de la contrata entre la empresa supuestamente cedente y cesionaria que daba cobertura a las funciones que realizaba. La demanda judicial se produce cuando la contrata y la relación laboral ya están extinguidas; sin embargo, la papeleta de conciliación en el SMAC sobre la cesión se presentó con anterioridad. Relevancia para la existencia de acción de que la cesión ilegal pudiera no existir ya, tanto al tiempo de la extinción del contrato mercantil entre ambas empresas como en el momento del despido. Aplicación de la doctrina contenida en SSTS de 7 de mayo de 2010 (rec. 3347/2009, de 14 de octubre de 2009, rec. 217/2009 y de 29 de octubre de 2012, rec. 4409/2011) y matización de la doctrina de las STS de 29 de octubre de 2012 (rec. 4005/2011). TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 462/2017 de 31 de mayo 2017 (rec. 3599/2015).

Despido. pretendida vulneración de la garantía de indemnidad en la empresa tragsatec, por ser cesado diez meses después de haber reclamado judicialmente por cesión ilegal de trabajadores. inexistencia de contradicción con sentencia de esta sala [STS 21/01/14 rcud 941/13] que declaró la nulidad del despido, porque en la recurrida -a diferencia de la referencial- se dice que se había extinguido la encomienda objeto del contrato y que también fueron cesados los restantes trabajadores del centro. estimación parcial del recurso, porque apreciada la cesión ilegal, la opción por readmitir o indemnizar corresponde a la empresa en cuya plantilla elija integrarse el trabajador. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 462/2017 de 31 de mayo 2017 (rec. 3481/2015).

CESIÓN ILEGAL. TRAGSA y TRAGSATEC. Inexistencia de contradicción. La sentencia recurrida y la de contraste aplican la misma doctrina del TS en materia de cesión ilegal de trabajadores. El distinto resultado final de cada caso es consecuencia de los diferentes hechos probados de uno y otro asunto. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 432/2017 de 16 de mayo 2017 (rec. 2960/2015)

Tribunales Superiores de Justicia

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: desestimación: contrato entre empresas referente a la toma, preparación de muestras y realización de ensayos físicos de control: empleadora que suministra al trabajador información sobre riesgos laborales, cursos y formación, vigilancia de la salud, y trabajador que comunica lo relativo a licencias, turnos, ausencias y permisos. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 891/2017 de 11 abril 2017 (rec. 500/2017).

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES: existencia: contrata de obras y servicios ficticia: mera provisión de mano de obra. DESPIDO NULO: inexistencia de causa que justifique el cese: vulneración de la garantía de indemnidad. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 359/2017 de 21 febrero 2017 (rec. 2455/2016).

GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: cesión ilegal de trabajadores: existencia: cesión de trabajadores sin ejercer las funciones inherentes a todo empresario y sin poner en juego su propia organización productiva. TSJ de Navarra, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 122/2017 de 23 marzo 2017 (rec. 84/2017).

EXISTENCIA DE CESIÓN ILEGAL: encomienda de gestión a sociedad pública que se limita a abonar el salario prestando los trabajadores sus servicios en el centro de trabajo de la Junta de Extremadura que es la responsable de organizar, dirigir y controlar el trabajo; a efectos de antigüedad se está a la fecha de inicio de la cesión al haberse realizado idénticos servicios desde ese momento. TSJ de Extremadura, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 233/2017 de 11 abril 2017 (rec. 633/2016).

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: desestimación: contrata de servicios: atendiendo a la aportación y organización de los medios materiales y a la actuación empresarial a través del ejercicio de los poderes empresariales inmediatos y mediatos. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1370/2017 de 10 marzo  2017 (rec. 3317/2016).

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES: empresa instrumental que se limita a suministrar mano de obra en la Diputación Provincial de Lugo. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2379/2017 de 28 abril 2017 (rec. 126/2017).

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: inexistencia: contrata de servicios: puesta en marcha y mantenimiento de aerogeneradores en parques eólicos. GRUPO DE EMPRESA: inexistente: por ausencia de requisitos. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 986/2017 de 8 febrero 2017 (rec. 4682/2016).

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES: existencia: trabajadora que, siendo contratada de forma sucesiva por diferentes empresas, prestaba servicios en la sede de la Escola Galega de Administración Pública de Santiago de Compostela realizando funciones de secretaría y de apoyo a la docencia: consideración de la contratación como fraudulenta: permanencia, desde el momento inicial de la contratación, dentro del ámbito del poder de dirección de la Xunta de Galicia, que en todo momento actuó como el verdadero y real empleador; Integración de la trabajadora como indefinida no fija de la Xunta de Galicia: procedencia. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1369/2017 de 27 febrero 2017 (rec. 4396/2016).

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: existencia: organismos públicos. TSJ de Andalucía, Málaga (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 295/2017 de 15 febrero 2017 (rec. 1909/2016).

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: estimación: actividad limitada a suministrar mano de obra: instrumentos, herramientas y máquinas de la empresa principal: empleadora formal que no organiza el trabajo ni efectúa control inmediato, directo y constante; despido nulo: vulneración de la garantía de indemnidad: indicios suficientes: reclamación de cesión ilegal. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 202/2017 de 22 febrero 2017 (rec. 1186/2016).

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES: no procede declarar la responsabilidad solidaria de cedente y cesionario al no estar la situación de cesión vigente en el momento de interposición de la demanda por despido: antigüedad a computar: desde el inicio de la cesión ilegal. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 151/2017 de 6 marzo 2017 (rec. 35/2017).

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: inexistencia: contrata para la prestación de servicios auxiliares en Universidad, manteniendo la empresa concesionaria el poder directivo y organizativo sobre la trabajadora, con independencia de que el trabajo haya de adecuarse a las instrucciones de la entidad principal. SUBROGACION EMPRESARIAL: desestimación: contratas sucesivas, para la prestación de la misma actividad, pero no existiendo previsión subrogatoria en el pliego de condiciones, ni transmisión de elementos patrimoniales. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 352/2017 de 29 marzo 2017 (rec. 1005/2016).

 


Puede accederse a otros recopilatorios de sentencias sobre este artículo en este enlace y a las entradas relacionadas con estos temas en este

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *