El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
[La información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].
Tribunal Justicia Unión Europea
▪️STJUE 9 de septiembre 2015, Ferreira da Silva vs. Estado português (asunto C-160/14): el concepto de «transmisión de un centro de actividad» abarca una situación en la que se disuelve una empresa activa en el mercado de los vuelos chárter por parte de su accionista mayoritario, que es a su vez una empresa de transporte aéreo, y en la que, posteriormente, esta última asume la posición de la sociedad disuelta en los contratos de arrendamiento de aviones y en los contratos vigentes de vuelos chárter, desarrolla la actividad antes efectuada por la sociedad disuelta, readmite a algunos de los trabajadores hasta entonces afectados a esa sociedad y los coloca en funciones idénticas a las ejercidas anteriormente y recibe pequeños equipamientos de esa sociedad.
Tribunal Supremo
▪️SUBROGACION DE VIGILANTE DE SEGURIDAD: inexistencia: extinción de la contrata entre empresa principal, la cual cambia de domicilio y contratista, sin nueva adjudicación: propietario de nuevo domicilio que celebra nueva contrata con otra empresa. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 14 julio 2015 (rec. 1514/2014)
Tribunales Superiores de Justicia
▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: inexistencia: no había empresa a la que suceder ni trabajadores a absorber, pues el centro estaba cerrado desde hacía más de seis meses: la norma convencional no establecía la subrogación para el caso de que la actividad empresarial se haya cerrado por un largo periodo de tiempo. TSJ de Aragón, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 513/2015 de 27 julio 2015 (rec. 479/2015)
▪️INEXISTENCIA DE SUCESION DE EMPRESAS: empresa que sucribe contrato de alquiler de local de negocio con la propietaria del mismo, habiéndose extinguido el anterior arrendamiento previo proceso de desahucio, habiendo transcurrido mas de tres meses desde el cierre y la nueva apertura, sin que se haya acreditado por el demandante que se trata del mismo negocio y sin que haya habido sucesión de plantillas. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 4072/2015 de 14 julio 2015 (rec. 1518/2015)
▪️VIGILANCIA Y SEGURIDAD: falta de subrogación de servicios por la nueva empresa: aplicación del art. 14 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad: cómputo del periodo de Incapacidad temporal a efectos de antigüedad en el servicio: cumplimiento del plazo: responsabilidad de la empresa entrante por despido. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 4591/2015 de 8 septiembre 2015 (rec. 2423/2015)
▪️RESPONSABILIDAD SOLIDARIA: existe sucesión de empresa a efectos laborales y únicamente se excluye de subrogación de deudas, los salarios e indemnizaciones laborales pendientes de pago, derivadas de la unidad productiva transmitida, que sean asumidos por FOGASA. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1324/2015 de 9 julio 2015 (rec. 1198/2015)
▪️SUCESION DE EMPRESAS: existencia: autonomía y continuidad. TSJ de Andalucía, Granada (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1497/2015 de 2 julio 2015 (rec. 825/2015)
▪️SUBROGACION EMPRESARIAL: producido un cambio de adjudicataria en la concesión de la gestión del servicio de abastecimiento de agua potable y alcantarillado, para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el Convenio Colectivo; despido improcedente: responsabilidad imputable a la empresa cesante. TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1902/2015 de 7 julio 2015 (rec. 1602/2015)
▪️INEXISTENCIA DE SUBROGACION EMPRESARIAL: producido un cambio de adjudicataria en la concesión de la gestión del servicio de Limpieza Viaria y Mantenimiento de Parques, Jardines y Zonas Verdes y de Prestación de Servicios para la Limpieza de Edificios y Dependencias Municipales, para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el Convenio; responsabilidad de la empresa saliente en el despido improcedente acaecido. TSJ de Andalucía, Granada (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1606/2015 de 15 julio 2015 (rec. 1310/2015)
▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: inexistencia: no existía obligación del Real Club de Golf de Sevilla de asumir los trabajadores demandantes por imposición del Convenio colectivo Estatal de Jardinería, ni tampoco procedía la sucesión empresarial, al no existir una transmisión de elementos patrimoniales y personales entre las dos empresas: despido improcedente. TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2120/2015 de 24 julio 2015 (rec. 2222/2014).
▪️SUCESIÓN EMPRESARIAL: inexistencia: concesión administrativa: trabajador adscrito a la gestión de explotación de un Punto Limpio: diferencia sustancial entre la prestación desarrollada por las empresas codemandadas: actividad diversa: despido improcedente. TSJ de Andalucía, Sevilla (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2111/2015 de 24 julio 2015 (rec. 2106/2014).
▪️VIGILANCIA Y SEGURIDAD: existencia de subrogación empresarial: despido improcedente por falta de adscripción: responsabilidad de la empresa sucesora. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 599/2015 de 8 julio 2015 (rec. 30/2015).
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: inexistencia de subrogación empresarial: es necesario que esté prevista en el Convenio Colectivo de aplicación: al haberse extinguido la obra o servicio determinado para el que fue contratado temporalmente el demandante la extinción del contrato de trabajo que tenía suscrito con la empresa se debió a causas legales. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 598/2015 de 14 julio 2015 (rec. 248/2015).
▪️MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO: procedimiento: inadecuación: apreciable: sucesión de empresas: negativa de la empresa entrante a subrogarse en el contrato de trabajo de la demandante en la totalidad de su jornada: despido parcial: adecuación del procedimiento de despido para ejercitar la pretensión. TSJ de Extremadura, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 365/2015 de 14 julio 2015 (rec. 258/2015).
▪️SUCESION DE EMPRESAS: despido improcedente: incumplimiento por la empresa entrante de la obligación de subrogar establecida en las negociaciones. TSJ de Castilla-La Mancha, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 1004/2015 de 28 septiembre 2015 (rec. 629/2015).
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