El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 44 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].
Tribunal Supremo
▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: producido un cambio de adjudicataria en la concesión de la gestión del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos, para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el Convenio Colectivo aplicable. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 19 noviembre 2014, rec. 1845/2013
▪️SUBROGACIÓN EMPRESARIAL: producido un cambio de adjudicataria en la concesión de la gestión del servicio de recogida de residuos sólidos urbanos, para que exista subrogación es preciso que la empresa saliente proporcione a la entrante la documentación prevista en el Convenio Colectivo. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 16 diciembre 2014, rec. 1054/2013
Tribunales Superiores de Justicia
▪️DESPIDO IMPROCEDENTE: garantías por cambio de empresario: sucesión de empresas: efectos: cesión ilegal de trabajadores: responsabilidad del despido de la empresa en la que la trabajadora ha optado por mantener la relación laboral. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 1035/2014 de 9 diciembre 2014
▪️SALARIOS: subrogación de trabajadores por la Consejería de Transportes e Infraestructuras de la Comunidad de Madrid tras haberse producido la extinción del Ente de Derecho Público “Madrid, Infraestructuras del Transporte” (MINTRA): derecho a que se respeten los beneficios económicos disfrutados en la relación con el empleador saliente y se reconozca la percepción del plus de actividad MINTRA: improcedencia: plus de actividad excepcionado de la subrogación, la cual se circunscribe al salario base y a los complementos anudados a las condiciones personales que percibía el trabajador: plus de actividad MINTRA incompatible con otros pluses por actividad a cuya percepción tiene derecho el trabajador. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 802/2014 de 20 octubre 2014
▪️SUCESION DE EMPRESAS: despido improcedente: responsabilidad de la empresa entrante: trabajadora limpieza. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 914/2014 de 3 noviembre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: inexistencia: no se ha transmitido una unidad productiva autónoma, pues el control de los bienes esenciales los sigue teniendo la empresa cedente sin que la cesionaria pueda realizar determinadas actuaciones como subcontratar a terceros la realización de los servicios, lo que revela que la actividad empresarial se encontraba tutelada por la primera empresa. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 812/2014 de 26 noviembre 2014
▪️LIMPIEZA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE LA COMUNIDAD DE MADRID: sucesión de empresas: trabajadora despedida por la empresa saliente quince días antes de que entrara la nueva adjudicataria del servicio de limpieza: inexistencia de subrogación empresarial: no se puede exigir a la sociedad entrante que asuma el contrato de trabajo de la actora, que ya había sido previamente extinguido por razones que nada tenían que ver con la terminación del encargo o contrata de servicios. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 1009/2014 de 1 diciembre 2014
▪️SUCESION DE EMPRESAS: sucesión de plantillas: despido: responsabilidad de la empresa entrante. TSJ de Extremadura, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 541/2014 de 4 noviembre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: sucesión de contrata de servicios auxiliares: inexistencia de transmisión empresarial; la subrogación empresarial que conlleva el traspaso de una organización de medios materiales y humanos o sólo humanos,constituye «sucesión de plantilla» en la que la nueva contratista contrata a la mayor parte del personal de la anterior: el deber de subrogación empresarial, en este caso, opera en el ámbito en el que dicha sucesión tenga lugar, esto es a nivel de la empresa o de parte de ella o centro de actividad. TSJ de Extremadura, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 626/2014 de 4 diciembre 2014
▪️SUCESION DE EMPRESAS: se produce por así establecerlo el Convenio Colectivo de Construcción y obras públicas de la provincia de Álava, cuando se trata de c ontrata del servicio de mantenimiento, conservación de las vías públicas y red de saneamiento de varios de los parques empresariales promovidos por Álava Agencia de Desarrollo; despido improcedente por no adscripción de personal. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2240/2014 de 25 noviembre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: inexistencia: licitud de nuevo proyecto empresarial asumido por los trabajadores de una empresa fracasada, y ya desvinculados de la anterior mercantil: no se ha producido transmisión fraudulenta de una misa unidad económica. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2480/2014 de 16 diciembre 2014
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: concesiones y contratas: deber de subrogación del personal de la empresa saliente: procedencia: subrogación establecida en Convenio Colectivo: art. 44 del Estatuto de los Trabajadores no aplicable: incumplimiento calificado como despido improcedente. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1982/2014 de 28 octubre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: no cabe apreciarla al no existir indicios de que se hayan transmitido elementos patrimoniales, personales u organizativos relevantes, ni evidencia de que se haya producido asunción de plantilla, y no constar la existencia de norma convencional que la imponga en la actividad de gestión de archivos. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1849/2014 de 14 octubre 2014
▪️SUCESION DE EMPRESAS: deber convencional de subrogación en los supuestos de cambio de contrata: despido improcedente. TSJ de País Vasco, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1943/2014 de 28 octubre 2014
▪️SUCESION DE EMPRESAS: existencia: adjudicación de entidad mercantil en subasta judicial; responsabilidad solidaria respecto de obligaciones anteriores a la transmisión: la resolución del órgano judicial mercantil, por la que autoriza la venta de la empresa concursada, declara que el adquirente no queda subrogado en las indemnizaciones por despido pendientes de pago anteriores a la enajenación y que sean asumidas por el FOGASA. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 6847/2014 de 16 octubre 2014
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: sucesión de empresas: subrogación en las condiciones incorporadas a los contratos de trabajo de los trabajadores subrogados: procedencia: mantenimiento de las condiciones contractuales anteriores establecida en el Convenio Colectivo aplicable: subrogación convencional en la que se impone el atenimiento a las cláusulas del convenio o acuerdo que la establece. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 7488/2014 de 11 noviembre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: inexistencia: no constan datos suficientes de que se haya producido una transmisión de activos patrimoniales y personales. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 60/2015 de 22 diciembre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: sustitución entre empresas concesionarias del servicio de ayuda a domicilio al adjudicarse el servicio a nueva concesionaria, de forma verbal mediante un procedimiento de urgencia, siendo de aplicación la previsión del convenio colectivo; la negativa de la nueva concesionaria de facto del servicio público a subrogar al trabajador supone un despido improcedente. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 92/2015 de 22 diciembre 2014
▪️GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: Sucesión de empresas: responsabilidad solidaria en despido: existencia: subrogación del nuevo contratista en los contratos de los trabajadores. TSJ de Galicia, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 5939/2014 de 27 noviembre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: existe al tratarse de la extinción del derecho de superficie con la reversión de las edificaciones y la licencia de expendeduría de petróleos definitiva y todas las instalaciones propias de la gasolinera, menos el combustible y productos del supermercado, habiendo recibido edificios y licencia, la empresa propietaria del terreno y titular de la licencia se encontraba obligada a continuar la explotación y asumir a la trabajadora, y no habiéndolo hecho incurrió en despido improcedente. TSJ de Castilla y León, Valladolid (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 1456/2014 de 22 octubre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: no se aprecia tal fenómeno en la sucesión de contratas cuya actividad descansa en la mano de obra, sin que la nueva contratista haya asumido parte significativa de la plantilla; despido improcedente: responsabilidad de la empresa sucesora. TSJ de Castilla y León, Burgos (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 790/2014 de 3 diciembre 2014
▪️SUCESIÓN DE EMPRESAS: no se aprecia tal fenómeno en la sucesión de contratas cuya actividad descansa en la mano de obra, sin que la nueva contratista haya asumido parte significativa de la plantilla. TSJ de Asturias, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 2460/2014 de 21 noviembre 2014
▪️CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO: válida extinción por expiración del tiempo convenido. SUCESIÓN DE EMPRESAS: desestimación: inexistencia de transmisión de los elementos patrimoniales básicos. TSJ de Islas Baleares, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 426/2014 de 3 diciembre 2014
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