Etiqueta: art. 86.3 ET

Cesión ilegal y salario aplicable (y contractualización Convenio Colectivo) – STS 17 de marzo 2015 (rec. 381/2014)

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Análisis de la sentencia de 17 de marzo de 2015, relativa al salario aplicable a un trabajador cedido ilegalmente.

Si bien el Alto Tribunal, alineándose con su doctrina anterior, sostiene que debe aplicarse el salario aplicable en el convenio colectivo de la empresa a la que el trabajador ha optado por incorporarse (aunque sea inferior al percibido), en esta entrada se defiende que esta doctrina, quizás, debería ser objeto de corrección a raíz de la doctrina de la contractualización ‘ab origine’ de los convenios colectivos.

¿Es aplicable la doctrina del TS sobre ultraactividad a un convenio colectivo extraestatutario?

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Comentario crítico a la STSJ Castilla La Mancha 10 de marzo 2015 (rec. 1082/2014), que aplica la doctrina del STS 22 DIC 2014 sobre ultraactividad de convenios colectivos a un supuesto en el que se ha cumplido la duración pactada de un convenio colectivo extraestatutario.

Se defiende que la aplicación de la controvertida doctrina del TS no es aplicable a estos supuestos.

Primeras valoraciones (de urgencia) sobre STS 22 diciembre 2014 (rec. 264/2014) – ultraactividad

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Primeras valoraciones sobre la importante STS 22 de diciembre 2014 (rec. 264/2014) relativa a la ultraactividad de convenios colectivos.

Si bien, me alineo con el criterio ‘conservacionista’ que defiende el criterio mayoritario del fallo, no comparto la construcción argumental para llegar a él y me adhiero a las valoraciones expresadas en el Voto Particular expuesto por el Magistrado Sempere Navarro. Creo que su exposición, no sólo es más sólida, sino que, además, plantea muchos menos efectos ‘colaterales’.