«En nuestros tiempos, acosumbrados como estamos a informarnos a través de la prensa y la televisión, resulta difícil imaginar la enorme importancia que tenían los ancianos, aun cuando no fueran más que uno o dos, en las sociedades sin escritura (…)
En una sociedad sin escritura, una persona de esas características puede convertirse en la salvación de todo un pueblo. Así pues, el hecho de que la esperanza de vida del hombre de Cromagnon superara en veinte años a la del hombre de Neanderthal fue seguramente uno de los factores clave del éxito del primero».
Jared DIAMOND, El tercer chimpancé, 77
En los últimos días se han dado algunas novedades judiciales relevantes y que he compartido en las redes sociales. Todas ellas han sido incluidas en las diversas sistematizaciones de doctrina jurisprudencial del blog.
Con esta entrada simplemente pretendo compartirlas con los suscriptores del blog.
Trabajo en plataformas
▪️ STSJ Cataluña 4 de mayo 2023: Relación laboral de cuidadores de plataforma JOYNERS (aplica doctrina TS) (aquí)
Más en: #unamiradaplatform;
Teletrabajo
▪️ STSJ Madrid 10 de mayo 2023: No puede rechazarse una incapacidad permanente alegando que la imposibilidad de acudir al centro de trabajo puede suplirse con trabajo a domicilio (es contrario al principio de voluntariedad del teletrabajo) (aquí)
Más en: #unamiradaSS; #unamiradaTLT
Temporales / indefinidos no fijos
▪️ SSTS 20 de junio y 4 de julio 2023: La superación de un proceso de selección para la contratación temporal por una Administración pública no supone que, si el contrato temporal es fraudulento, el trabajador adquiera la condición de fijo (reitera doctrina) (aquí)
▪️ Más reacciones aplicando la doctrina IMIDRA (reconociendo la condición de INF y la indemnización de 20 días en caso de extinción), aquí; y la condición de INF en las sociedades empresariales públicas, aquí.
▪️ STSJ Galicia 28 de junio 2023: Declaración FIJEZA en CRTVG, habiendo superado el proceso selectivo para la cobertura de plazas fijas, con el único obstáculo de no haber obtenido plaza dado el número de las convocadas (aplica doctrina TS, asunto AENA) (aquí)
Más en: #unamiradaINF; y #unamiradatemporales
Salario
▪️ STS 4 de julio 2023: Sobre la carga de la prueba del salario cuando no se discute la efectiva existencia de la prestación de servicios laborales durante el periodo reclamado (aquí)
▪️ STS 20 de junio 2023: Salvo que CCOL o contrato dispongan otra cosa, un complemento de puesto de trabajo se devenga por día efectivo de trabajo y no por día natural (reitera doctrina) (aquí)
▪️ SSTS 13 y 19 de junio 2023: Desigualdad retributiva injustificada entre personal temporal y trabajadores indefinidos de corporación local (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradasalario
Tiempo de trabajo
▪️ SSAN 10 y 24 de abril 2023: Es TIEMPO DE TRABAJO el invertido por los trabajadores para acudir desde domicilio a primer cliente y desde el último cliente al domicilio (reitera doctrina; y aplica Tyco) (aquí)
▪️ STSJ Madrid 31 de mayo 2023: Si registro a través de huella dactilar no es posible debido a la pandemia y ante ausencia de prueba en contrario de la empresa, es válido el registro de horas extras llevado a cabo por el propio trabajador (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Permisos
▪️ STS 7 de junio 2023: Los permiso retribuidos deben disfrutarse durante los días de trabajo efectivo, salvo que el CCOL, al establecer una mejora respecto de los permisos establecidos en el ET, fije su disfrute en días naturales (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Concreción horaria
▪️ STS 14 de junio 2023: Denegación indebida de la concreción horaria solicitada por el trabajador justifica el reconocimiento de una indemnización (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradatiempo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
▪️ STS 20 de junio 2023: El plazo de caducidad impugnación MSCT empieza desde notificación de la decisión aunque no se siga el procedimiento ni la notificación respete el art. 41 ET (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradaERTEMSCT;
Subrogación
▪️ STS 28 de junio 2023: A CEE multiservicio está sujeta a la subrogación convencional si asume la contrata de actividad sectorial. No obstante, no se aplica el resto de materias de dicho CCOL (reitera doctrina y la sintetiza extensamente) (aquí)
▪️ STS 15 de junio 2023: Incumplimiento de notificación de jornada y horario del personal a subrogar puede impedir el traspaso al tratarse, en este caso, de un requisito formal imprescindible (aquí)
▪️ STS 7 de junio 2023: En un caso sometido a la LCSP 2011, rechaza la existencia de un traspaso en una reversión de limpieza en la que un Ayuntamiento decide asumir el servicio con su propio personal (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STSJ Madrid 24 de mayo 2023: La fijeza en caso de traspaso derivada de la doctrina Correia Moreira no vulnera los principios de acceso al empleo público constitucionales (aquí)
Más en: #unamiradacontratas;
Despido por causas de empresa
▪️ STJUE 13 de julio 2023 (C‑134/22), MO: en el marco del derecho alemán e interpretando el contenido del art. 2.3.2º Directiva 98/59 («El empresario deberá transmitir a la autoridad pública competente una copia de la comunicación escrita, que contenga, al menos, los elementos previstos en los incisos i) a v) de la letra b) del párrafo primero«), no persigue conferir una protección individual a los trabajadores afectados por despidos colectivos (aquí)
▪️ STS 20 de junio 2023: Extinción personalidad jurídica empresario y extinción totalidad de contratos. Debe seguirse cauce despido colectivo si número de afectados es superior a 5 (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STSJ Galicia 18 de mayo 2023: No existiendo prohibición normativa, las AAPP pueden acudir al despido objetivo por causas ETOP a pesar de derogación DA 16ª ET ex RDL 32/2021 (aquí)
Despido improcedente
▪️ STS 5 de julio 2023: En despido improcedente no procede descuento en vía de ejecución de cuantía abonada previamente por la indemnización del contrato laboral temporal que no fue alegada durante el proceso (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradadespido;
Despido y DDFF
▪️ STC 3 de julio 2023: Violación libertad ideológica en despido de un director de un banco marroquí (próximo a la monarquía de este país) como represalia por su participación en una manifestación en defensa de los ciudadanos del Rif (aquí)
Más en: #unamiradadespido; #unamiradaDDFF
Derecho de la emergencia
▪️ STS 20 de junio 2023: No se incumple el art. 2 RDLey 9/20 [mal llamada «prohibición de despido»] si la causa productiva y económica alegada es estructural. El despido objetivo es procedente (reitera doctrina) (aquí)
Más en: #unamiradadespido; #unamiradaCOVID19
Seguridad Social
▪️ STS 4 de julio 2023: Atropello al volver del trabajo por la noche y cruzar carretera con diversos carriles, por lugar no habilitado para el paso de peatones. Imprudencia temeraria que excluye la existencia de accidente de trabajo (aquí)
▪️ STS 4 de julio 2023: Rechaza que quien sufrió un accidente laboral tiempo atrás y percibe subsidio por desempleo pueda acceder a la incapacidad temporal (IT) en caso de recidiva (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STS 13 de junio 2023: No se tiene derecho al desempleo en contrato indefinido a tiempo parcial si se ha realizado la totalidad de su actividad de forma compactada y se reclama la prestación al finalizarla (reitera doctrina) (aquí)
▪️ STS 31 de mayo 2023: Complemento maternidad (art. 60 LGSS): queda excluido la pensión de jubilación voluntaria de las prestaciones de seguridad social que pueden generar el derecho a su percepción (aquí)
💃Para amenizar la lectura… 🕺
🎨Masterpiece 🖌️
Más en: #unamiradamasterpiece
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