En el marco de la Subcomisión para el estudio de la reforma del Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos (RETA) del Congreso de los Diputados, he sido invitado a comparecer el próximo 27 de junio 2018 para exponer mi punto de vista sobre el trabajo en la economía de las plataformas.

La idea central de mi planteamiento es la siguiente:

Por un lado, entiendo que se está produciendo un “falso debate sobre la dependencia o subordinación”, especialmente, porque el trabajo a través de las plataformas (offline y online) no predetermina una intrínseca (e inevitable) devaluación de este rasgo (amenazando su cognoscibilidad). De modo que, sin negar los desafíos que esta nueva realidad atesora y que afectan a múltiples instituciones jurídico-laborales, se defiende la no obsolescencia de los rasgos caracterizadores del trabajo asalariado en este entorno

Y, por otro lado, estimo que los desajustes que el trabajo en plataforma plantea, (como por ejemplo salario mínimo, ordenación del tiempo de trabajo y de descanso, privacidad, portabilidad de evaluaciones, conciliación de la vida familiar y laboral, prevención de riesgos laborales, derechos colectivos, protección de la igualdad y la no discriminación, etc.), deberían integrarse en el marco de la relación laboral común, complementando el contenido del Estatuto de los trabajadores.

Estas cuestiones han sido abordadas en mi reciente ponencia a las XXIX Jornades Catalanes de Dret Social (marzo 2018, ver aquí), así como en diversas publicaciones (ver aquí).