El objeto de esta entrada es – simplemente – enumerar los pronunciamientos judiciales recientes en los que el art. 43 ET ha sido aplicado, o bien, se ha discutido su aplicabilidad (incluyendo un breve resumen).
[la información ha sido extraída a partir del Servicio de Alertas de Westlaw-Aranzadi y el Buscador de Jurisprudencia del CGPJ/CENDOJ].
Tribunal Supremo
▪️CESIÓN ILEGAL. AGENCAIXA SA y CAIXA D’ESTALVIS I PENSIONS DE BARCELONA (LA CAIXA). La sentencia impugnada ha entendido que el actor carecía de acción porque había sido despedido con posterioridad a que presentara la demanda reclamando por cesión ilegal y antes de que recayera sentencia resolviendo acerca de la existencia de dicha cesión. La acción está viva porque en el momento de interponer la demanda en reclamación de declaración de cesión ilegal. estaba viva la relación laboral. TS (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia de 5 de octubre 2016 (rec. 276/2015).
Reitera doctrina SSTS 8 de julio de 2003 (rcud 2885/2002); 14 de septiembre de 2009 (rcud r232/2008); 7 de mayo de 2010 (rcud 3347/2009); 29 de octubre de 2012 (rcud 4005/2011); y 21 de junio de 2016, (rcud 2231/2014).
Tribunal Superior de Justicia
▪️GARANTIAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO: cesión ilegal de trabajadores: existencia. DESPIDO NULO: existencia: vulneración de la garantía de indemnidad. TSJ de Cataluña, (Sala de lo Social, Sección 1ª) Sentencia num. 4442/2016 de 8 julio 2016 (rec. 2706/2016).
▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: encomienda de gestión desnaturalizada: mero suministro de mano de obra. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 5ª) Sentencia num. 488/2016 de 11 julio 2016 (rec. 869/2015).
▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: existencia: actividad limitada a suministrar mano de obra: prestación de servicios en contrata de dudosa justificación técnica, bajo la dirección de la CAM, en sus locales y con sus medios técnicos y materiales; efectos: despido improcedente. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 6ª) Sentencia num. 523/2016 de 11 julio 2016 (rec. 430/2016).
▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: existencia, por tratarse de actividad limitada a suministrar mano de obra mediante contrata aparente de servicio de asistencia técnica: catalogación y delineación relacionadas con el mantenimiento del inventario ferroviario de inmuebles de la empresa «ADIF», desarrollándose la actividad laboral en los locales y con los medios propios de la entidad cesionaria, siendo la organización y dirección a cargo exclusivo de la misma, y con una sola trabajadora; efectos de la integración en la empresa cesionaria: reconocimiento de la antigüedad desde el inicio de la cesión, siendo el contrato a tiempo completo, y debiendo abonarse las diferencias salariales resultantes de la categoría profesional asignada. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 4ª) Sentencia num. 608/2016 de 30 junio 2016 (rec. 7/2016).
▪️CESION ILEGAL DE TRABAJADORES: desestimación: empresa contratista que mantiene el poder directivo y organizativo sobre el trabajador. CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO: extinción procedente: finalización de la contrata. TSJ de Madrid, (Sala de lo Social, Sección 2ª) Sentencia num. 675/2016 de 20 julio 2016 (rec. 197/2016).
▪️OBLIGACIONES: SOLIDARIAS: PASIVA O DE DEUDORES: EFECTOS: ACCION DE REGRESO: ESTIMACION: del 50% de las cantidades objeto de condena por la jurisdicción social: cesión ilegal de trabajadores, en el que la demandada, para la prestación del servicio aportaba el local, algunos medios materiales, cámaras y montadores y la actora dirigía la información, daba directrices a los redactores, establecía períodos vacacionales y aportaba algunos medios materiales, creándose así una estructura empresarial, en la que los trabajadores dependían de la segunda y que fue rentable para las dos empresas durante muchos años. AP de Pontevedra (Sección 1ª) Sentencia num. 337/2016 de 27 junio 2016 (AC 2016\1327)
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