Saltar al contenido
  • twitter
  • Linkedin
  • youtube
UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES

UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES

Por Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Blog de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

  • Inicio
  • Sobre mi
  • COVID-19
  • Índices Blog
    • Índice General de Entradas (por temas)
    • Índice General de Entradas (cronológico)
  • Doctrina Jurisp.
    • PERSONAL TEMPORAL e INDEFINIDOS NO FIJOS (Índice)
    • SALARIO
    • TIEMPO DE TRABAJO y DESCANSO (Índice)
      • Tiempo de trabajo y disponibilidad; adaptación de la jornada; jornada a tiempo parcial; antigüedad; y trabajo nocturno y a turnos
      • Descansos; permisos; vacaciones; y derecho a la desconexión
      • Excedencias; modificación de la jornada; tiempo y traspaso de empresa; y tiempo y accidente
    • CONTRATAS, CESIÓN LEGAL e ILEGAL y SUBROGACIÓN DE EMPRESA (Índice)
      • Contratas, subcontratas y externalización productiva
      • Cesión legal e ilegal
      • Subrogación de empresa
    • MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO y ERTE REDUCCIÓN JORNADA / SUSPENSIVO (Índice)
      • Poder de Dirección, Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y Movilidad geográfica
      • ERTE Suspensivo y de Reducción de Jornada
    • DESPIDO y EXTINCIÓN DEL CONTRATO (Índice)
      • Derecho al trabajo (art. 35 CE), desistimiento y abandono
      • Extinción por mutuo disenso inicial (término/condición) y sobrevenido
      • Resolución por incumplimiento empresarial (art. 50 ET)
      • Despido disciplinario
      • Despido objetivo
      • Despido colectivo
      • Despido y acción judicial
      • Despido y calificación judicial: improcedencia
      • Despido y calificación judicial: nulidad
      • Extinción y COVID-19
      • Modificación sustancial y extinción; Extinción por imposibilidad objetiva; Excedencia voluntaria y extinción; Cesión ilegal y extinción; Otros efectos extintivos; Extinción y concurso; Finiquito; FOGASA
  • Youtube
  • Música para leer
  • Galería

Etiqueta: RD 901/2020

Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’ de trabajadores (STS 26/1/21)

  La STS 26 de enero 2021 (rec. 50/2020), resolviendo una demanda de conflicto colectivo, entiende que una comisión ad hoc no puede estar legitimada para negociar un Plan de Igualdad (PI). Criterio que ratifica el mantenido por la SAN 10 de diciembre 2019 (rec. 163/2019), que lo declaró nulo. A continuación, una síntesis de […]

Buscar en el blog

Sigue el blog por E-mail

Únete a otros 3.058 suscriptores

Un poco de orden (Menú desplegable)

  • Inicio
    • Contacto y CV
    • ‘Intenciones’ de este blog
    • Índice General de Entradas (por temas)
    • Índice General de Entradas (cronológico)
    • Síntesis de doctrina jurisprudencial sistematizada
      • PERSONAL TEMPORAL e INDEFINIDOS NO FIJOS
      • SALARIO
      • TIEMPO DE TRABAJO y DESCANSO
      • CONTRATAS, CESIÓN LEGAL e ILEGAL y SUBROGACIÓN DE EMPRESA
      • MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO y ERTE DE REDUCCIÓN DE JORNADA y SUSPENSIVO
      • DESPIDO y EXTINCIÓN DEL CONTRATO
    • Comentarios Jurisprudencia
    • Canal Youtube
    • Comentarios Legislación
    • Boletín Mensual
    • Recopilatorios Sentencias Recientes
      • Sentencias Contratas y Subcontratas (art. 42 ET)
      • Sentencias cesión ilegal (art. 43 ET)
      • Sentencias Sucesión de Empresa (art. 44 ET)
      • Sentencias Grupo de Empresas Laboral
      • Sentencias Vigencia/Ultraactividad Convenio Colectivo (art. 86.3 ET)
      • Sentencias viudedad
    • Ponencias
    • Selección Bibliografía
    • Comunicaciones
    • Opinión
    • Legislación
    • Slides
    • Galería
    • Otros Blogs Imprescindibles

Lo + visto

  • ¿Cómo calcular la indemnización por despido en contratos a tiempo parcial?
  • ¿Es posible simultanear dos contratos de trabajo con la misma empresa?
  • Interinos por vacante: ¿cómo computar el plazo de 3 años del art. 70.1 del EBEP?
  • Empleo público (eventual e interino) y reacciones a la doctrina 'Sánchez Ruiz / Fernández Álvarez' en la Jurisdicción C-A y Social
  • El TS restringe el uso del contrato eventual para sustituir a trabajadores de vacaciones y ratifica que tampoco puede acudirse al de interinidad (STS 30/10/19)

Archivos

Últimas entradas

  • Recurso de casación: una sentencia de suplicación que ha sido sustituida en su contenido por el auto que homologa el acuerdo de transacción no es idónea para el contraste (STS 21/1/21)

  • Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 45, Febrero 2021

  • Popurrí de novedades judiciales (Febrero 2021)

  • Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’ de trabajadores (STS 26/1/21)

Privacidad y cookies: este sitio utiliza cookies. Al continuar utilizando esta web, aceptas su uso.
Para obtener más información, incluido cómo controlar las cookies, consulta aquí: Política de cookies
© Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. | Aviso legal | Información sobre cookies | Política de privacidad
Información sobre cookies
Utilizamos cookies para darte la mejor experiencia en nuestra web.

Al hacer clic en “ACEPTAR”, nos das tu consentimiento para usar todas las cookies.

Puedes informarte más sobre qué cookies estamos utilizando y desactivarlas entrando a la configuración.
ACEPTARConfiguraciónLeer más
Manage consent

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Cookies estrictamente necesarias
Siempre activado

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Cookies de terceros

Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.

GUARDAR Y ACEPTAR
  • twitter
  • Linkedin
  • youtube