Saltar al contenido
  • twitter
  • Linkedin
  • youtube
UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES

UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES

Por Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Blog de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

  • Inicio
  • Sobre mi
    • Sobre mi
    • Publicaciones: Monografías, capítulos de libro y artículos
  • Índices Blog
    • Índice General de Entradas (por temas)
    • Índice General de Entradas (cronológico)
    • Boletín Mensual
    • Popurrí de novedades judiciales (Recopilatorio)
    • Recopilatorios Monográficos Sentencias Recientes
      • Sentencias Contratas y Subcontratas (art. 42 ET)
      • Sentencias cesión ilegal (art. 43 ET)
      • Sentencias Sucesión de Empresa (art. 44 ET)
      • Sentencias Grupo de Empresas Laboral
      • Sentencias Vigencia/Ultraactividad Convenio Colectivo (art. 86.3 ET)
      • Sentencias viudedad
  • Monográficos
    • NUEVA REFORMA LABORAL 2021
    • TELETRABAJO
    • EL CONTRATO FIJO-DISCONTINUO y LOS CONTRATOS TEMPORALES (Índice)
      • Régimen normativo del Contrato Fijo-Discontinuo y de la Contratación Temporal (a partir del RDLey 32/2021)
      • La contratación temporal estructural anterior al RDLey 32/2021
      • Discriminación / abuso en temporalidad
      • ¿Qué es un indefinido no fijo?
      • Ponencias (Vídeo) Empleo público temporal
    • SALARIO
    • TIEMPO DE TRABAJO y DESCANSO (Índice)
      • Tiempo de trabajo y disponibilidad; registro de jornada; adaptación y reducción de la jornada; jornada a tiempo parcial; antigüedad; y trabajo nocturno y a turnos
      • Descansos; Permisos; Vacaciones; y Derecho desconexión
      • Excedencias; Modificación de jornada; Tiempo y traspaso de empresa; y Tiempo y accidente
    • CONTRATAS, CESIÓN LEGAL e ILEGAL y SUBROGACIÓN DE EMPRESA
      • Contratas, subcontratas y externalización productiva
      • Cesión legal e ilegal
      • Subrogación de empresa
        • Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público y subrogación de empresa
    • MODIFICACIÓN SUSTANCIAL CONDICIONES TRABAJO y ERTE REDUCCIÓN JORNADA / SUSPENSIVO (Índice)
      • Poder de Dirección; Modificación sustancial condiciones de trabajo; y Movilidad geográfica
      • Régimen jurídico de los ERTE (art. 47 ET) y ERTE Mecanismo RED (art. 47.bis ET)
      • Doctrina Jurisprudencial ERTE Suspensivo / Reducción de jornada (art. 47 ET)
      • Doctrina Jurisprudencial ERTE Suspensivo / Reducción de Jornada (COVID-19)
    • DESPIDO y EXTINCIÓN DEL CONTRATO (Índice)
      • Derecho al trabajo (art. 35 CE); Desistimiento; y Abandono
      • Extinción por mutuo disenso inicial (término/condición) y sobrevenido
      • Despido disciplinario
      • Resolución por incumplimiento empresarial (art. 50 ET)
      • Despido objetivo
      • Despido colectivo y Extinción personalidad jurídica del empresario
      • Despido y acción judicial
      • Despido y calificación judicial: improcedencia
      • Despido y calificación judicial: nulidad
      • Extinción y COVID-19
      • Extinción por imposibilidad objetiva
      • Modificación sustancial y extinción; Excedencia voluntaria y extinción; Cesión ilegal y extinción; Otros efectos extintivos; Extinción y concurso; Finiquito; y FOGASA
    • COVID-19 y MEDIDAS SOCIOLABORALES
    • SEGURIDAD SOCIAL [en construcción]
    • EMPLOYMENT STATUS PLATFORM WORKERS
  • Youtube
  • Música para leer
  • Galería
  • 🔍

Etiqueta: convenio colectivo extraestatutario

A los convenios extraestatutarios sigue sin serles de aplicación el régimen de ultraactividad (TS 6.5)

Análisis de la STS 6 de mayo 2015 que aborda la cuestión relativa a la aplicabilidad del régimen de ultraactividad a los convenios colectivos extraestatutarios

Buscar en el Blog…

Más resultados...

Generic selectors
Términos de búsqueda exactos
Buscar en el título
Buscar en el contenido
Post Type Selectors
Filtrar por categorías
Boletín Mensual
Comentarios Jurisprudencia
Comentarios Legislación
Comunicaciones
doctrina jurisprudencial sistematizada
Jornadas
Opinión
Ponencias
Popurrí novedades judiciales
Recopilatorios Monográficos Sentencias Recientes
Slides

Lo + visto

  • Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 73, Septiembre
  • Complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género (art. 60 LGSS): estado de la doctrina jurisprudencial y nueva cuestión prejudicial del TSJ de Madrid
  • El contrato de interinidad para sustituir a trabajador destinado temporalmente a un puesto de trabajo con reserva del anterior no puede ser superior a 12 meses (STS 7/7/23)
  • ¿Cómo calcular la indemnización por despido en contratos a tiempo parcial?
  • Popurrí de novedades judiciales (núm. 29, septiembre 2023)
  • La entrega de la copia de la carta de despido objetivo por causas de empresa a la representación legal puede ser posterior a la notificación de la extinción (STS 5/7/23)
  • ¿Es posible simultanear dos contratos de trabajo con la misma empresa?
  • ¿Si me opero de miopía o presbicia voluntariamente en una clínica privada tengo derecho a la prestación de incapacidad temporal? (STS 8/1/20)
  • La condición de representante de los trabajadores se pierde en el despido disciplinario mientras se resuelve la sentencia judicial (STS\Pleno 25/4/2023)
  • Subrogación de plantilla y tiempo de trabajo

Últimas entradas

  • Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 73, Septiembre

  • Popurrí de novedades judiciales (núm. 29, septiembre 2023)

  • Complemento por maternidad o para la reducción de la brecha de género (art. 60 LGSS): estado de la doctrina jurisprudencial y nueva cuestión prejudicial del TSJ de Madrid

  • Algoritmos y condicionamiento por debajo del nivel consciente: un análisis crítico de la propuesta de Ley de Inteligencia Artificial de la Unión Europea (Artículo)

  • La entrega de la copia de la carta de despido objetivo por causas de empresa a la representación legal puede ser posterior a la notificación de la extinción (STS 5/7/23)

  • El contrato de interinidad para sustituir a trabajador destinado temporalmente a un puesto de trabajo con reserva del anterior no puede ser superior a 12 meses (STS 7/7/23)

Privacidad y cookies: este sitio utiliza cookies. Al continuar utilizando esta web, aceptas su uso.
Para obtener más información, incluido cómo controlar las cookies, consulta aquí: Política de cookies
© Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. | Aviso legal | Información sobre cookies | Política de privacidad
Información sobre cookies
Utilizamos cookies para darte la mejor experiencia en nuestra web.

Al hacer clic en “ACEPTAR”, nos das tu consentimiento para usar todas las cookies.

Puedes informarte más sobre qué cookies estamos utilizando y desactivarlas entrando a la configuración.
ACEPTARConfiguraciónLeer más
Manage consent

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Cookies estrictamente necesarias
Siempre activado
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Cookies de terceros
Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.
GUARDAR Y ACEPTAR
  • Inicio
    ▼
    • Contacto
    • ‘Intenciones’ de este blog
    • Índice General de Entradas (por temas)
    • MONOGRÁFICOS
      ▼
      • NUEVA REFORMA LABORAL 2021
      • TELETRABAJO
      • EL CONTRATO FIJO-DISCONTINUO y LOS CONTRATOS TEMPORALES (Índice)
      • TIEMPO DE TRABAJO y DESCANSO (Índice)
      • SALARIO
      • CONTRATAS, CESIÓN LEGAL e ILEGAL y SUBROGACIÓN DE EMPRESA
      • MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO y ERTE DE REDUCCIÓN DE JORNADA y SUSPENSIVO (Índice)
      • DESPIDO y EXTINCIÓN DEL CONTRATO (Índice)
      • SEGURIDAD SOCIAL [en construcción]
      • EMPLOYMENT STATUS PLATFORM WORKERS
      • COVID-19 y MEDIDAS SOCIOLABORALES
    • Comentarios Jurisprudencia
    • Canal Youtube
    • Comentarios Legislación
    • Boletín Mensual
    • Popurrí novedades judiciales
    • Recopilatorios Monográficos Sentencias Recientes
      ▼
      • Sentencias Contratas y Subcontratas (art. 42 ET)
      • Sentencias cesión ilegal (art. 43 ET)
      • Sentencias Sucesión de Empresa (art. 44 ET)
      • Sentencias Grupo de Empresas Laboral
      • Sentencias Vigencia/Ultraactividad Convenio Colectivo (art. 86.3 ET)
      • Sentencias viudedad
    • Ponencias
    • Selección Bibliografía
    • Comunicaciones
    • Opinión
    • Legislación
    • Slides
    • Galería
    • Otros Blogs Imprescindibles