Etiqueta: art. 22 RDLey 8/2020

ERTE COVID-19, cláusula de mantenimiento del empleo y despido de trabajadores afectados: la devolución de las cotizaciones exoneradas debe ser total y no nominal (STS\C-A 15/4/26)

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Pandemia, ‘prohibición’ del despido y cláusula de salvaguarda del empleo: estado de la cuestión (Ponencia Vídeo)

ibdeherePonencias

  El pasado 24 de mayo 2021, invitado por el responsable de la Sección Laboral del ICAM, el compañero Javier Hervas, impartí la ponencia: «Pandemia, ‘prohibición’ del despido y cláusula de salvaguarda del empleo: estado de la cuestión«. Adjunto el texto de la ponencia en pdf (aquí); y (especialmente para los suscriptores del blog) puede accederse al vídeo de mi intervención aquí. Se trata de una cuestión que he abordado […]

Primera reacción del TS sobre ERTE por fuerza mayor por COVID19 en adjudicataria de servicios públicos (STS 25/1/21)

ibdehere⚖️ Comentario Jurisprudencia

La STS 25 de enero 2021 (rec. 125/2020) es (salvo error u omisión) la primera resolución dictada por la Sala IV del Tribunal Supremo sobre el derecho de la emergencia y, en concreto, en relación a un ERTE por fuerza mayor ex RDLey 8/2020 de una empresa adjudicataria de servicios públicos y en la que, entre otros aspectos, se discute su posible incompatibilidad con el art. 34 RDLey 8/2020.

El objeto de esta entrada es analizar los aspectos más relevantes de esta importante sentencia dictada en Pleno (sin VP) – estimando la compatibilidad – y que comparto en su integridad.