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Buenos días IGNASI
Desearia saber su opinión respecto a una subrogación ·desmaterializada-, concretamente una empresa que tiene un servicio de atención al cliente que lo tenía contratado con una ETT, quien había puesto a 2 trabajadoras, 1 por obra y otra indefinida en reducción de jornada, al finalizar el contrato entre ambas partes, despiden a la trabajadora indefinida y al día siguiente comienza a prestar el mismo servicio y en el mismo sitio pero con 2 trabajadores diferentes otra ETT,
Estaríamos en un caso claro de subrogación del art. 44 ET ? ( la ETT saliente indemnizó al trabajador indefinido con 20 días/año), por extinción del servicio.
Muchas gracias por su opinión