Enfermedad y despido injustificado: ¿cuándo debe evaluarse el presunto acto discriminatorio?
Síntesis de la doctrina Daouidi para determinar si una enfermedad puede ser calificada de larga duración a los efectos de calificar un despido injustificado durante una incapacidad temporal como nulo y análisis crítico de la STS 15 de marzo 2018 (rec. 2766/2016).
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