Hurto de productos de la empresa fuera del horario y lugar de trabajo: ¿despido procedente?

Análisis de la STS 21 de septiembre 2017 (rec. 2397/2015) que entiende que el empresario puede despedir a una trabajadora por apropiarse de productos de un supermercado fuera del horario y lugar de trabajo.

UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES
0 comentarios