Una modificación sustancial (sin extinción) computa a los efectos del despido colectivo (caso Ciupa TJUE)

Análisis de la STJUE 21 de septiembre 2017 (C-429/16), Ciupa, que sostiene que una MSCT debe ser calificada como «despido» a los efectos de la Directiva 98/59.

UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES
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