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Digital Work, Future of Work, Economía de las plataformas / Gig Economy / Economía colaborativa / Economy on demand
2023 (Marzo) – Inteligencia artificial generativa (Chat GTP) y sesgo por la automatización y complacencia automatizada
2022 (Noviembre) – Algoritmos, psicometría y derechos del yo inconsciente de la persona (o ‘neuroderechos’) en el ámbito socio-laboral (Ponencia)
2022 (Junio) – Algoritmos, psicometría y derechos de ‘yo inconsciente’ de las personas (YIP)
2022 (Junio) – Nadie da duros a cuatro pesetas (transparencia algorítmica y representantes de los trabajadores: el nuevo art. 64.4.d ET)
2022 (Febrero) – Lenguaje, libros y lectura profunda: la tecnología más allá de las herramientas (y un sentido agradecimiento)
2022 (Enero) – La irrupción de los algoritmos en el Derecho del Trabajo
2021 (Abril) – Big data, algoritmos y actas de infracción automatizadas: ¿un nuevo paradigma en la imputación de responsabilidad en el procedimiento sancionador del orden social?
2020 (Octubre) – El saqueo de nuestra privacidad y la corrosión de la democracia de la sociedad digital
2020 (Octubre) – STS 25/9/20: Los repartidores de GLOVO son trabajadores por cuenta ajena (y no necesitan una regulación especial)
2020 (Mayo) – El trabajo en la economía de las plataformas: un primer criterio (decepcionante) del TJUE (asunto ‘Yodel Delivery Network’)
2020 (Marzo) – El Pleno del TSJ de Cataluña también califica a los ‘riders’ de Glovo como trabajadores por cuenta ajena
2019 (Noviembre) – ¿Somos un algoritmo (biológico)?
2019 (Noviembre) – El derecho a la desconexión digital (Ponencia)
2019 (Noviembre) – Directiva 2019/1152 y «derecho al rechazo»: los riders/glovers son trabajadores por cuenta ajena
2019 (Octubre) – Automatización y despido objetivo (SJS/10 Las Palmas 23/9/19)
2019 (Mayo) – El impacto de la revolución digital en el aprendizaje y el conocimiento del Derecho
2019 (Mayo) – A propósito del 1 de mayo: (apuntes) sobre el futuro del trabajo
2019 (Abril) – Automatización y obsolescencia humana
2019 (Febrero) – Economía de las plataformas, riesgos y heurísticas
2019 (Febrero) – Riders de Glovo: ¿trabajadores o TRADEs? (¿hasta qué punto estamos “apegados” a nuestras ideas?)
2018 (Diciembre) – Employment status of platform workers (national courts decisions overview – Australia, Brazil, Chile, France, Italy, United Kingdom, United States & Spain)
2018 (Septiembre) – Caso Glovo: ¿los repartidores no son trabajadores por cuenta ajena? (análisis crítico a la SJS/39 Madrid de 3/9/18)
2018 (Junio) – El trabajo en la economía de las plataformas: comparecencia en el Congreso de los Diputados
2018 (Junio) – Riders Take Eat Easy: son trabajadores por cuenta ajena (y nota al caso Pimlico Plumbers, UK)
2018 (Junio) – Riders de Deliveroo: son trabajadores por cuenta ajena
2018 (Mayo) – Nueva intervención de la Inspección de Trabajo en los servicios de la economía de las plataformas: el caso Joyners
2018 (Marzo) – Delimitación del trabajo por cuenta ajena: últimas novedades jurisprudenciales y apunte internacional (Traductores, Zardoya, Uber, LeCab y Grubhub)
2018 (Febrero) – Economía de las plataformas (‘platform economy’) y contrato de trabajo (Ponencia)
2018 (Enero) – Caso Élite Taxi: ¿los conductores de Uber son “trabajadores” a la luz del derecho comunitario?
Trabajo autónomo
2020 (Noviembre) – La duración de la condición de representantes sindicales de los TRADE no se rige por el art. 67.3 ET
Derecho Concursal del Trabajo
Sucesión y concurso de acreedores
2018 (Enero) – Concurso y venta de unidad productiva: límites a la exoneración de responsabilidad
2017 (Febrero) – Concurso y venta de unidades productivas anteriores a RDLey 11/2014: controversias interpretativas
2016 (Septiembre) – Concurso, venta de unidades productivas y aplicación del artículo 44 ET
2016 (Mayo) – Concurso, plan de liquidación y venta de unidad productiva: ¿no es aplicable el art. 44 ET?
Extinción y concurso de acreedores
2016 (Mayo) – Despido tácito ante Juez Social antes de la declaración de concurso no impide que el Juez Mercantil declare la extinción (comentario crítico a STS 13.4.16)
2021 (Diciembre) – Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): valoraciones críticas sobre el nuevo contrato fijo-discontinuo (art. 16 ET)
2021 (Diciembre) – Nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021 y Ley 20/2021): Primeras valoraciones críticas sobre el impacto en la contratación temporal
2021 (Diciembre) – La nueva reforma laboral 2021 (RDLey 32/2021): Impacto en contratas y subcontratas y el «trabajo externalizado» (primeras valoraciones sobre los nuevos arts. 42.6, 84.2, 15 y 16 ET)
2021 (Noviembre) – La «derogación» de la reforma de 2012 y el «juego del gallina»
2021 (Abril) – COVID-19 y medidas sociolaborales: nueva actualización incluyendo RDLey 3/2021 y Ley 2/2021
2021 (Enero) – COVID-19 y RDLey 2/2021: comentario crítico de urgencia
2020 (Diciembre) – COVID-19 y RDLey 35/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Octubre) – COVID-19 y RDLey 30/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Septiembre) – RDLey 28/2020: comentario de urgencia al trabajo a distancia
2020 (Junio) – COVID-19 y RDLey 24/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Junio) – COVID-19 y RDLey 21/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»
2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 19/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 18/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 17/2020: prestación por desempleo extraordinaria para artistas en espectáculos públicos
2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 16/2020: comentario crítico de urgencia de los aspectos procesales laborales
2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 15/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 13/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 11/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 10/2020: comentario de urgencia sobre el permiso retribuido recuperable
2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 9/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Marzo) – Síntesis de urgencia del RDLey 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19
2019 (Febrero) – Temporalidad y calidad en el empleo: algunas propuestas de reforma
2018 (Septiembre) – Microcontratación y rotación temporal: dos patologías que se agudizan
2018 (Julio) – Flexiseguridad, despido y reestructuración de la empresa (síntesis del artículo publicado en la RMEySS)
2018 (Marzo) – Despido por “causas de empresa” y reformas laborales (de 1931 a 2018): a propósito de la propuesta de Ciudadanos
2017 (Junio) – Flexiseguridad, contrato único y costes del despido
2016 (Diciembre) – Una alternativa al contrato único (Tribuna: Agenda Pública)
2016 (Septiembre) – Más valoraciones críticas sobre el caso del TJUE “de Diego Porras”
2016 (Septiembre) – “Sobre la indemnización de los interinos y su posible extensión al resto de contratos temporales (Caso TJUE “de Diego Porras”). En blog de la Revista Catalana de Dret Públic
2016 (Septiembre) – Tribuna: La extinción de un contrato de trabajo y sus costes
2016 (Septiembre) – Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE “de Diego Porras”)
2015 (Enero) – Datos de empleo 2014: persistencia de viejas inercias (patológicas) y consolidación de tendencias preocupantes
2015 (Enero) – Vídeos de las ponencias de la Jornada sobre actualidad laboral: “XX años de la reforma del ET de 1994? (UOC 17 de diciembre 2014)
2014 (Diciembre) – Reformas laborales y ‘asiatización’ de las condiciones de trabajo: el tránsito (inacabado) hacia el nuevo paradigma de las relaciones laborales
2014 (Diciembre) – RDL 16/2014: otra oportunidad perdida (quizás, otra política de empleo es posible)
2014 (Noviembre) – La inaplazable aproximación al Derecho del Trabajo desde el Law & Economics – a propósito del Prof. Piketty
2013 (Noviembre) – Impacto de las reformas en el Personal Laboral de la Administración – Ponencia Jornada II Setmana de Relacions Laborals i RRHH (UdG)
2013 (Abril) – Reforma Laboral 2012: Una racionalidad económica en entredicho – Ponencia Seminario de Recerca Estudis de Dret (UOC)
Derechos Fundamentales y Relaciones laborales
Dignidad
2020 (Enero) – Prostitución masculina por cuenta propia y por cuenta ajena y dignidad
Discriminación / Desigualdad
2023 (Abril) – ¿La extinción automática del contrato por incapacidad permanente total reconocida es discriminatoria? Cuestión prejudicial del TSJ Baleares
2022 (Diciembre) – El despido (injustificado) durante la incapacidad temporal es nulo: primeras reacciones en la instancia (JS Gijón y JS Vigo) a la Ley 15/2022
2022 (Julio) – El desistimiento de empleadas del hogar embarazadas exige la readmisión obligatoria (STSJ And\Sevilla 14/6/22)
2022 (Julio) – A partir de la Ley 15/2022, ¿puede despedirse (injustificadamente) a un trabajador enfermo o de baja por incapacidad temporal?
2022 (Junio) – Edad y discriminación: una síntesis de la doctrina del TJUE
2022 (Abril) – Edad, discriminación positiva y Kaldor-Hicks
2022 (Febrero) – Empleadas del hogar, desistimiento y embarazo/maternidad: despido nulo (STS 11/2/22)
2021 (Octubre) – Nulidad por «política de empresa» dirigida a despedir injustificadamente a trabajadores de baja por incapacidad temporal (STSJ Cataluña 14/9/21)
2021 (Abril) – Discriminación por motivos étnicos, tarificación de los daños y corrupción de deberes cívicos (una reflexión a propósito de la STJUE 15/4/21, Braathens)
2020 (Junio) – Bajas por incapacidad temporal, despido injustificado y ulterior incapacidad permanente total pueden no ser suficientes para apreciar discriminación ‘ex’ Daouidi (STS 22/5/20)
2019 (Octubre) – Discriminación indirecta por razón de sexo: ¿la prueba mediante datos estadísticos se está aplicando correctamente?
2019 (Octubre) – Discriminación en cálculo de antigüedad para trienios de los trabajadores fijos-discontinuos (ATJUE 15 de octubre 2019, C‑439/18 y C‑472/18, AEAT)
2019 (Septiembre) – Discriminación derivada de complemento salarial cuyo devengo es contrario a la conciliación de la vida familiar y laboral de mujeres y hombres
2019 (Septiembre) – Enfermedad, despido objetivo y discriminación por discapacidad: el caso Nobel Plastiques
2019 (Julio) – Promoción legal de la igualdad de género e identificación de la discriminación directa e indirecta (Ponencia)
2019 (Junio) – Estereotipos y roles de género e igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
2019 (Mayo) – Antigüedad, fijos discontinuos y posible discriminación indirecta por razón de género: nueva cuestión prejudicial
2019 (Abril) – Despido objetivo por faltas de asistencias y el caso Ruiz Conejero: el TSJ de CLM ratifica la existencia de discriminación indirecta
2019 (Marzo) – El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal: ¿nulo o improcedente? (Ponencia)
2018 (Diciembre) – Dolencia o enfermedad de larga duración, extinción y discriminación: (59) reacciones internas al caso Daouidi
2018 (Octubre) – Desistimiento durante el período de prueba de trabajadora embarazada con contrato temporal irregular (y ¿la pérdida del empleo es un riesgo para el embarazo que debe prevenirse?)
2018 (Junio) – Trabajadoras embarazadas, despido colectivo y criterios de selección: primeras reacciones al caso Porras Guisado (TSJ CyL)
2018 (Junio) – Embarazadas y despido colectivo: la respuesta del TSJ de Cataluña al caso Porras Guisado
2018 (Abril) – Enfermedad y despido injustificado: ¿cuándo debe evaluarse el presunto acto discriminatorio?
2018 (Abril) – “Women, Business and the Law” (2018) – Informe World Bank
2018 (Marzo) – El despido por ausencias derivadas de enfermedades vinculadas a una discapacidad es discriminatorio: respuesta del JS/1 Cuenca al caso Ruiz Conejero
2018 (Marzo) – Extinción del contrato durante enfermedad o dolencia de larga duración: Doctrinas Chacón Navas, Danmark, Daouidi y Ruiz Conejero y su recepción interna
2018 (Marzo) – Despido objetivo injustificado por ineptitud sobrevenida: no discriminación si se adoptan medidas de readaptación
2018 (Febrero) – Despido colectivo y trabajadoras embarazadas (caso Porras Guisado)
2018 (Febrero) – Despido injustificado y embarazo desconocido: readmisión e ¿indemnización?
2018 (Enero) – Discapacidad y despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible discriminación pendiente de concreción (caso TJUE Ruiz Conejero)
2018 (Enero) – La enfermedad o dolencia de larga duración como supuesto de discapacidad: doctrina del TJUE (artículo Trabajo y Derecho)
2017 (Diciembre) – Extinción injustificada durante incapacidad temporal: 3 nuevos casos de nulidad (‘ex’ Daouidi) y 4 de improcedencia
2017 (Noviembre) – Hurto de productos de la empresa fuera del horario y lugar de trabajo: ¿despido procedente?
2017 (Octubre) – Despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET y discriminación por discapacidad (con referencia al asunto TJUE Ruiz Conejero)
2017 (Octubre) – Altura mínima para acceso a la policía y discriminación por razón de sexo: caso Kalliri
2017 (Septiembre) – Incapacidad temporal y despido injustificado: más reacciones judiciales al caso Daouidi
2017 (Julio) – Incapacidad temporal, despido injustificado y caso Daouidi: improcedencia (y no nulidad)
2017 (Mayo) – Reducción de jornada por cuidado de familiares, extinción injustificada y despido nulo (y “carencias” normativas)
2017 (Mayo) – Extinción durante tratamiento de fecundación in vitro y despido nulo (STS 4/4/2017)
2016 (Diciembre) – Caso Daouidi (TJUE): incapacidad temporal, despido y discriminación
2016 (Junio) – Despido disciplinario vinculado a incapacidad temporal sigue sin ser motivo de discriminación (STS 3.5.16)
2016 (Junio) – Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)
2016 (Marzo) – Sucesión de contrata de limpieza y trabajadores discapacitados: ¿su salario puede ser inferior al de los no discapacitados?
2015 (Diciembre) – Daños punitivos en despido discriminatorio (y algunas reflexiones desde la perspectiva de la eficiencia de las normas)
2015 (Octubre) – La nulidad se mantiene pese al aborto posterior al cese (STSJ Catalunya 22.6.15)
2015 (Junio) – Despido colectivo y selección de trabajadores: ¿La “edad” es un criterio no discriminatorio? (STC 66/2015)
2015 (Mayo) – ¿La condición de trabajador “fijo” justifica una desigualdad de trato en su beneficio? (Caso AENA: STS 31 de marzo 2015, rec. 102/2014)
2015 (Marzo) – Discriminación por razón de edad en acceso a oposición Policía Local (STJUE 13 NOV 2014, Caso M. Vital Pérez)
2014 (Diciembre) – Suspensión por “maternidad” y por “paternidad”: ¿una denominación respetuosa con la igualdad de género? ¿Y con la realidad social?
2014 (Noviembre) – Chittagong (Bangladesh) un desguace (inhumano) de “nuestra” globalización
Plan de Igualdad
2021 (Junio) – Plan de igualdad: no cabe negociación con comisión ‘ad hoc’ (STS 25/5/21) y un diagnóstico de situación anterior al RDLey 6/2019 puede ser válido (STS 1/6/21)
2021 (Febrero) – Un plan de igualdad no puede negociarse por una comisión ‘ad hoc’ de trabajadores (STS 26/1/21)
2019 (Julio) – El plan de igualdad en las empresas sin representación legal de los trabajadores
Libertad Sexual y Violencia de género
2022 (Septiembre) – Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual: impacto sociolaboral (comentario de urgencia)
2020 (Noviembre) – Juzgando con perspectiva de género: derecho a pensión de viudedad pese a no convivir con el causante por violencia de género (STS 14/10/20)
Salud
2022 (Julio) – A partir de la Ley 15/2022, ¿puede despedirse (injustificadamente) a un trabajador enfermo o de baja por incapacidad temporal?
2021 (Octubre) – Nulidad por «política de empresa» dirigida a despedir injustificadamente a trabajadores de baja por incapacidad temporal (STSJ Cataluña 14/9/21)
Libertad Religiosa
2019 (Enero) – Festivo reconocido a miembros de ciertas Iglesias y discriminación directa por motivo de la religión (STJUE 22 de enero 2019, C‑193/17, Cresco)
2018 (Septiembre) – Despido de médico católico divorciado motivado por segundo matrimonio y discriminación por motivos religiosos
Intimidad / Privacidad
2023 (Marzo) – Despido, prueba ilícita y la doctrina de los «frutos del árbol envenenado»: una aproximación a partir de la STSJ Galicia 15/2/23
2021 (Diciembre) – Límites al registro físico de enseres personales (mochila, bolso) al salir del trabajo captado por cámaras de videovigilancia (SAN 30/11/21)
2020 (Octubre) – El saqueo de nuestra privacidad y la corrosión de la democracia de la sociedad digital
2020 (Abril) – COVID-19 y reconocimiento médico de los trabajadores
Protección de datos / Libertad Informática
2020 (Octubre) – El saqueo de nuestra privacidad y la corrosión de la democracia de la sociedad digital
2020 (Abril) – COVID-19 y reconocimiento médico de los trabajadores
2019 (Mayo) – Cesión de imagen prevista en cláusula contractual, consentimiento del trabajador y protección de datos (STS 10/4/19)
2017 (Noviembre) – Control empresarial mediante GPS y despido: ¿y la libertad informática?
2014 (Julio) – Olvido de los tribunales sociales de la libertad informática en casos de control de las TIC por el Empresario – Comunicación X Congreso IDP (UOC)
Derechos del «yo inconsciente» de las personas
2022 (Junio) – Algoritmos, psicometría y derechos de ‘yo inconsciente’ de las personas (YIP)
Libertad de Expresión
2018 (Octubre) – Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018)
Libertad Sindical
2022 (Mayo) – Indemnización por daño moral de 90.000 € por conducta empresarial antisindical (STSJ And\Sevilla 19/5/22)
2019 (Marzo) – Negativa empresarial al uso sindical de correo corporativo y vulneración de la libertad sindical (STS 21/2/19)
2018 (Octubre) – Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018)
2017 (Marzo) – Límites al crédito horario: se confirma su naturaleza individual
2015 (Noviembre) – ¿Un sindicato de la Guardia Civil?
Huelga
2020 (Febrero) – Vulneración del derecho de huelga por esquirolaje interno al sustituir a presentadora de programa de televisión por trabajador no huelguista de superior nivel profesional (STS 13/1/20)
2020 (Febrero) – Huelga general 8 de noviembre 2017 en el marco del «Procés»: el TS ratifica que no fue una huelga política
2019 (Julio) – Huelga: procedimiento previo previsto en convenio colectivo y no caducidad del derecho a convocarla y desconvocatoria parcial (STS 13/6/19)
2019 (Junio) – Es lícito convocar 5 huelgas simultáneas, pero abusivo exigir que la empresa negocie con 5 comités de huelga (STS 25/4/19)
2018 (Diciembre) – Huelga en una sociedad de un grupo de empresas y esquirolaje ilícito a través de contrata externa al grupo
2018 (Mayo) – Huelga general 8 de noviembre 2017 en el marco del “Procés”: no es una huelga política (STSJ Cataluña 2 de mayo 2018)
2018 (Mayo) – Vulneración del derecho de huelga de los trabajadores de la contratista por la empresa principal (Telefónica)
2017 (Marzo) – Huelga, contratas y esquirolaje externo: caso Altrad
2017 (Febrero) – Huelga y esquirolaje interno y técnico: un paso atrás a la luz de la STC 2/2/17
2016 (Enero) – Radiografía (estadística) de la huelga (2006/15)
2015 (Enero) – Crisis, reforma de 2012 y evolución histórica de la huelga (1983 – 2014)
2019 (Septiembre) – Globalización, inmigración y movilidad asimétrica
2017 (Enero) – No renovación de permiso de trabajo y extinción del contrato
Seguridad Social y Previsión Social
Accidente de trabajo
2019 (Enero) – Accidente de trabajo e indemnización por daño moral: no procede descontar lo percibido en concepto de prestación de la Seguridad Social
Recargo de Prestaciones
2020 (Noviembre) – Recargo por falta de medidas de seguridad e higiene en el trabajo: fecha de efectos económicos (STS 13/10/20)
2018 (Octubre) – Accidente de trabajo en empresa subcontratista, recargo de prestaciones y responsabilidad solidaria de la principal (STS 19/09/18, rec. 144/2017)
2018 (Julio) – ¿Cómo se determina la fecha de efectos del recargo por falta de medidas de seguridad?
2015 (Junio) – Sucesión de empresa y responsabilidad por recargo de prestaciones (STS 23.3.15)
Complemento de pensión por maternidad (art. 60 LGSS)
2022 (Marzo) – Fecha de efectos del reconocimiento a un varón del complemento de pensión por maternidad ‘ex’ art. 60 LGSS (SSTS [2] 17/2/22)
Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones
2019 (Enero) – En sucesión de empresa, el certificado negativo de la TGSS no exonera de responsabilidad por las deudas aplazadas
Incapacidad temporal
2020 (Diciembre) – ¿Si me opero de miopía o presbicia voluntariamente en una clínica privada tengo derecho a la prestación de incapacidad temporal? (STS 8/1/20)
Maternidad / Prestación por nacimiento y cuidado del menor
2023 (Marzo) – Sobre la prestación por nacimiento y cuidado del menor en familia monoparental o monomarental (STS\Pleno 2/3/23)
2019 (Marzo) – Adopción de hija biológica de la cónyuge: cabe el disfrute de la prestación de maternidad por ambas
Riesgo durante la lactancia
2017 (Mayo) – Inversión de la carga de la prueba del riesgo durante la lactancia: caso Otero Ramos (Conclusiones Abogado General TJUE)
Incapacidad Permanente
2020 (Diciembre) – La situación de jubilación por discapacidad impide el reconocimiento de una incapacidad permanente (STS 2/10/20)
2016 (Mayo) – Incapacidad permanente total, plazo de revisión por mejoría y extinción: no procede readmisión
Jubilación
2023 (Mayo) – Es posible dejar sin efecto por voluntad del beneficiario una prestación de jubilación reconocida, inmediatamente después de su notificación (STS 26/4/23)
2023 (Mayo) – Jubilación parcial, cese de relevista y responsabilidad en caso de subrogación de empresa (STS\Pleno 19/4/23)
2020 (Diciembre) – La situación de jubilación por discapacidad impide el reconocimiento de una incapacidad permanente (STS 2/10/20)
2019 (Mayo) – Contrato de relevo irregular, denegación de la jubilación parcial y responsabilidad del empresario
2019 (Enero) – Declarada la improcedencia, ¿cabe readmisión si el trabajador se ha jubilado al producirse el despido?
2017 (Julio) – Doctrina “de Diego Porras”: efectos colaterales (en readmisión ‘ex’ art. 96.2 EBEP y en jubilación anticipada)
2017 (Enero) – El Impacto en las últimas reformas en materia de jubilación (monografía)
2016 (Enero) – Alternativas (factibles) a la estrategia prevista para el Sistema Público de Pensiones
2016 (Enero) – Pensiones de jubilación y previsión social complementaria: construyendo un futuro ominoso
Viudedad
2021 (Enero) – Efectos retroactivos de la pensión de viudedad en caso de separación o divorcio (STS 3/12/20)
2020 (Diciembre) – Pensión de viudedad y carencia de 500 días: deben computarse los días cuota por gratificaciones extraordinarias
2020 (Noviembre) – Juzgando con perspectiva de género: derecho a pensión de viudedad pese a no convivir con el causante por violencia de género (STS 14/10/20)
Recopilatorio de sentencias recientes sobre pensión de viudedad
Desempleo
2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 17/2020: prestación por desempleo extraordinaria para artistas en espectáculos públicos
2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 15/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 11/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 9/2020: comentario crítico de urgencia
2020 (Marzo) – Síntesis de urgencia del RDLey 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19
2018 (Noviembre) – Subsidio por desempleo por cargas familiares e ingresos de la unidad familiar: no computan los de la pareja de hecho del solicitante
2015 (Noviembre) – Desempleo parcial de los funcionarios (interinos)
Ingreso Mínimo Vital
2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»
Discapacidad
2021 (Marzo) – En declaración de discapacidad producida tras solicitar la revisión por agravamiento, los efectos de la resolución se retrotraen a la fecha de la solicitud (STS 3/3/21)
Clausula de Salvaguarda del Empleo
2022 (Marzo) – La cláusula de salvaguarda del empleo tras el RDLey 32/2021 y el tránsito desde el derecho de la emergencia (Ponencia)
2021 (Octubre) – Cláusula de salvaguarda del empleo: a propósito del encadenamiento de períodos de 6 meses (una «adenda»)
2021 (Octubre) – Cláusula de Salvaguarda del Empleo (DA 6ª RDLey 8/20) y sucesivas prórrogas: ¿cómo deben computarse los 6 meses?
2021 (Mayo) – Cláusula de Salvaguarda del Empleo y criterio DGT 5/5/21 (SGON-1147 CRA): el centro de trabajo como parámetro para el cómputo de tiempo y para determinar los efectos de su incumplimiento
2021 (Mayo) – Pandemia, ‘prohibición’ del despido y cláusula de salvaguarda del empleo: estado de la cuestión (Ponencia Vídeo)
2021 (Abril) – Crisis empresarial provocada por la pandemia y extinción de la relación laboral (Ponencia)
2020 (Diciembre) – La cláusula de salvaguarda del empleo (DA 6ª RDLey 8/20): guía interpretativa para su aplicación
2020 (Noviembre)- Exoneraciones ex DA 1ª RDLey 30/2020 y novedades sobre ERTEs y despidos en el marco del COVID-19
Prevención de Riegos Laborales
2021 (Julio) – El juicio de probabilidad como condición para la paralización de la actividad empresarial por riesgo grave e inminente
2020 (Abril) – COVID-19 y reconocimiento médico de los trabajadores
2019 (Noviembre) – El derecho a la desconexión digital (Ponencia)
2019 (Marzo) – ¿Puede consumirse moderadamente alcohol o cannabis durante una guardia localizable? (SAN 22/2/19)
2018 (Octubre) – Desistimiento durante el período de prueba de trabajadora embarazada con contrato temporal irregular (y ¿la pérdida del empleo es un riesgo para el embarazo que debe prevenirse?)
2018 (Octubre) – Accidente de trabajo en empresa subcontratista, recargo de prestaciones y responsabilidad solidaria de la principal (STS 19/09/18, rec. 144/2017)
2017 (Marzo) – Formación en prevención de riesgos laborales anterior a la contratación: a cargo de la empresa y como tiempo efectivo de trabajo
2015 (Junio) – Sucesión de empresa y responsabilidad por recargo de prestaciones (STS 23.3.15)
Procesal Laboral
2023 (Marzo) – Despido disciplinario, audiencia previa ex art. 7 Convenio 158 OIT y ampliación de la demanda
2023 (Marzo) – Despido, prueba ilícita y la doctrina de los «frutos del árbol envenenado»: una aproximación a partir de la STSJ Galicia 15/2/23
2023 (Enero) – El derecho del trabajo no es el derecho común del empleado público (STSJ And\Sevilla 10/11/22)
2021 (Julio) – Traspaso de empresa anterior al título ejecutivo y ampliación de la ejecución a cesionaria que no fue parte en el proceso ex art. 240.2 LRJS
2021 (Marzo) – Recurso de casación: una sentencia de suplicación que ha sido sustituida en su contenido por el auto que homologa el acuerdo de transacción no es idónea para el contraste (STS 21/1/21)
2020 (Noviembre) – Despido colectivo, cómputo del período de 90 días y la regla del compás (y, ¿el fin de la caducidad de 20 días?): a propósito de la STJUE 11/11/20 (C‑300/19), Marclean Technologies
2020 (Septiembre) – Valor de correos electrónicos como prueba documental (STS 23/7/20)
2020 (Mayo) – COVID-19, paralización de las actuaciones judiciales y levantamiento de la suspensión
2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 16/2020: comentario crítico de urgencia de los aspectos procesales laborales
2020 (Marzo) – ¿Un ayuntamiento es un tercero a los efectos de impugnar por lesividad un convenio colectivo sectorial aplicable a una sociedad mercantil local de su titularidad?
2020 (Febrero) – ‘Dies a quo’ del plazo de caducidad de la acción de despido notificado por burofax (STS 29/1/20)
2019 (Abril) – Estatuto de mutua de accidentes de trabajo y conflicto: ¿cuál es la jurisdicción competente?
2019 (Diciembre) – El plazo de 7 días para efectuar un nuevo despido ‘ex’ art. 110.4 LRJS no es procesal, sino sustantivo (pero ‘sui generis’)
2017 (Noviembre) – Despido objetivo, improcedencia por defectos formales y nuevo despido subsanador: no rige el plazo de 7 días ex art. 110.4 LRJS
2016 (Noviembre) – Despido y cómputo del plazo de caducidad (STS 27/10/16)
2016 (Mayo) – Despido tácito ante Juez Social antes de la declaración de concurso no impide que el Juez Mercantil declare la extinción (comentario crítico a STS 13.4.16)
2015 (Noviembre) – Algunas estadísticas sobre (el colapso de) la Jurisdicción Social
Derecho sancionador del orden social
2021 (Abril) – Big data, algoritmos y actas de infracción automatizadas: ¿un nuevo paradigma en la imputación de responsabilidad en el procedimiento sancionador del orden social?
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Neuroderecho del Trabajo / Psicología de la conducta, ‘Behavioral Economics’ y Derecho del Trabajo
2023 (Mayo) – Preocupante regresión de la propuesta de Reglamento de Inteligencia Artificial: la mente inconsciente profundamente amenazada
2023 (Mayo) – Inteligencia artificial y neuroderechos: la protección del yo inconsciente de la persona (¡Nuevo libro! 📖)
2023 (Mayo) – Decisiones judiciales y ‘ruido’: el caso de la indemnización complementaria a la legal tasada en el despido improcedente
2023 (Abril) – Sobre la corteza cerebral y, de paso…, el libre albedrío
2023 (Marzo) – Inteligencia artificial generativa (Chat GTP) y sesgo por la automatización y complacencia automatizada
2023 (Enero) – Un reto del derecho laboral del futuro: impedir la manipulación de la mente (en «Charlas de laboralistas» – Podcast ASNALA)
2023 (Enero) – Rememorando el pasado, retazos de la memoria y caminando de espaldas…
2022 (Noviembre) – Algoritmos, psicometría y derechos del yo inconsciente de la persona (o ‘neuroderechos’) en el ámbito socio-laboral (Ponencia)
2022 (Junio) – Algoritmos, psicometría y derechos de ‘yo inconsciente’ de las personas (YIP)
2022 (Abril) – Sobre la multa de 10.000 € por temporalidad ilícita (y también sobre bunkers y alarmas)
2022 (Abril) – La indemnización complementaria a la legal tasada como instrumento de “disuasión marginal”
2022 (Marzo) – La cláusula de salvaguarda del empleo tras el RDLey 32/2021 y el tránsito desde el derecho de la emergencia (Ponencia)
2022 (Enero) – La irrupción de los algoritmos en el Derecho del Trabajo
2021 (Noviembre) – La «derogación» de la reforma de 2012 y el «juego del gallina»
2021 (Septiembre) – Mercado de trabajo, temporalidad ilícita, engaño y deshonestidad
2021 (Julio) – El juicio de probabilidad como condición para la paralización de la actividad empresarial por riesgo grave e inminente
2021 (Junio) – Psicología de la escasez y pobreza
2021 (Abril) – Big data, algoritmos y actas de infracción automatizadas: ¿un nuevo paradigma en la imputación de responsabilidad en el procedimiento sancionador del orden social?
2021 (Marzo) – Despido por causa económica preventivo y el teorema de Bayes
2021 (Febrero) – Indemnización por despido improcedente, Darwin y el sesgo de supervivencia
2021 (Enero) – Sobre el olvido (a propósito del confinamiento)
2020 (Diciembre) – Wuhan, emergencia sanitaria y medidas sociolaborales: año uno
2020 (Octubre) – La ceguera del frente de batalla
2020 (Octubre) – El saqueo de nuestra privacidad y la corrosión de la democracia de la sociedad digital
2020 (Octubre) – La pandemia, monos aporreando teclados y reacciones frente a lo que no tiene precedentes
2020 (Septiembre) – Intervención del Estado y derechos fundamentales «negativos» (liberales) y «positivos» (sociales): una discutible distinción
2020 (Junio) – Ser fuego y desear el viento
2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»
2020 (Abril) – ¿Deberíamos empezar a hablar de ‘Neuroderecho del Trabajo’?
2020 (Abril) – COVID-19, confinamiento y adaptación hedónica
2020 (Abril) – Sobre el éxito y (sobre todo) el azar que lo precipita
2020 (Abril) – Sobre rumores e información falsa
2020 (Abril) – ¿Por qué no lo vi venir?
2020 (Marzo) – Sobre el altruismo: un agradecimiento a quienes mantienen las constantes vitales sociales, económicas y de nuestra salud
2020 (Marzo) – Planificación del futuro, control y ansiedad
2020 (Marzo) – La sociedad del miedo, cascadas de disponibilidad y riesgos de cola
2020 (Enero) – Un «poco» de suerte…
2019 (Diciembre) – ¿Por qué los empresarios no cumplen con las causas de temporalidad legalmente descritas? (Sesgos y pautas del comportamiento empresarial y temporalidad ilícita)
2019 (Diciembre) – Engaño y deshonestidad (¿tenemos una falsa percepción de rectitud moral?)
2019 (Octubre) – Discriminación indirecta por razón de sexo: ¿la prueba mediante datos estadísticos se está aplicando correctamente?
2019 (Octubre) – Sobre el error (y los falsos recuerdos y las pruebas testificales)
2019 (Octubre) – Automatización y despido objetivo (SJS/10 Las Palmas 23/9/19)
2019 (Septiembre) – Jueces y sesgo de confirmación
2019 (Julio) – El derecho de adaptación de la jornada (art. 34.8 ET): negociación, el mito del pastel entero y ¿potenciamos la mediación?
2019 (Junio) – Estereotipos y roles de género e igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres
2019 (Junio) – Improcedencia e indemnización: ¿corrupción de deberes cívicos?
2019 (Abril) – Automatización y obsolescencia humana
2019 (Marzo) – Autocontrol, tentaciones y economía de la manipulación
2019 (Marzo) – Miedos injustificados, medios de comunicación y partidos políticos
2019 (Febrero) – Economía de las plataformas, riesgos y heurísticas
2019 (Febrero) – Riders de Glovo: ¿trabajadores o TRADEs? (¿hasta qué punto estamos “apegados” a nuestras ideas?)
2019 (Enero) – Coste del despido, sesgos, ansarinos y anclas
2018 (Septiembre) – Cartas del Ministerio de Trabajo, conversión de contratos temporales irregulares y “nudges”
2017 (Diciembre) – Behavioral Economics: ¿y si introducimos “pequeños empujones” (‘nudges’) en el Derecho del Trabajo?
2015 (Diciembre) – Daños punitivos en despido discriminatorio (y algunas reflexiones desde la perspectiva de la eficiencia de las normas)
2015 (Junio) – Enmienda ‘Telefónica’: no sólo es ‘socialmente loable’, sino que, además, es eficiente (SAN 5.6.15)
2015 (Junio) – Despido colectivo y selección de trabajadores: ¿La “edad” es un criterio no discriminatorio? (STC 66/2015)
2015 (Mayo) – ¿La condición de trabajador “fijo” justifica una desigualdad de trato en su beneficio? (Caso AENA: STS 31 de marzo 2015, rec. 102/2014)
2015 (Febrero) – Selección de lecturas para una (primera) aproximación al ‘Law & Economics’ y su relación con la Teoría de la Justicia
2014 (Noviembre) – XI Harvard Course in ‘Law & Economics’ (Harvard): El ‘cuerpo humano’ como objeto del contrato de trabajo
2014 (Noviembre) – La inaplazable aproximación al Derecho del Trabajo desde el ‘Law & Economics’ – a propósito del Prof. Piketty
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