Índice de Materias Diversas

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– Digital Work, Future of Work, Economía de las Plataformas / Gig economy / Economía colaborativa / Economy on demand

– Derecho Concursal del Trabajo

– Políticas de Empleo y Reformas Laborales

– Derechos Fundamentales y Relaciones Laborales

– Extranjería y Derecho del Trabajo

– Seguridad Social y Previsión Social

– Prevención de Riesgos Laborales

– Procesal Laboral

– Psicología de la conducta, ‘Behavioral Economics’, ‘Law & Economics’ y Derecho del Trabajo

 

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Digital Work, Future of Work, Economía de las plataformas / Gig Economy / Economía colaborativa / Economy on demand

2020 (Mayo) – El trabajo en la economía de las plataformas: un primer criterio (decepcionante) del TJUE (asunto ‘Yodel Delivery Network’)

2020 (Marzo) – El Pleno del TSJ de Cataluña también califica a los ‘riders’ de Glovo como trabajadores por cuenta ajena

2019 (Noviembre) – ¿Somos un algoritmo (biológico)?

2019 (Noviembre) – El derecho a la desconexión digital (Ponencia)

2019 (Noviembre) – Directiva 2019/1152 y «derecho al rechazo»: los riders/glovers son trabajadores por cuenta ajena

2019 (Octubre) – Automatización y despido objetivo (SJS/10 Las Palmas 23/9/19)

2019 (Mayo) – El impacto de la revolución digital en el aprendizaje y el conocimiento del Derecho

2019 (Mayo) – A propósito del 1 de mayo: (apuntes) sobre el futuro del trabajo

2019 (Abril) – Automatización y obsolescencia humana

2019 (Febrero) – Economía de las plataformas, riesgos y heurísticas

2019 (Febrero) – Riders de Glovo: ¿trabajadores o TRADEs? (¿hasta qué punto estamos “apegados” a nuestras ideas?)

2018 (Diciembre) – Employment status of platform workers (national courts decisions overview – Australia, Brazil, Chile, France, Italy, United Kingdom, United States & Spain)

2018 (Septiembre) – Caso Glovo: ¿los repartidores no son trabajadores por cuenta ajena? (análisis crítico a la SJS/39 Madrid de 3/9/18)

2018 (Junio) – El trabajo en la economía de las plataformas: comparecencia en el Congreso de los Diputados

2018 (Junio) – Riders Take Eat Easy: son trabajadores por cuenta ajena (y nota al caso Pimlico Plumbers, UK)

2018 (Junio) – Riders de Deliveroo: son trabajadores por cuenta ajena

2018 (Mayo) – Nueva intervención de la Inspección de Trabajo en los servicios de la economía de las plataformas: el caso Joyners

2018 (Marzo) – Delimitación del trabajo por cuenta ajena: últimas novedades jurisprudenciales y apunte internacional (Traductores, Zardoya, Uber, LeCab y Grubhub)

2018 (Febrero) – Economía de las plataformas (‘platform economy’) y contrato de trabajo (Ponencia)

2018 (Enero) – Caso Élite Taxi: ¿los conductores de Uber son “trabajadores” a la luz del derecho comunitario?

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Derecho Concursal del Trabajo

Sucesión y concurso de acreedores

2018 (Enero) – Concurso y venta de unidad productiva: límites a la exoneración de responsabilidad

2017 (Febrero) – Concurso y venta de unidades productivas anteriores a RDLey 11/2014: controversias interpretativas

2016 (Septiembre) – Concurso, venta de unidades productivas y aplicación del artículo 44 ET

2016 (Mayo) – Concurso, plan de liquidación y venta de unidad productiva: ¿no es aplicable el art. 44 ET?

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Extinción y concurso de acreedores

2016 (Mayo) – Despido tácito ante Juez Social antes de la declaración de concurso no impide que el Juez Mercantil declare la extinción (comentario crítico a STS 13.4.16)

 

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Políticas de Empleo y Reformas Laborales

2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 19/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 18/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 17/2020: prestación por desempleo extraordinaria para artistas en espectáculos públicos

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 16/2020: comentario crítico de urgencia de los aspectos procesales laborales

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 15/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 13/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 11/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 10/2020: comentario de urgencia sobre el permiso retribuido recuperable

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 9/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – Síntesis de urgencia del RDLey 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19

2019 (Febrero) – Temporalidad y calidad en el empleo: algunas propuestas de reforma

2018 (Septiembre) – Microcontratación y rotación temporal: dos patologías que se agudizan

2018 (Julio) – Flexiseguridad, despido y reestructuración de la empresa (síntesis del artículo publicado en la RMEySS)

2018 (Marzo) – Despido por “causas de empresa” y reformas laborales (de 1931 a 2018): a propósito de la propuesta de Ciudadanos

2017 (Junio) – Flexiseguridad, contrato único y costes del despido

2016 (Diciembre) – Una alternativa al contrato único (Tribuna: Agenda Pública)

2016 (Septiembre) – Más valoraciones críticas sobre el caso del TJUE “de Diego Porras”

2016 (Septiembre) – “Sobre la indemnización de los interinos y su posible extensión al resto de contratos temporales (Caso TJUE “de Diego Porras”). En blog de la Revista Catalana de Dret Públic.

2016 (Septiembre) – Tribuna: La extinción de un contrato de trabajo y sus costes

2016 (Septiembre) – Contratos indefinidos y temporales: prohibición de desigualdad en indemnización por extinción (caso TJUE “de Diego Porras”)

2015 (Enero) – Datos de empleo 2014: persistencia de viejas inercias (patológicas) y consolidación de tendencias preocupantes

2015 (Enero) – Vídeos de las ponencias de la Jornada sobre actualidad laboral: “XX años de la reforma del ET de 1994? (UOC 17 de diciembre 2014)

2014 (Diciembre) – Reformas laborales y ‘asiatización’ de las condiciones de trabajo: el tránsito (inacabado) hacia el nuevo paradigma de las relaciones laborales

2014 (Diciembre) – RDL 16/2014: otra oportunidad perdida (quizás, otra política de empleo es posible).

2014 (Noviembre) – La inaplazable aproximación al Derecho del Trabajo desde el Law & Economics – a propósito del Prof. Piketty.

2013 (Noviembre) – Impacto de las reformas en el Personal Laboral de la Administración – Ponencia Jornada II Setmana de Relacions Laborals i RRHH (UdG)

2013 (Abril) – Reforma Laboral 2012: Una racionalidad económica en entredicho – Ponencia Seminario de Recerca Estudis de Dret (UOC)

 

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Derechos Fundamentales y Relaciones laborales

Dignidad

2020 (Enero) – Prostitución masculina por cuenta propia y por cuenta ajena y dignidad

 

Discriminación / Desigualdad

2020 (Junio) – Bajas por incapacidad temporal, despido injustificado y ulterior incapacidad permanente total pueden no ser suficientes para apreciar discriminación ‘ex’ Daouidi (STS 22/5/20)

2019 (Octubre) – Discriminación indirecta por razón de sexo: ¿la prueba mediante datos estadísticos se está aplicando correctamente?

2019 (Octubre) – Discriminación en cálculo de antigüedad para trienios de los trabajadores fijos-discontinuos (ATJUE 15 de octubre 2019, C‑439/18 y C‑472/18, AEAT)

2019 (Septiembre) – Discriminación derivada de complemento salarial cuyo devengo es contrario a la conciliación de la vida familiar y laboral de mujeres y hombres

2019 (Septiembre) – Enfermedad, despido objetivo y discriminación por discapacidad: el caso Nobel Plastiques

2019 (Julio) – Promoción legal de la igualdad de género e identificación de la discriminación directa e indirecta (Ponencia)

2019 (Junio) – Estereotipos y roles de género e igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

2019 (Mayo) – Antigüedad, fijos discontinuos y posible discriminación indirecta por razón de género: nueva cuestión prejudicial

2019 (Abril) – Despido objetivo por faltas de asistencias y el caso Ruiz Conejero: el TSJ de CLM ratifica la existencia de discriminación indirecta

2019 (Marzo) – El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal: ¿nulo o improcedente? (Ponencia)

2018 (Diciembre) – Dolencia o enfermedad de larga duración, extinción y discriminación: (59) reacciones internas al caso Daouidi

2018 (Octubre) – Desistimiento durante el período de prueba de trabajadora embarazada con contrato temporal irregular (y ¿la pérdida del empleo es un riesgo para el embarazo que debe prevenirse?)

2018 (Junio) – Trabajadoras embarazadas, despido colectivo y criterios de selección: primeras reacciones al caso Porras Guisado (TSJ CyL)

2018 (Junio) – Embarazadas y despido colectivo: la respuesta del TSJ de Cataluña al caso Porras Guisado

2018 (Abril) – Enfermedad y despido injustificado: ¿cuándo debe evaluarse el presunto acto discriminatorio?

2018 (Abril) – “Women, Business and the Law” (2018) – Informe World Bank

2018 (Marzo) – El despido por ausencias derivadas de enfermedades vinculadas a una discapacidad es discriminatorio: respuesta del JS/1 Cuenca al caso Ruiz Conejero

2018 (Marzo) – Extinción del contrato durante enfermedad o dolencia de larga duración: Doctrinas Chacón Navas, Danmark, Daouidi y Ruiz Conejero y su recepción interna

2018 (Marzo) – Despido objetivo injustificado por ineptitud sobrevenida: no discriminación si se adoptan medidas de readaptación

2018 (Febrero) – Despido colectivo y trabajadoras embarazadas (caso Porras Guisado)

2018 (Febrero) – Despido injustificado y embarazo desconocido: readmisión e ¿indemnización?

2018 (Enero) – Discapacidad y despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET: posible discriminación pendiente de concreción (caso TJUE Ruiz Conejero)

2018 (Enero) – La enfermedad o dolencia de larga duración como supuesto de discapacidad: doctrina del TJUE (artículo Trabajo y Derecho)

2017 (Diciembre) – Extinción injustificada durante incapacidad temporal: 3 nuevos casos de nulidad (‘ex’ Daouidi) y 4 de improcedencia

2017 (Noviembre) – Hurto de productos de la empresa fuera del horario y lugar de trabajo: ¿despido procedente?

2017 (Octubre) – Despido por faltas de asistencia ex art. 52.d ET y discriminación por discapacidad (con referencia al asunto TJUE Ruiz Conejero)

2017 (Octubre) – Altura mínima para acceso a la policía y discriminación por razón de sexo: caso Kalliri

2017 (Septiembre) – Incapacidad temporal y despido injustificado: más reacciones judiciales al caso Daouidi

2017 (Julio) – Incapacidad temporal, despido injustificado y caso Daouidi: improcedencia (y no nulidad)

2017 (Mayo) – Reducción de jornada por cuidado de familiares, extinción injustificada y despido nulo (y “carencias” normativas)

2017 (Mayo) – Extinción durante tratamiento de fecundación in vitro y despido nulo (STS 4/4/2017)

2016 (Diciembre) – Caso Daouidi (TJUE): incapacidad temporal, despido y discriminación

2016 (Junio) – Despido disciplinario vinculado a incapacidad temporal sigue sin ser motivo de discriminación (STS 3.5.16)

2016 (Junio) – Incapacidad temporal y despido: puede apreciarse discriminación por discapacidad ‘ex’ Directiva 2000/78 si la limitación es “duradera” (comentario a las Conclusiones del Abogado General a Cuestiones Prejudiciales del Juzgado de lo Social de Barcelona núm. 33)

2016 (Marzo) – Sucesión de contrata de limpieza y trabajadores discapacitados: ¿su salario puede ser inferior al de los no discapacitados?

2015 (Diciembre) – Daños punitivos en despido discriminatorio (y algunas reflexiones desde la perspectiva de la eficiencia de las normas)

2015 (Octubre) – La nulidad se mantiene pese al aborto posterior al cese (STSJ Catalunya 22.6.15)

2015 (Junio) – Despido colectivo y selección de trabajadores: ¿La “edad” es un criterio no discriminatorio? (STC 66/2015)

2015 (Mayo) – ¿La condición de trabajador “fijo” justifica una desigualdad de trato en su beneficio? (Caso AENA: STS 31 de marzo 2015, rec. 102/2014)

2015 (Marzo) – Discriminación por razón de edad en acceso a oposición Policía Local (STJUE 13 NOV 2014, Caso M. Vital Pérez)

2014 (Dic) – Suspensión por “maternidad” y por “paternidad”: ¿una denominación respetuosa con la igualdad de género? ¿Y con la realidad social?

2014 (Nov) – Chittagong (Bangladesh) un desguace (inhumano) de “nuestra” globalización

 

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Libertad Religiosa

2019 (Enero) – Festivo reconocido a miembros de ciertas Iglesias y discriminación directa por motivo de la religión (STJUE 22 de enero 2019, C‑193/17, Cresco)

2018 (Septiembre) – Despido de médico católico divorciado motivado por segundo matrimonio y discriminación por motivos religiosos

 

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Intimidad

2020 (Abril) – COVID-19 y reconocimiento médico de los trabajadores

 

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Protección de datos / Libertad Informática

2020 (Abril) – COVID-19 y reconocimiento médico de los trabajadores

2019 (Mayo) – Cesión de imagen prevista en cláusula contractual, consentimiento del trabajador y protección de datos (STS 10/4/19)

2017 (Noviembre) – Control empresarial mediante GPS y despido: ¿y la libertad informática?

2014 (Jul) – Olvido de los tribunales sociales de la libertad informática en casos de control de las TIC por el Empresario – Comunicación X Congreso IDP (UOC)

 

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Libertad de Expresión

2018 (Octubre) – Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018)

 

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Libertad Sindical

2019 (Marzo) – Negativa empresarial al uso sindical de correo corporativo y vulneración de la libertad sindical (STS 21/2/19)

2018 (Octubre) – Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018)

2017 (Marzo) – Límites al crédito horario: se confirma su naturaleza individual

2015 (Noviembre) – ¿Un sindicato de la Guardia Civil?

 

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Huelga

2020 (Febrero) – Vulneración del derecho de huelga por esquirolaje interno al sustituir a presentadora de programa de televisión por trabajador no huelguista de superior nivel profesional (STS 13/1/20)

2020 (Febrero) – Huelga general 8 de noviembre 2017 en el marco del «Procés»: el TS ratifica que no fue una huelga política

2019 (Julio) – Huelga: procedimiento previo previsto en convenio colectivo y no caducidad del derecho a convocarla y desconvocatoria parcial (STS 13/6/19)

2019 (Junio) – Es lícito convocar 5 huelgas simultáneas, pero abusivo exigir que la empresa negocie con 5 comités de huelga (STS 25/4/19)

2018 (Diciembre) – Huelga en una sociedad de un grupo de empresas y esquirolaje ilícito a través de contrata externa al grupo

2018 (Mayo) – Huelga general 8 de noviembre 2017 en el marco del “Procés”: no es una huelga política (STSJ Cataluña 2 de mayo 2018)

2018 (Mayo) – Vulneración del derecho de huelga de los trabajadores de la contratista por la empresa principal (Telefónica)

2017 (Marzo) – Huelga, contratas y esquirolaje externo: caso Altrad

2017 (Febrero) – Huelga y esquirolaje interno y técnico: un paso atrás a la luz de la STC 2/2/17

2016 (Enero) – Radiografía (estadística) de la huelga (2006/15)

2015 (Enero) – Crisis, reforma de 2012 y evolución histórica de la huelga (1983 – 2014)

 

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Extranjería y Derecho del Trabajo

2019 (Septiembre) – Globalización, inmigración y movilidad asimétrica

2017 (Enero) – No renovación de permiso de trabajo y extinción del contrato

 

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Seguridad Social y Previsión Social

Accidente de trabajo

2019 (Enero) – Accidente de trabajo e indemnización por daño moral: no procede descontar lo percibido en concepto de prestación de la Seguridad Social

 

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Recargo de Prestaciones

2018 (Octubre) – Accidente de trabajo en empresa subcontratista, recargo de prestaciones y responsabilidad solidaria de la principal (STS 19/09/18, rec. 144/2017)

2018 (Julio) – ¿Cómo se determina la fecha de efectos del recargo por falta de medidas de seguridad?

2015 (Junio) – Sucesión de empresa y responsabilidad por recargo de prestaciones (STS 23.3.15)

 

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Supuestos especiales de responsabilidad en orden a las prestaciones

2019 (Enero) – En sucesión de empresa, el certificado negativo de la TGSS no exonera de responsabilidad por las deudas aplazadas

 

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Maternidad

2019 (Marzo) – Adopción de hija biológica de la cónyuge: cabe el disfrute de la prestación de maternidad por ambas

 

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Riesgo durante la lactancia

2017 (Mayo) – Inversión de la carga de la prueba del riesgo durante la lactancia: caso Otero Ramos (Conclusiones Abogado General TJUE)

 

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Incapacidad Permanente

2016 (Mayo) – Incapacidad permanente total, plazo de revisión por mejoría y extinción: no procede readmisión

 

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Jubilación

2019 (Mayo) – Contrato de relevo irregular, denegación de la jubilación parcial y responsabilidad del empresario

2019 (Enero) – Declarada la improcedencia, ¿cabe readmisión si el trabajador se ha jubilado al producirse el despido?

2017 (Julio) – Doctrina “de Diego Porras”: efectos colaterales (en readmisión ‘ex’ art. 96.2 EBEP y en jubilación anticipada)

2017 (Enero) – El Impacto en las últimas reformas en materia de jubilación (monografía)

2016 (Enero) – Alternativas (factibles) a la estrategia prevista para el Sistema Público de Pensiones

2016 (Enero) – Pensiones de jubilación y previsión social complementaria: construyendo un futuro ominoso

 

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Viudedad

Recopilatorio de sentencias recientes sobre pensión de viudedad

 

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Desempleo

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 17/2020: prestación por desempleo extraordinaria para artistas en espectáculos públicos

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 15/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 11/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 9/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – Síntesis de urgencia del RDLey 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19

2018 (Noviembre) – Subsidio por desempleo por cargas familiares e ingresos de la unidad familiar: no computan los de la pareja de hecho del solicitante

2015 (Noviembre)- Desempleo parcial de los funcionarios (interinos)

 

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Ingreso Mínimo Vital

2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»

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Prevención de Riegos Laborales

2020 (Abril) – COVID-19 y reconocimiento médico de los trabajadores

2019 (Noviembre) – El derecho a la desconexión digital (Ponencia)

2019 (Marzo) – ¿Puede consumirse moderadamente alcohol o cannabis durante una guardia localizable? (SAN 22/2/19)

2018 (Octubre) – Desistimiento durante el período de prueba de trabajadora embarazada con contrato temporal irregular (y ¿la pérdida del empleo es un riesgo para el embarazo que debe prevenirse?)

2018 (Octubre) – Accidente de trabajo en empresa subcontratista, recargo de prestaciones y responsabilidad solidaria de la principal (STS 19/09/18, rec. 144/2017)

2017 (Marzo) – Formación en prevención de riesgos laborales anterior a la contratación: a cargo de la empresa y como tiempo efectivo de trabajo

2015 (Junio) – Sucesión de empresa y responsabilidad por recargo de prestaciones (STS 23.3.15)

 

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Procesal Laboral

2020 (Mayo) – COVID-19, paralización de las actuaciones judiciales y levantamiento de la suspensión

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 16/2020: comentario crítico de urgencia de los aspectos procesales laborales

2020 (Marzo) – ¿Un ayuntamiento es un tercero a los efectos de impugnar por lesividad un convenio colectivo sectorial aplicable a una sociedad mercantil local de su titularidad?

2020 (Febrero) – ‘Dies a quo’ del plazo de caducidad de la acción de despido notificado por burofax (STS 29/1/20)

2019 (Abril) – Estatuto de mutua de accidentes de trabajo y conflicto: ¿cuál es la jurisdicción competente?

2019 (Diciembre) – El plazo de 7 días para efectuar un nuevo despido ‘ex’ art. 110.4 LRJS no es procesal, sino sustantivo (pero ‘sui generis’)

2017 (Noviembre) – Despido objetivo, improcedencia por defectos formales y nuevo despido subsanador: no rige el plazo de 7 días ex art. 110.4 LRJS

2016 (Noviembre) – Despido y cómputo del plazo de caducidad (STS 27/10/16)

2016 (Mayo) – Despido tácito ante Juez Social antes de la declaración de concurso no impide que el Juez Mercantil declare la extinción (comentario crítico a STS 13.4.16)

2015 (Noviembre) – Algunas estadísticas sobre (el colapso de) la Jurisdicción Social

 

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Neuroderecho del Trabajo / Psicología de la conducta, ‘Behavioral Economics’ y Derecho del Trabajo

2020 (Junio) – Ser fuego y desear el viento

2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»

2020 (Abril) – ¿Deberíamos empezar a hablar de ‘Neuroderecho del Trabajo’?

2020 (Abril) – COVID-19, confinamiento y adaptación hedónica

2020 (Abril) – Sobre el éxito y (sobre todo) el azar que lo precipita

2020 (Abril) – Sobre rumores e información falsa

2020 (Abril) – ¿Por qué no lo vi venir?

2020 (Marzo) – Sobre el altruismo: un agradecimiento a quienes mantienen las constantes vitales sociales, económicas y de nuestra salud

2020 (Marzo) – Planificación del futuro, control y ansiedad

2020 (Marzo) – La sociedad del miedo, cascadas de disponibilidad y riesgos de cola

2019 (Diciembre) – ¿Por qué los empresarios no cumplen con las causas de temporalidad legalmente descritas? (Sesgos y pautas del comportamiento empresarial y temporalidad ilícita)

2019 (Diciembre) – Engaño y deshonestidad (¿tenemos una falsa percepción de rectitud moral?)

2019 (Octubre) – Discriminación indirecta por razón de sexo: ¿la prueba mediante datos estadísticos se está aplicando correctamente?

2019 (Octubre) – Sobre el error (y los falsos recuerdos y las pruebas testificales)

2019 (Octubre) – Automatización y despido objetivo (SJS/10 Las Palmas 23/9/19)

2019 (Septiembre) – Jueces y sesgo de confirmación

2019 (Julio) – El derecho de adaptación de la jornada (art. 34.8 ET): negociación, el mito del pastel entero y ¿potenciamos la mediación?

2019 (Junio) – Estereotipos y roles de género e igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

2019 (Junio) – Improcedencia e indemnización: ¿corrupción de deberes cívicos?

2019 (Abril) – Automatización y obsolescencia humana

2019 (Marzo) – Autocontrol, tentaciones y economía de la manipulación

2019 (Marzo) – Miedos injustificados, medios de comunicación y partidos políticos

2019 (Febrero) – Economía de las plataformas, riesgos y heurísticas

2019 (Febrero) – Riders de Glovo: ¿trabajadores o TRADEs? (¿hasta qué punto estamos “apegados” a nuestras ideas?)

2019 (Enero) – Coste del despido, sesgos, ansarinos y anclas

2018 (Septiembre) – Cartas del Ministerio de Trabajo, conversión de contratos temporales irregulares y “nudges”

2017 (Diciembre) – Behavioral Economics: ¿y si introducimos “pequeños empujones” (‘nudges’) en el Derecho del Trabajo?

2015 (Diciembre) – Daños punitivos en despido discriminatorio (y algunas reflexiones desde la perspectiva de la eficiencia de las normas)

2015 (Junio) – Enmienda ‘Telefónica’: no sólo es ‘socialmente loable’, sino que, además, es eficiente (SAN 5.6.15)

2015 (Junio) – Despido colectivo y selección de trabajadores: ¿La “edad” es un criterio no discriminatorio? (STC 66/2015)

2015 (Mayo) – ¿La condición de trabajador “fijo” justifica una desigualdad de trato en su beneficio? (Caso AENA: STS 31 de marzo 2015, rec. 102/2014)

2015 (Feb) – Selección de lecturas para una (primera) aproximación al ‘Law & Economics’ y su relación con la Teoría de la Justicia

2014 (Nov) – XI Harvard Course in ‘Law & Economics’ (Harvard): El ‘cuerpo humano’ como objeto del contrato de trabajo.

2014 (Nov) – La inaplazable aproximación al Derecho del Trabajo desde el ‘Law & Economics’ – a propósito del Prof. Piketty.

 

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