Índice Derecho Colectivo

 

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Convenios Colectivos y Negociación Colectiva

Libertad Sindical

Huelga

Representación unitaria

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Convenios Colectivos y Negociación Colectiva

Ámbito de aplicación Convenio Colectivo

2019 (Noviembre) – El convenio colectivo de la principal puede extenderse a los trabajadores de las contratistas (STSJ Cataluña 18/7/19)

2016 (Marzo) – Sucesión de contrata de limpieza y trabajadores discapacitados: ¿su salario puede ser inferior al de los no discapacitados?

2015 (Julio) – Convenio colectivo aplicable a empresa multiservicios (TS 17.3)

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Legitimación y principio de correspondencia

2019 (Diciembre) – Ley de Contratos del Sector Público, precios, costes laborales y subrogación de empresa: ¿prioridad aplicativa del convenio colectivo de empresa o del sectorial?

2019 (Enero) – Convenio colectivo de empresa y límites a la prioridad aplicativa derivados del principio de correspondencia

2017 (Noviembre) – Excepciones a la nulidad de convenio colectivo de empresa por violación del principio de correspondencia

2017 (Noviembre) – ¿Violación del principio de correspondencia de convenio colectivo de empresa multiservicios si comparte centro de trabajo de la principal?

2017 (Junio) – Prioridad aplicativa de convenio de empresa multiservicios no incide en cláusula subrogatoria de convenio sectorial

2017 (Junio) – La prioridad aplicativa ‘ex’ art. 84.2 ET sólo se reconoce al convenio de empresa: ratificación (y complemento) de doctrina jurisprudencial

2017 (Mayo) – La vulneración del principio de correspondencia no siempre provoca la nulidad del convenio colectivo (STS 23/2/17)

2016 (Noviembre) – Convenio colectivo de empresa y nulidad por ruptura del principio de correspondencia

 

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Negociación plan de igualdad

2019 (Julio) – El plan de igualdad en las empresas sin representación legal de los trabajadores

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Descuelgue

2015 (Octubre) – STS 16.9.15: El descuelgue no puede tener efectos retroactivos (y alguna omisión relevante)

 

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Concurrencia de Convenios Colectivos

2016 (Octubre) – Convenio de ámbito inferior a la empresa no tiene prioridad aplicativa ‘ex’ art. 84.2 ET (STS 22/9/16)

 

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Vigencia y Ultraactividad

2018 (Octubre) – Ultraactividad y contractualización de convenio colectivo: una “teoría” jurisprudencial por construir

2018 (Marzo) – Contractualización del convenio colectivo y subrogación de empresa

2017 (Abril) – Ultraactividad y contractualización “espigueada”

2017 (Febrero) – Contractualización del convenio colectivo: ¿’ab initio’ o latente?

2016 (Noviembre) – Ultraactividad: de nuevo, sobre la contractualización de Convenio Colectivo “ab origine latente” (STS 6/7/16)

2016 (Noviembre) – Ultraactividad: ¿la contractualización de un Convenio Colectivo es realmente predicable desde “el primer minuto”? (STS 18/10/16)

2016 (Octubre) – Sucesión de empresa, alteración de condiciones contractuales y convencionales, alcance del art. 44.9 ET y doctrina Scattolon (STS 12/9/16)

2016 (Junio) – Contratación posterior a fin de ultraactividad: no se tiene derecho al salario ‘ex’ Convenio Colectivo decaído

2016 (Marzo) – ¿Puede denunciarse un convenio colectivo de forma tácita?

2016 (Febrero) – Ultraactividad de convenio colectivo el mismo día de su firma (reflexiones a propósito de la STS 3.2.15)

2016 (Enero) – Dos comentarios sobre ultraactividad: delimitación de “convenio superior aplicable” (TS 27/11/15) y del concepto “pacto en contrario” ex art. 86.3 ET (TS 17/11/15)

2015 (Diciembre) – Sucesión de empresa y ultraactividad de convenio colectivo: ¿qué fue de la contractualización ‘ab origine’?

2015 (Diciembre) – Ultraactividad y contractualización de Convenio Colectivo: el efecto ‘ab origine’ debería prevalecer aunque sea aplicable un Convenio Colectivo superior

2015 (Septiembre) – A los convenios extraestatutarios sigue sin serles de aplicación el régimen de ultraactividad (TS 6.5)

2015 (Julio) – El tratamiento jurisprudencial de la ultraactividad de los convenios colectivos en España tras la reforma laboral de 2012

2015 (Junio) – Sucesión de convenio colectivo en caso de subrogación de empresa e interpretación judicial (TJUE y TS)

2015 (Mayo) – Comentario a la segunda Sentencia del TS sobre ultraactividad (STS 17 de marzo 2015, rec. 233/2013: Caso “Air Nostrum”)

2015 (Marzo) – ¿Es aplicable la doctrina del TS sobre ultraactividad a un convenio colectivo extraestatutario?

2015 (Abril) – Subrogación de empresa y límites a la sucesión de convenios: aplicación interna de la doctrina Scattolon 

2015 (Enero) – Primeras valoraciones (de urgencia) sobre STS 22 diciembre 2014 (rec. 264/2014) – ultraactividad

Recopilatorios de sentencias recientes sobre el art. 86.3 ET

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Libertad Sindical

2019 (Marzo) – Negativa empresarial al uso sindical de correo corporativo y vulneración de la libertad sindical (STS 21/2/19)

2018 (Octubre) – Libertad de expresión de los representantes de los trabajadores en el marco de un conflicto colectivo (STC 89/2018)

2017 (Marzo) – Límites al crédito horario: se confirma su naturaleza individual

2015 (Noviembre) – ¿Un sindicato de la Guardia Civil?

 

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Huelga

2019 (Julio) – Huelga: procedimiento previo previsto en convenio colectivo y no caducidad del derecho a convocarla y desconvocatoria parcial (STS 13/6/19)

2019 (Junio) – Es lícito convocar 5 huelgas simultáneas, pero abusivo exigir que la empresa negocie con 5 comités de huelga (STS 25/4/19)

2018 (Diciembre) – Huelga en una sociedad de un grupo de empresas y esquirolaje ilícito a través de contrata externa al grupo

2018 (Mayo) – Huelga general 8 de noviembre 2017 en el marco del “Procés”: no es una huelga política (STSJ Cataluña 2 de mayo 2018)

2018 (Mayo) – Vulneración del derecho de huelga de los trabajadores de la contratista por la empresa principal (Telefónica)

2017 (Marzo) – Huelga, contratas y esquirolaje externo: caso Altrad

2017 (Febrero) – Huelga y esquirolaje interno y técnico: un paso atrás a la luz de la STC 2/2/17

2016 (Enero) – Radiografía (estadística) de la huelga (2006/15)

2015 (Enero) – Crisis, reforma de 2012 y evolución histórica de la huelga (1983 – 2014)

 

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Representación unitaria

2019 (Enero) – Sucesión de empresa y mantenimiento del mandato de los representantes de los trabajadores (¿se está respetando el contenido de la Directiva 2001/23?)

 

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