Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales


__

 

Volver al Índice General

 

.

Comentarios novedades legislativas socio-laborales


COVID-19 y medidas sociolaborales («refundición» RDLey 6 a 31/2020 y Ley 3/2020)

2020 (Noviembre) – ¿La prohibición de hacer horas extraordinarias, acudir a nuevas contratas y formalizar nuevas contrataciones afecta a todos los ERTE COVID-19?

2020 (Octubre) – COVID-19 y RDLey 30/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Septiembre) – RDLey 28/2020: comentario de urgencia al trabajo a distancia

2020 (Junio) – COVID-19 y RDLey 24/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Junio) – COVID-19 y RDLey 21/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»

2020 (Junio) – COVID-19: caminando en la niebla y el derecho laboral de la excepción (Ponencia)

2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 19/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 18/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 17/2020: prestación por desempleo extraordinaria para artistas en espectáculos públicos

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 16/2020: comentario crítico de urgencia de los aspectos procesales laborales

2020 (Abril) – COVID-19 y medidas sociolaborales de emergencia: sistematización por materias (artículo Revista IUSlabor)

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 15/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Abril) – COVID-19 y RDLey 13/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 11/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 10/2020: comentario de urgencia sobre el permiso retribuido recuperable

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 9/2020: comentario crítico de urgencia

2020 (Marzo) – Síntesis de urgencia del RDLey 8/2020 para hacer frente al impacto del COVID-19

 

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

 

 

COVID-19, horas extraordinarias, nuevas contratas y contrataciones


2020 (Noviembre) – ¿La prohibición de hacer horas extraordinarias, acudir a nuevas contratas y formalizar nuevas contrataciones afecta a todos los ERTE COVID-19?

 

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

 

 

COVID-19 y despido


2020 (Noviembre) – Tránsito de ERTE por fuerza mayor ‘ex’ RDLey 8/20 a ERE por causa económica: primeras reacciones

2020 (Noviembre) – STSJ And\Sevilla 19/11/20: el despido con causa falsa es improcedente (y una reflexión sobre el art. 24 Carta Social Europea)

2020 (Noviembre) – Despido colectivo, cómputo del período de 90 días y la regla del compás (y, ¿el fin de la caducidad de 20 días?): a propósito de la STJUE 11/11/20 (C‑300/19), Marclean Technologies

2020 (Noviembre) – (Breve nota) ¿La «prohibición de despido» (art. 2 RDLey 9/2020) afecta a todos los ERTE por fuerza mayor en el marco del COVID19?

2020 (Noviembre)- Exoneraciones ex DA 1ª RDLey 30/2020 y novedades sobre ERTEs y despidos en el marco del COVID-19

2020 (Septiembre) – COVID-19, despido (objetivo) improcedente e indemnización compensatoria de 60.000 € (SJS/26 Barcelona 31 de julio 2020)

2020 (Julio) – La «prohibición» de despido del art. 2 RDLey 9/2020 no acarrea la nulidad (comentario crítico a la SJS/3 Sabadell 6/7/20)

2020 (Mayo) – ¿Qué calificación jurídica debe darse a un ERE que proviene de un anterior ERTE ‘ex’ RDLey 8/2020?

 

 

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

 

.

COVID-10 y teletrabajo


2020 (Octubre) – Ponencia (vídeo): «La nova llei del teletreball al detall: claus per evitar la conflictivitat» (6 de octubre 2020)

2020 (Octubre) – Breves notas: ¿qué normas deben aplicarse al trabajo a distancia adoptado en el marco del COVID19 tras el RDLey 28/2020?

2020 (Septiembre) – RDLey 28/2020: comentario de urgencia al trabajo a distancia

2020 (Mayo) – Teletrabajo y desescalada: ¿en qué medida puede exigirse el reingreso al centro de trabajo?

 

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

.

.

COVID-19 y permiso retribuido recuperable


.2020 (Junio) – ‘Dies a quo’ de permisos coincidentes en el tiempo con descansos: últimos criterios del TS y del TJUE (y posible proyección sobre el permiso retribuido recuperable)

2020 (Marzo) – COVID-19 y RDLey 10/2020: comentario de urgencia sobre el permiso retribuido recuperable

.

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

.

COVID-19 y ERTE


Modificación sustancial de las condiciones de trabajo y reducción de jornada (y suspensión) en expediente de regulación de empleo (ERTE): síntesis de criterios jurisprudenciales

2020 (Noviembre) – Tránsito de ERTE por fuerza mayor ‘ex’ RDLey 8/20 a ERE por causa económica: primeras reacciones

2020 (Noviembre) – Despido colectivo, cómputo del período de 90 días y la regla del compás (y, ¿el fin de la caducidad de 20 días?): a propósito de la STJUE 11/11/20 (C‑300/19), Marclean Technologies

2020 (Noviembre) – ¿La prohibición de hacer horas extraordinarias, acudir a nuevas contratas y formalizar nuevas contrataciones afecta a todos los ERTE COVID-19?

2020 (Noviembre) – (Breve nota) ¿La «prohibición de despido» (art. 2 RDLey 9/2020) afecta a todos los ERTE por fuerza mayor en el marco del COVID19?

2020 (Noviembre)- Exoneraciones ex DA 1ª RDLey 30/2020 y novedades sobre ERTEs y despidos en el marco del COVID-19

2020 (Julio) – Según el derecho de la UE, ¿tengo derecho a las vacaciones durante un ERTE?

2020 (Julio) – ¿Una entidad que se financia mayoritariamente con ingresos públicos puede acogerse a un ERTE ex RDLey 8/2020?

2020 (Junio) – ERTE por fuerza mayor ex RDLey 8/2020: primeros pronunciamiento de la AN (SSAN 15 y 16/6/20)

2020 (Junio) – ¿Un ERTE es una ‘modificación sustancial’ computable a los efectos del despido colectivo?

2020 (Junio) – ERTE y fuerza mayor parcial: valoración crítica de los criterios interpretativos de la Dirección General de Trabajo

2020 (Mayo) – ¿Qué calificación jurídica debe darse a un ERE que proviene de un anterior ERTE ‘ex’ RDLey 8/2020?

2020 (Mayo) – RDLey 18/2020 y ERTE: ¿la fuerza mayor puede ser parcial?; y ¿puede exigirse el reingreso?

2020 (Marzo) – COVID-19 y ERTE por fuerza mayor: situaciones que lo justifican y acreditación

2020 (Marzo) – ERTE por imposibilidad objetiva temporal: algunos ejemplos jurisprudenciales

2020 (Marzo) – La constatación de la fuerza mayor por la autoridad laboral

 

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

COVID-19 y medidas prestacionales específicas


2020 (Noviembre)- Exoneraciones ex DA 1ª RDLey 30/2020 y novedades sobre ERTEs y despidos en el marco del COVID-19

2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»

2020 (Mayo) – COVID-19 y RDLey 17/2020: prestación por desempleo extraordinaria para artistas en espectáculos públicos

 

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

.

.

COVID-19 y prevención de riesgos laborales


2020 (Abril) – COVID-19 y reconocimiento médico de los trabajadores

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

.

COVID-19 y aspectos procesales laborales


2020 (Mayo) – COVID-19, paralización de las actuaciones judiciales y levantamiento de la suspensión

 

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales

 

COVID-19 y psicología de la conducta


2020 (Octubre) – La ceguera del frente de batalla 

2020 (Octubre) – El saqueo de nuestra privacidad y la corrosión de la democracia de la sociedad digital

2020 (Octubre) – La pandemia, monos aporreando teclados y reacciones frente a lo que no tiene precedentes

2020 (Junio) – Ser fuego y desear el viento

2020 (Junio) – RDLey 20/2020 e ingreso mínimo vital: vulnerabilidad económica y superación del «efecto túnel»

2020 (Abril) – ¿Deberíamos empezar a hablar de ‘Neuroderecho del Trabajo’?

2020 (Abril) – COVID-19, confinamiento y adaptación hedónica

2020 (Abril) – Sobre el éxito y (sobre todo) el azar que lo precipita

2020 (Abril) – Sobre rumores e información falsa

2020 (Abril) – ¿Por qué no lo vi venir?

2020 (Marzo) – Sobre el altruismo: un agradecimiento a quienes mantienen las constantes vitales sociales, económicas y de nuestra salud

2020 (Marzo) – Planificación del futuro, control y ansiedad

2020 (Marzo) – La sociedad del miedo, cascadas de disponibilidad y riesgos de cola

 

Volver al Índice General
Volver al Índice COVID-19, alarma sanitaria y medidas socio-laborales