El párrafo 2º del art. 16.6 ET establece lo siguiente: «Las personas trabajadoras fijas-discontinuas tienen derecho a que su antigüedad se calcule teniendo en cuenta toda la duración de la relación laboral y no el tiempo de servicios efectivamente prestados, con la excepción de aquellas condiciones que exijan otro tratamiento en atención a su naturaleza y siempre que responda a criterios de objetividad, proporcionalidad y transparencia« Como saben, esta […]
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Vídeos de las ponencias de la Jornada sobre actualidad laboral: «XX años de la reforma del ET de 1994» (UOC dic 2014)
Vídeos de las ponencias de la Jornada de Actualidad Laboral celebrada el 17 de diciembre bajo el título «XX años de reforma del ET de 1994».
RDL 16/2014: otra oportunidad perdida (quizás, otra política de empleo es posible).
La entrada en vigor del Real Decreto-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo evidencia el recurso a una política de creación de empleo poco novedosa (subvención directa).
En esta entrada propongo un nuevo enfoque para la creación de empleo a partir de un nuevo reparto de los costes indemnizatorios sin menguar la protección dispensada a los trabajadores.
Jornada «1994-2014: 20 Años de reformas del Estatuto de los Trabajadores» – 17 DIC (UOC)
Presentación de la Jornada que tendrá lugar el 17 DIC en la UOC y que tratará de evaluar los cambios normativos acaecidos en los últimos 20 años en el Estatuto de los Trabajadores.
Período que probablemente describe el tránsito inacabado hacia un nuevo paradigma de las relaciones laborales.