El apartado 64 del caso Montero Mateos: impacto en las relaciones laborales

…se refiere el art. 70.1 EBEP? ¿A partir de qué momento es aplicable el art. 70.1 EBEP? ¿Qué incidencia ha tenido el apartado 64 del caso Montero Mateos? ¿A partir de qué momento empieza a computar el plazo de 3 años del art. 70.1 EBEP? (¿son realmente 3 años?) ¿El hecho de que el plazo sea ‘esencial’ tiene algún efecto sobre el contrato de interinidad por vacante? ¿El plazo de 3 años es prorrogable o improrrogable? Las reacciones internas al caso Montero Mateos Interinos por vacante del sector público El…

Los indefinidos no fijos no tienen derecho a la excedencia voluntaria: reacciones colaterales al caso Montero Mateos

…doctrina Montero Mateos, existe una razón objetiva que justifica un trato diferenciado con respecto a los trabajadores fijos. El caso tiene su origen en la solicitud de un trabajador indefinido no fijo de la Consejería de la Presidencia y de la Administración Local de la Junta de Andalucía. Desestimada la pretensión por resolución de la Delegación de Gobierno en Cádiz de la Consejería de la Presidencia y, posteriormente, en la instancia, es confirmada en suplicación por los motivos que se exponen a continuación. A. Fundamentación La fundamentación de la sentencia…

Funcionarios interinos, relación inusualmente larga y apartado 64 Montero Mateos

  El apartado 64 del famoso caso Montero Mateos establece lo siguiente: «la Sra. Montero Mateos no podía conocer, en el momento en que se celebró su contrato de interinidad, la fecha exacta en que se proveería con carácter definitivo el puesto que ocupaba en virtud de dicho contrato, ni saber que dicho contrato tendría una duración inusualmente larga. No es menos cierto que dicho contrato finalizó debido a la desaparición de la causa que había justificado su celebración. Dicho esto, incumbe al juzgado remitente examinar si, habida cuenta de…

Contratos temporales y dos apuntes a propósito del caso «Montero Mateos»: fin imprevisible y duración inusualmente larga; y obra y servicio vinculada a contrata

  Si se compara con otros medios de divulgación académica, una de las grandes «virtudes» que creo que tiene un blog (y que, en parte, compensa sus muchos inconvenientes) es que permite compartir reflexiones casi de forma inmediata con los lectores y, por consiguiente, también posibilita complementarlas con posterioridad y con la misma celeridad. Esta particularidad es especialmente interesante cuando se trata de «acontecimientos» relevantes y los recientes casos «Montero Mateos» y «Grupo Norte Facility», sin duda, lo son. Pues bien, el objeto de esta entrada es, simplemente, aprovechar esta…

¿El principio del fin de la doctrina «de Diego Porras»? (Conclusiones AG en Casos TJUE Grupo Norte Facility y Montero Mateos)

  La doctrina «de Diego Porras», que (como se sabe) equipara las consecuencias indemnizatorias entre contratos temporales e indefinidos, parece que tiene los días contados. Al menos, así parece desprenderse del contenido de las Conclusiones de la Abogado General (Sra. Juliane Kokkot) en los casos Grupo Norte Facility (C‑574/16), relativo a la extinción de contrato de relevo; y Montero Mateos (C‑677/16), sobre un interino. A continuación, expongo de forma sintética los argumentos expuestos (prácticamente idénticos) en ambos casos: A. Síntesis de los argumentos para negar la existencia de discriminación Primero: El…

«Diego Porras» vs «Montero Mateos/Grupo Norte Facility» (Ponencia)

En la sesión de trabajo de la «Xarxa Comunitat de Recursos Humans» (CORH – @CORHdiba) de la Diputació de Barcelona celebrada hoy 12 de junio, he expuesto la ponencia «Diego Porras» vs «Montero Mateos/Grupo Norte Facility». El contenido de mi intervención puede dividirse en tres bloques. El primero, toma como punto de partida el análisis crítico de las tres sentencias de septiembre de 2016 y, muy especialmente, del caso «de Diego Porras» (sin olvidar la relevante doctrina “Martínez Andrés y Castrejana López” – a mi modo de ver, «olvidada»). Esta…

SSTS (3) 19/07/18: acotación del contrato de obra y servicio vinculado a contrata (y, ¿primera aplicación – implícita – de la doctrina Montero Mateos?)

…discusión alrededor de si la Directiva 1999/70 y, por ende, la doctrina del caso «Montero Mateos», serían aplicables entre privados y/o a relaciones preexistentes (como se apunta al inicio de su fundamentación en el rec. 823/2017 [Ponente: Magistrado A.V. Sempere]), podría entenderse que todas ellas se «aproximan» sustancialmente a la fundamentación del célebre ap. 64 de dicho caso (aunque es posible que no sea así, teniendo en cuenta el matiz que expondré en la posterior y última reflexión): – En efecto, recuérdese que en ese ap. 64, el TJUE se…

¿Qué es un indefinido no fijo?

…síntesis de esta evolución:   i. El apartado 64 Montero Mateos El apartado 64 del famoso caso Montero Mateos (STJUE 5 de junio 2018, C‑677/16) establece lo siguiente: «la Sra. Montero Mateos no podía conocer, en el momento en que se celebró su contrato de interinidad, la fecha exacta en que se proveería con carácter definitivo el puesto que ocupaba en virtud de dicho contrato, ni saber que dicho contrato tendría una duración inusualmente larga. No es menos cierto que dicho contrato finalizó debido a la desaparición de la causa…

Índice General de Entradas (cronológico)

…(Mayo) – En aplicación de Montero Mateos, el plazo del art. 70.1 EBEP es intrascendente para calificar una relación como inusualmente larga (STS 24/4/19) 2019 (Mayo) – El apartado 64 del caso Montero Mateos: impacto en las relaciones laborales 2019 (Mayo) – Cesión de imagen prevista en cláusula contractual, consentimiento del trabajador y protección de datos (STS 10/4/19) 2019 (Mayo) – Relación de sentencias recientes (TJUE/TS/TSJ) sobre sucesión de empresa – art. 44 ET (MAY’19) 2019 (Mayo) – El TJUE exige la obligatoriedad del registro de jornada (y confirma la…

Extinción por mutuo disenso

…1» a «Montero Mateos» Guía práctica (2) para el seguimiento de la doctrina del TJUE sobre contratos temporales: de «Montero Mateos» a «de Diego Porras 2»   Extinción por jubilación forzosa Características Requisitos formales   Funcionarios interinos / Personal eventual / Personal estatutario eventual _ EXTINCIÓN DE CONTRATOS SOMETIDOS A CONDICIÓN (o MUTUO DISENSO INICIAL) Extinción y condición contractual     . Acceso al Índice General de la Síntesis jurisprudencial sobre el «Despido y la Extinción del Contrato» aquí Acceso a otros recopilatorios jurisprudenciales aquí         _…