Saltar al contenido

twitter
Linkedin
youtube

UNA MIRADA CRÍTICA A LAS RELACIONES LABORALES

Por Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Blog de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

Inicio
Sobre mi
- Sobre mi
- Publicaciones: Monografías, capítulos de libro y artículos
Índices del Blog
Monográficos
Youtube
Música para leer
Galería
🔍

cropped-e5417b1d54a701ed417123674edb90c2.jpg

24 abril, 2015 ibdehere

http://ibdehere.files.wordpress.com/2015/03/cropped-e5417b1d54a701ed417123674edb90c2.jpg

Navegación de entradas

cropped-e5417b1d54a701ed417123674edb90c2.jpg

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Comentario *

Nombre *

Correo electrónico *

Web

Δ

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.

Buscar en el Blog…

Más resultados...

Generic selectors

Términos de búsqueda exactos

Buscar en el título

Buscar en el contenido

Post Type Selectors

Filtrar por categorías

Boletín Mensual

Comentarios Jurisprudencia

Comentarios Legislación

Comunicaciones

doctrina jurisprudencial sistematizada

Jornadas

Opinión

Ponencias

Popurrí novedades judiciales

Recopilatorios Monográficos Sentencias Recientes

Slides

Lo + visto

La respuesta del TSJ de Madrid a la STJUE 22/2/24, UNED: la fijeza no es una opción constitucionalmente admisible
Las prohibiciones del Reglamento de Inteligencia Artificial como protección del neurosciente humano (Iniciativa Interblogs #3)
Si me estabilizo según la Ley 20/2021, ¿tengo derecho a una indemnización?
La extinción del contrato por declaración de incapacidad permanente total no puede ser automática (STJUE 18/1/23)
¿Cómo calcular la indemnización por despido en contratos a tiempo parcial?
Si me estabilizo tras una temporalidad abusiva, sí tengo derecho a una indemnización ex LISOS (SJS\2 Granollers 24/3/24)
Primeras reacciones a la STJUE 22 de febrero 2024: la condición de indefinido no fijo (y no la fijeza) es una medida válida para combatir el abuso en la temporalidad (STSJ And\Sevilla 14/3/24)
¿Es posible simultanear dos contratos de trabajo con la misma empresa?
El contrato de interinidad para sustituir a trabajador destinado temporalmente a un puesto de trabajo con reserva del anterior no puede ser superior a 12 meses (STS 7/7/23)
Indemnización de daños y perjuicios de 1.800€ por denegación del INSS del complemento por maternidad a progenitor varón (STS\Pleno 15/11/23)

Últimas entradas

Las prohibiciones del Reglamento de Inteligencia Artificial como protección del neurosciente humano (Iniciativa Interblogs #3)
La respuesta del TSJ de Madrid a la STJUE 22/2/24, UNED: la fijeza no es una opción constitucionalmente admisible
Popurrí de novedades judiciales (núm. 36, abril)
Si me estabilizo tras una temporalidad abusiva, sí tengo derecho a una indemnización ex LISOS (SJS\2 Granollers 24/3/24)
Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 79, Marzo
Popurrí de novedades judiciales (núm. 35, marzo)

© Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. | Aviso legal | Información sobre cookies | Política de privacidad

Información sobre cookies

Utilizamos cookies para darte la mejor experiencia en nuestra web.

Al hacer clic en “ACEPTAR TODO”, nos das tu consentimiento para usar todas las cookies.

Puedes informarte más sobre qué cookies estamos utilizando y desactivarlas entrando a la configuración.

ACEPTAR TODO CONFIGURACIÓN RECHAZAR COOKIES

Manage consent

Resumen de privacidad

Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.

Cookies estrictamente necesarias

Cookies estrictamente necesarias

Siempre activado

Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.

Cookies de terceros

Cookies de terceros

Esta web utiliza Google Analytics para recopilar información anónima tal como el número de visitantes del sitio, o las páginas más populares.
Dejar esta cookie activa nos permite mejorar nuestra web.

GUARDAR Y ACEPTAR

Inicio
▼