Flexiseguridad, contrato único y costes del despido

  En el marco del “XXVII Congreso Nacional Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social – Balance y perspectivas de la política laboral y social europea”, organizado por la AEDTSS en Tarragona los días 1 y 2 de junio 2017, presenté una comunicación con el título “Flexiseguridad, contrato único y costes del despido“.  Lamentablemente, la […]

Compensación económica en pacto de no concurrencia postcontractual

Exposición del tratamiento interpretativo que los Tribunales han dispensado a la necesidad de que todo pacto de no concurrencia postcontractual prevea una compensación económica para que sea válido, el modo como debe acordarse y la forma de pago y los efectos jurídicos que se derivan en caso de incumplimiento.

Directiva 2008/104 relativa al trabajo a través de Empresas de Trabajo Temporal: ¿es aplicable a las multiservicios?

Valoración sobre la posibilidad de aplicar la Directiva 2008/104, relativa al trabajo a través de Empresas de Trabajo Temporal, a las empresas multiservicios a partir de una breve referencia a la STJUE 17 de noviembre 2016 (C-216/15), Ruhrlandklinik.

Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de reforma (artículo doctrinal – Iuslabor)

Entrada con acceso al trabajo publicado en la Revista Iuslabor con el título “Sucesión de contratas y transmisión de empresa: conflictos interpretativos y necesidades de reforma”.

El Impacto en las últimas reformas en materia de jubilación (monografía)

En el marco de la Ayuda a la Investigación Ignacio Hernando de Larramendi 2014 concedida por la Fundación Mapfre sobre “Envejecimiento activo, sostenibilidad financiera y planes de pensiones” al grupo de investigación dirigido por la Dra. Carolina Gala Duran e integrado por la Dra. Yolanda García Calvente y un servidor, se publicó una monografía con el título: “El Impacto en las últimas reformas en materia de jubilación : envejecimiento activo, sostenibilidad financiera y planes de pensiones (perspectivas laboral y fiscal)”.

La entrada incluye un enlace a la versión electrónica de esta publicación así como a un resumen ejecutivo sobre las principales conclusiones del estudio llevado a cabo.

Cesión ilegal (y carga de la prueba) y autonomía técnica de la contrata

En esta entrada se hace un análisis del concepto de autonomía técnica de la contrata, con el objeto de ofrecer una propuesta interpretativa que contribuya a facilitar la identificación de una cesión ilegal de trabajadores.

Sobre la reforma de las contratas y subcontratas

  La externalización (o “outsourcing”) se ha convertido en el modelo de organización productiva por antonomasia y su amplia generalización es visible en todos los sectores de la economía. El Congreso de los Diputados ha aprobado recientemente la toma en consideración de la propuesta de modificación del art. 42 del Estatuto de los Trabajadores para […]

Una alternativa al contrato único (Tribuna: Agenda Pública)

Propuesta de política legislativa alternativa a los planteamientos que gravitan sobre la idea del contrato único basada en una distribución de los costes del despido objetivo, sin afectar al principio de extinción causal, ni a su control judicial, ni tampoco condicionando el fomento de la contratación indefinida a un ineludible incremento de los perjuicios que deben asumir los trabajadores en caso de extinción.

Indefinidos no fijos, cobertura de vacante e indemnización según “de Diego Porras”

Aunque aún no se ha dictado ninguna sentencia que reconozca una indemnización de 20 días a los interinos por vacante a quienes se les extingue un contrato por la cobertura de vacante, en esta entrada se defiende que esta indemnización también es extensible a los indefinidos no fijos cuyo contrato ha sido extinguido por el mismo motivo.