Una mirada crítica a las relaciones laborales: Boletín núm. 14, Abril 2018

 


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Comentarios críticos


Últimas novedades del caso “de Diego Porras” & Co.

¿Y si los “poderes” del empresario se fundamentaran en el derecho al trabajo (art. 35 CE)?

Modificación sustancial colectiva: es nula si no se comunica a los representantes de los trabajadores

Despido por faltas de asistencia: ¿cómo computar los 12 meses del art. 52.d ET?

Enfermedad y despido injustificado: ¿cuándo debe evaluarse el presunto acto discriminatorio?

“Women, Business and the Law” (2018) – Informe World Bank

Despido por finalización de contrata: no es necesario justificar imposibilidad de recolocación

Sucesión de empresa: últimas novedades jurisprudenciales internas y comunitarias (2016 a 2018)

Venta de unidad productiva en concurso y aplicación del art. 44 ET: discrepancias entre las Salas Tercera y Cuarta del TS

Sucesión de plantilla ex convenio colectivo: selección (arbitraria) del personal cedido y limitación de efectos de la subrogación (y vulneración del art. 24.1 CE por no aplicar doctrina comunitaria)

 

 

 

Recopilaciones de sentencias recientes


Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre Contratas y Subcontratas – art. 42 ET (ABR’18)

Relación de sentencias recientes (TS/TSJ) sobre cesión ilegal – art. 43 ET (ABR’18)

 

Actualizaciones entradas anteriores


Guía práctica para el seguimiento de la evolución judicial de la doctrina “de Diego Porras” (MAY’18)

 

Recuperando algunas entradas “pasadas”


Fijos discontinuos: ¿los períodos de inactividad deben computar siempre a los efectos de antigüedad?

Modificación sustancial y extinción indemnizada ex art. 41.3 ET: el perjuicio no se presume en una reducción salarial

La vulneración del principio de correspondencia no siempre provoca la nulidad del convenio colectivo (STS 23/2/17)

Compensación económica en pacto de no concurrencia postcontractual

Flexiseguridad, contrato único y costes del despido

 


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